Постановление администрации городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 11 июня 2015 г. N 1154 "О внесении изменений в приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан, утвержденному постановлением администрации ГО г. Стерлитамак РБ N 1929 от 20.08.2014 года"

В целях стимулирования развития приносящей доход деятельности муниципальных образовательных учреждений, усиления материальной заинтересованности руководителей в оказании платных услуг и руководствуясь ч.5 ст.25 Устава городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан, а также в целях эффективного и рационального использования бюджетных средств постановляю:

1. В п. 5.1. Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан раздел таблицы "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", 1 квалификационный уровень", дополнить должностью "руководитель группы централизованной бухгалтерии".

2. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан дополнить разделом 6:

"6. Выплаты стимулирующего характера за организацию платных услуг

6.1. К доходам, учитываемым при установлении выплат стимулирующего характера, относятся:

- доходы от оказания платных образовательных услуг;

- доходы от оказания прочих (необразовательных) услуг;

- доходы от реализации покупных товаров и продукции собственного производства.

6.2. Родительская плата за присмотр и уход за детьми в дошкольных образовательных учреждениях, плата за проживание в общежитии, родительская плата за лагеря дневного пребывания, доходы от реализации путевок в загородные оздоровительные лагеря, арендная плата, благотворительная помощь, спонсорские средства, плата за питание сотрудников не учитываются при установлении выплат стимулирующего характера.

6.3. Годовая сумма выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан за организацию платных услуг устанавливается в размере 7% от полученных доходов за предыдущий календарный год.

Если назначение на должность руководителя произошло в течение предыдущего календарного года, то учитываются доходы только за период, отработанный в должности руководителя учреждения.

6.4. Начисление выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан за организацию платных услуг производится ежемесячно в размере 1/12 годовой суммы, определенной в п.6.3.

6.5. Начисление выплат стимулирующего характера за организацию платных услуг производится на основании приказа начальника МКУ "Отдел образования администрации городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан" и начальника МКУ "Отдел культуры администрации городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан".

6.6. Выплаты производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности и в пределах денежных средств на лицевом счете учреждения.".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

6.7. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан пункт 3.2 изложить в новой редакции:

"3.2. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения дополнительного образования творческой направленности (музыкальные и художественные школы, центры) определяются на основании следующих показателей качества профессиональной деятельности:

N	Критерий оценки	Оценка в баллах
		Низкий уровень (0)	Средний уровень (1)	Высокий уровень (2)
1	Полнота нормативной базы, ее соответствие требованиям	Не соответствует	Соответствует не в полном объеме	Соответствует полностью
2	Прохождение ОУ аттестации, присвоение категории, наличие аккредитации	Вторая категория	Первая категория	Высшая категория
3	Материально-техническая, ресурсная обеспеченность, соблюдение санитарно-гигиенических условий, требований пожарной безопасности, охраны труда	Наличие более 1 предписания контролирующих органов	Наличие 1 предписания контролирующих органов	Отсутствие предписаний, соответствие требуемым нормам
4	Внутренняя площадь здания в соответствии с требованиями СанПиНа	До 500 кв.м	От 500 до 1000 кв.м	Свыше 1000 кв.м
5	Укомплектованность педагогическими кадрами, отсутствие вакансий	В штатном расписании имеется более 1 вакантной ставки	В штатном расписании имеется 1 вакантная ставка	Заполнение штатного расписания в соответствии с нормативами, отсутствие вакансий.
6	Стабильность педагогического коллектива, текучесть кадров, наличие коллективного договора	Текучесть кадров до 20%	Текучесть кадров до 15%	Текучесть кадров до 10%
7	Эффективность управленческой деятельности, наличие попечительского совета, качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетности	Результаты отсутствуют или очень низки	Результаты есть, но незначительны или недостаточно эффективны	Этот вид деятельности имеет высокие результаты
8	Методическая деятельность учреждения, участие в семинарах, конференциях, мастер-классах	Этот вид деятельности отсутствует	Показатели по данному виду деятельности незначительны	Высокие показатели
9	Целевое и своевременное освоение бюджетных средств, качественное ведение учета, предоставление отчетности	Средства освоены не в полном объеме	Средства освоены полностью, имеются случаи нецелевого использования	Средства использованы полностью, по целевому назначению
10	Эстетическое оформление ОУ	Не соответствует профилю учреждения	Не полностью соответствует профилю ОУ	Полностью соответствует профилю ОУ
11	Сохранение контингента учащихся в течение учебного года	Отсев до 30%	Отсев до 20%	Отсев до 10%
12	Участие обучающихся в конкурсах, фестивалях	Участие и результаты в творческих соревнованиях республиканского уровня	Участие и результаты в соревнованиях регионального уровня	Участие и результаты в соревнованиях всероссийских и международных
13	Наличие коллективов, имеющих звание "Образцовый", "Народный"	Нет	1 коллектив	Более одного коллектива

Размер коэффициента для установления стимулирующих выплат за качество профессиональной деятельности руководителю учреждения дополнительного образования творческой направленности (музыкальные и художественные школы, центры) определяется пропорционально набранным баллам по следующей шкале:

Повышающий коэффициент за качество профессиональной деятельности	Сумма баллов
0,5	0 - 4
1	5 - 8
1,5	9 - 12
2	13 - 16
2,5	17 - 20
3	Свыше 20
	".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

4. Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию в здании администрации городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан и размещению на ее официальном сайте.

5. МКУ "Отдел образования администрации городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан" разместить информацию о принятии настоящего постановления и месте его обнародования в газете "Стерлитамакский рабочий".

6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам.

Глава администрации

А.Н. Изотов