Приложение. Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан

Приложение

к решению Совета

городского округа

город Нефтекамск

Республики Башкортостан

от 28 июня 2018 г. N 4-21/01

Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан

1. Настоящие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан (далее - квалификационные требования), необходимые для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан (далее - органы местного самоуправления), разработаны в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 7 Закона Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года N 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан".

2. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

1) по высшим должностям муниципальной службы (5-я группа):

а) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

б) стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;

2) по главным должностям муниципальной службы (4-я группа):

а) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

б) стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет;

3) по ведущим должностям муниципальной службы (3-я группа):

а) наличие высшего образования;

б) без предъявления требований к стажу;

4) по старшим должностям муниципальной службы (2-я группа):

а) наличие профессионального образования;

б) без предъявления требований к стажу;

5) по младшим должностям муниципальной службы (1-я группа):

а) наличие профессионального образования;

б) без предъявления требований к стажу.

4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы.