Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 20 февраля 2017 г. N 170-к "О ведомственных наградах Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Приказ изменен с 19 января 2018 г. - Приказ Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 7 декабря 2017 г. N 1049-к

См. предыдущую редакцию

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
от 20 февраля 2017 г. N 170-к
"О ведомственных наградах Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан"

С изменениями и дополнениями от:

7 декабря 2017 г.

В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 13 Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", руководствуясь пунктом 3.8 Положения о Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 15 мая 2015 года N 174, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о ведомственных наградах Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

2. Организацию работы по подготовке материалов к награждению, учет и выдачу ведомственных наград Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство семьи и труда РБ) возложить на отдел кадров и развития персонала Министерство семьи и труда РБ.

3. Отделу кадров и управления персоналом Минтруда РБ направить настоящий приказ в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции для государственной регистрации.

4. Признать утратившим силу приказ Минтруда РБ от 30 октября 2012 года N 391-о "О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан".

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Л.Х. Иванова

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 20 марта 2017 г.

Регистрационный N 9338

Информация об изменениях:

Положение изменено с 19 января 2018 г. - Приказ Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 7 декабря 2017 г. N 1049-к

См. предыдущую редакцию

Утверждено

приказом Министерства труда

и социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от 20 февраля 2017 г. N 170-к

Положение
о ведомственных наградах Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

С изменениями и дополнениями от:

7 декабря 2017 г.

1. Настоящее Положение о ведомственных наградах Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в целях поощрения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, работников организаций, находящихся в ведении Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство семьи и труда РБ), а также иных лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Министерство семьи и труда РБ, организации работы и совершенствования порядка награждения ведомственными наградами Министерства семьи и труда РБ.

2. Почетная грамота Министерства семьи и труда РБ (далее - Почетная грамота) и Благодарственное письмо Министерства семьи и труда РБ (далее - Благодарственное письмо) являются ведомственными наградами Министерства семьи и труда РБ (далее - ведомственные награды) и вручаются:

за многолетнюю добросовестную работу в системе Министерства семьи и труда РБ;

за высокое профессиональное мастерство и образцовое выполнение должностных обязанностей;

за безупречную работу и достигнутые успехи в труде;

за умелую организацию работы, освоение и внедрение передовых методов организации труда, обеспечивающих повышение эффективности деятельности системы Министерства семьи и труда РБ;

за активное участие и содействие в решении задач, возложенных на Министерство семьи и труда РБ;

за плодотворную деятельность в области труда, социального партнерства, социальной защиты населения, содействия занятости населения;

за активное участие в работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в связи с профессиональными праздниками, юбилейными датами системы Министерства семьи и труда РБ и личными юбилейными датами.

3. Ведомственными наградами награждаются:

а) государственные гражданские служащие Республики Башкортостан, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи и труда РБ и его территориальных подразделений (далее - гражданские служащие), работники организаций, находящихся в ведении Министерства семьи и труда РБ;

б) государственные служащие федеральных и республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Республики Башкортостан;

в) руководители, специалисты и работники предприятий, учреждений, общественных объединений и организаций (в том числе научных, образовательных и иных организаций) Республики Башкортостан;

г) лица, оказывающие активное содействие в решении задач, возложенных на Министерство семьи и труда РБ.

4. Почетной грамотой награждаются лица, указанные в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения, при наличии стажа работы в системе Министерства семьи и труда РБ не менее 5 лет, лица, указанные в подпунктах "б", "в" и "г" пункта 3 настоящего Положения, при наличии стажа работы в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении ведомственными наградами, не менее 5 лет.

Благодарственным письмом награждаются лица, указанные в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения, при наличии стажа работы в системе Министерства семьи и труда РБ не менее 3 лет, лица, указанные в подпунктах "б", "в" и "г" пункта 3 настоящего Положения, при наличии стажа работы в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении ведомственными наградами, не менее 3 лет.

Представление к награждению ведомственными наградами лиц, в отношении которых возбуждено уголовное дело, имеющих неснятую (непогашенную) судимость, дисциплинарные взыскания, в отношении которых проводится служебная проверка, не допускается.

5. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

6. Независимо от стажа работы ведомственными наградами награждаются гражданские служащие, работники системы Министерства семьи и труда РБ, проявившие себя при выполнении особо важных и сложных заданий, возложенных на них в соответствии с должностными регламентами, своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы, а также иные лица, внесшие значительный вклад в решение задач, возложенных на Министерство семьи и труда РБ.

7. Награждение ведомственными наградами Министерства семьи и труда РБ может быть инициировано депутатами Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Администрацией Главы Республики Башкортостан, членами Правительства Республики Башкортостан, руководителями федеральных и республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также организациями и учреждениями независимо от форм собственности, министром семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министр), его заместителями, начальниками структурных подразделений Министерства семьи и труда РБ, руководителями организаций, находящихся в ведении Министерства семьи и труда РБ.

8. Для рассмотрения вопроса о награждении ведомственными наградами Министерства семьи и труда РБ каждый из инициаторов награждения, указанных в пункте 7 настоящего Положения, представляет на имя Министра следующие наградные материалы:

1) ходатайство;

2) представление о награждении ведомственной наградой Министерства семьи и труда РБ (далее - Представление) согласно приложению к настоящему Положению.

9. При заполнении Представления фамилия, имя и отчество представляемого к награждению указываются в соответствии с его паспортными данными.

Наименование занимаемой должности и название организации указываются в соответствии с записью в трудовой книжке и пишутся полностью без сокращений.

В характеристике указываются конкретные заслуги награждаемого с анализом показателей его работы.

Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, указанных в наградных материалах.

10. При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении оформляется общим списком.

11. Организация работы по награждению ведомственными наградами Министерства семьи и труда РБ осуществляется отделом кадров и развития персонала Министерства семьи и труда РБ.

Поступившие в отдел кадров и развития персонала Министерства семьи и труда РБ представления на лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Министерство семьи и труда РБ, направляются на согласование в заинтересованные структурные подразделения Министерства семьи и труда РБ в соответствии с направлением деятельности лица, представленного к награждению.

12. Рассмотрение вопросов, связанных с награждением ведомственными наградами, производится комиссией Министерства семьи и труда РБ по рассмотрению наградных материалов (далее - Комиссия). Состав Комиссии и положение о ней утверждаются приказом Министерства семьи и труда РБ.

13. Материалы к награждению ведомственными наградами представляются в Министерство семьи и труда РБ не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты награждения.

14. Решение о награждении ведомственными наградами производится приказом Министерства семьи и труда РБ. Ведомственные награды Министерства семьи и труда РБ подписываются Министром.

15. Вручение ведомственных наград производится Министром или по его поручению уполномоченным лицом в торжественной обстановке, как правило, по месту работы лица, в отношении которого принято решение о награждении ведомственными наградами.

16. В трудовую книжку гражданских служащих Министерства семьи и труда РБ, награжденных ведомственными наградами Министерства семьи и труда РБ, вносится запись о награждениях.

17. Дубликаты ведомственных наград не выдаются. В случае утраты ведомственных наград выдается выписка из приказа о награждении, заверенная печатью.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 19 января 2018 г. - Приказ Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 7 декабря 2017 г. N 1049-к

См. предыдущую редакцию

Приложение

к Положению

о ведомственных наградах

Министерства семьи, труда

и социальной защиты населения

Республики Башкортостан

(с изменениями от 7 декабря 2017 г.)

                              Представление

     к награждению ведомственной наградой Министерства семьи, труда

          и социальной защиты населения Республики Башкортостан

_________________________________________________________________________

                  (наименование ведомственной награды)

_________________________________________________________________________

            фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии),

_________________________________________________________________________

                     должность, место работы, службы

_________________________________________________________________________

                    дата рождения (число, месяц, год)

_________________________________________________________________________

               какими наградами награжден(а), в каком году

_________________________________________________________________________

    с какого времени работает в учреждении, предприятии, организации

                             Характеристика

        (с указанием конкретных заслуг представляемого к награде)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Кандидатура _____________________________________________________________

рекомендована собранием трудового коллектива ____________________________

                                              (наименование организации)

_________________________________________________________________________

                   (дата обсуждения, номер протокола)

  Руководитель организации                 Председатель собрания

                                           трудового коллектива

___________________________             ___________________________

         (подпись)                              (подпись)

___________________________             ___________________________

   (фамилия и инициалы)                    (фамилия и инициалы)

"___" _______________ 20__ г.

М.П.