Приложение N 1. Порядок назначения на должность, прохождения собеседования и заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений (предприятий) в городском округе город Уфа Республики Башкортостан

Приложение N 1

к постановлению администрации

городского округа город Уфа

Республики Башкортостан

от 6 февраля 2019 г. N 91

Порядок
назначения на должность, прохождения собеседования и заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений (предприятий) в городском округе город Уфа Республики Башкортостан

1. Порядок назначения на должность, прохождения собеседования и заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений (предприятий) городского округа город Уфа Республики Башкортостан устанавливает основные принципы назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений (предприятий) в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановления главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан N 29 от 20.01.2006 "Об упорядочении заключения, изменения и прекращения" трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений и предприятий городского округа город Уфа Республики Башкортостан", Устава городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

2. В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

- назначения на должность или утверждения в должности;

- избрания по конкурсу на замещение вакантной должности;

- назначения на должность из числа лиц, состоящих в резерве.

При наличии вакантной должности руководителя рассматриваются кандидатуры из числа лиц, состоящих в резерве, а также из числа лиц, претендующих на замещение должности руководителя и соответствующих всем квалификационным требованиям. В случае отсутствия подходящей кандидатуры объявляется конкурс на замещение вакантной должности руководителя.

При назначении на должность и освобождении от должности руководителей муниципальных учреждений (предприятий) настоящий Порядок применяется с учетом особенностей, предусмотренных действующим отраслевым законодательством.

3. Предложения о назначении на должность и освобождении от нее вносит главе Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан заместитель главы по кадрам Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан по представлению заместителя главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, курирующего муниципальное учреждение (предприятие).

4. Назначение на должность работника основано на предварительном согласовании кандидатуры на вакантную должность. Процедура согласования включает собеседование на выявление его профессиональной подготовленности, опыта работы в соответствии с квалификационными требованиями по данной должности. В 3-дневный срок проводятся собеседования:

- в отраслевом управлении;

- в Управлении кадрового обеспечения и муниципальной службы;

- собеседование с заместителем главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, в чьем ведении находится учреждение (предприятие);

- собеседование с заместителем главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан по кадрам;

- собеседование с главой Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан (по необходимости).

Для прохождения собеседования необходимы следующие документы:

- служебная записка отраслевого управления с предложением кандидатуры;

- документ, удостоверяющий личность;

- документ об образовании (копию);

- заполненная анкета.

5. При положительном результате собеседования, а также при отсутствии фактов по ограничениям, связанным с данной должностью, глава Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан принимает решение о назначении работника руководителем муниципального учреждения (предприятия).

6. С руководителями муниципальных учреждений (предприятий) заключаются срочные трудовые договоры. Срок трудового договора определяется работодателем индивидуально в отношении каждого руководителя и не может превышать пяти лет.

7. Порядок согласования с Администрацией городского округа город Уфа Республики Башкортостан кандидатур на должность руководителей муниципальных учреждений и предприятий, назначение которых осуществляется главами администраций районов городского округа город Уфа Республики Башкортостан, осуществляется путем представления письма-согласования за подписью главы районной администрации установленной формы, с приложением необходимых документов (анкета, копии диплома об образовании, копии документа, удостоверяющего личность) в Управление кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

Согласование кандидатуры проводят заместитель главы Администрации по курируемой отрасли и заместитель главы Администрации по кадрам городского округа город Уфа Республики Башкортостан (при необходимости - городское отраслевое управление). Кандидатуры вновь назначаемых руководителей муниципальных учреждений и предприятий приглашаются на индивидуальные собеседования.

Процесс согласования не должен превышать 7 дней. В случае положительного согласования оригинал письма с визами согласования возвращается в район, а копия письма и прилагаемые документы остаются в Управлении кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

8. Освобождение от должности руководителя и расторжение трудового договора осуществляется по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Освобождение руководителя учреждения (предприятия) от занимаемой должности оформляется распоряжением работодателя о расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Работодатель обязан предупредить в письменной форме руководителя муниципального учреждения (предприятия) о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия не менее чем за три дня до даты увольнения.

Управляющий делами Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан

А.М. Бакиева