1. Утвердить Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему приказу.
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 21 июня 2016 г.
Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Министерства образования Республики Башкортостан
от 10 мая 2016 г. N 573)
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие, Министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Гражданские служащие направляют министру образования Республики Башкортостан (далее - министр) уведомления по форме согласно приложению к настоящему Положению.
4. Предварительное рассмотрение уведомлений осуществляется отделом кадровой политики Министерства (далее - отдел).
5. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица отдела имеют право получать в установленном порядке от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений отделом подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии Министерства образования Республики Башкортостан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел.
В случае направления запросов уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
7. Комиссией по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
в) признать, что гражданским служащим, направившим уведомлений, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 7 настоящего Положения, министр принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему, направившему уведомление, принять такие меры.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 7 настоящего Положения, министр вправе применить к гражданскому служащему конкретную меру о
