Приказ Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 21 сентября 2017 г. N 273-к "О внесении изменений в Положение о материальном стимулировании работников, замещающих государственные должности Республики Башкортостан и должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 12 августа 2008 года N 121-к"

В соответствии с Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указами Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" и N УП-62 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан" приказываю:

1. Внести в Положение о материальном стимулировании работников, замещающих государственные должности Республики Башкортостан и должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 12 августа 2008 года N 121-к (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.2 Положения после слов "выплачиваться единовременно" слово "и" заменить словом "или".

1.2. Пункт 2.5 Положения изложить в следующей редакции:

"2.5. При определении размера премии, устанавливаемого гражданским служащим, необходимо учитывать:

личный вклад в успешное выполнение задач, стоящих перед Министерством;

успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;

внедрение в работе новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах;

достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, определенных должностным регламентом;

оказание помощи в работе молодым специалистам и вновь принятым работникам;

соблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностного регламента, качество их выполнения;

уровень исполнительской дисциплины;

результативность работы;

качество работы с документами и выполнения поручения руководства.

Обоснованные и согласованные с курирующими заместителями министра предложения по увеличению размера премии конкретному гражданскому служащему предоставляются начальниками отделов заместителю министра, курирующего вопросы организации кадровой работы и разработки методов стимулирования сотрудников Министерства не позднее 20 числа последнего месяца квартала. Сводная информация, утвержденная Министром, направляется в отдел бухгалтерского учета, отчетности и государственных закупок не позднее 25 числа последнего месяца квартала.".

1.3. Дополнить Положение после пункта 2.5 пунктом 2.5.1 следующего содержания:

"2.5.1. Размер премии снижается в следующих случаях:

за нарушение сроков исполнения поручений Главы Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, министра сельского хозяйства Республики Башкортостан, заместителей министра сельского хозяйства Республики Башкортостан - до 100%;

за невыполнение плана работы или выполнение плана работы с нарушением сроков - до 100%;

за нарушение правил внутреннего трудового распорядка - до 10%;

за нарушение сроков рассмотрения обращений организаций, министерств, ведомств и граждан - до 50%;

за некачественное составление материалов проверок - до 25%.

Предложения по снижению размера премии представляются в порядке, установленном абзацем одиннадцатым пункта 2.5 настоящего Положения.".

1.4. Пункт 5.4 Положения исключить.

2. Приказ вступает в силу с 1 января 2018 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

И.И. Фазрахманов

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 24 октября 2017 г.

Регистрационный N 10011