Приложение. Положение о ведомственном знаке отличия Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан "Почетный наставник"

Приложение

к приказу Министерства семьи,

труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от 14 января 2019 г. N 10-к

Положение
о ведомственном знаке отличия Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан "Почетный наставник"

1. Настоящее Положение о ведомственном знаке отличия Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан "Почетный наставник" (далее - Положение) разработано в целях поощрения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - служащие, Министерство семьи и труда РБ), работников организаций, находящихся в ведении Министерства семьи и труда РБ (далее - работники, организации), являющихся лучшими наставниками молодежи, организации работы по награждению ведомственным знаком отличия Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан "Почетный наставник" в виде Грамоты Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан "Почетный наставник" (далее - ведомственный знак отличия).

2. Ведомственным знаком отличия награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных служащих и работников:

за организацию эффективного наставничества в системе Министерства семьи и труда РБ и подготовку высококвалифицированного кадрового состава;

за личные заслуги в профессиональном развитии работников, служащих и повышении их заинтересованности в высокой результативности профессиональной деятельности;

за содействие молодым работникам, служащим в успешном овладении ими профессиональными практическими знаниями и навыками по специальности;

за проведение действенной работы по воспитанию молодых работников, служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

3. Награждение ведомственным знаком отличия производится при наличии следующих положений:

а) характеризующих работника, служащего:

стаж работы в системе Министерства семьи и труда РБ не менее 10 лет;

профессиональные достижения (награды и (или) поощрения за достижения в профессиональной деятельности, за победы и (или) участие в конкурсах профессионального мастерства);

публичное признание заслуг (письма благодарности и (или) публикации в средствах массовой информации);

авторитет в коллективе, высокая деловая репутация и нравственные качества;

б) характеризующих наставническую деятельность работника, служащего:

стаж (общей продолжительности) наставнической деятельности не менее 3 лет;

эффективность наставнической деятельности, определяемой соответствующими ведомственными, локальными актами, регламентирующими организацию наставничества в системе Министерства семьи и труда РБ;

поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность;

наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности;

в) характеризующих работников, служащих, прикрепленных к наставнику:

профессиональные достижения работников, служащих, прикрепленных к наставнику (награды и (или) поощрения, подтверждение квалификации, внедрение инновационных форм и методов работы, карьерный рост).

4. Представление к награждению ведомственным знаком отличия работников, служащих, в отношении которых возбуждено уголовное дело, имеющих неснятую (непогашенную) судимость, дисциплинарные взыскания, в отношении которых проводится служебная проверка, не допускается.

5. Для рассмотрения вопроса о награждении ведомственным знаком отличия на имя министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министр) представляются следующие наградные материалы:

1) ходатайство о награждении ведомственным знаком отличия;

2) представление о награждении ведомственным знаком отличия Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан "Почетный наставник" (далее - представление) согласно приложению к настоящему Положению;

3) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

6. Ходатайство о награждении ведомственным знаком отличия возбуждается по месту основной (постоянной) работы служащего, работника, представляемого к награждению.

Инициаторами награждения ведомственным знаком отличия выступают:

для работника - руководитель организации;

для руководителя организации - первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - первый заместитель министра, заместитель министра) или руководитель структурного подразделения Министерства семьи и труда РБ, курирующий деятельность организации;

для служащего - первый заместитель министра или заместитель министра, курирующий деятельность структурного подразделения Министерства семьи и труда РБ, в котором он работает.

Для награждения ведомственным знаком отличия кандидатура работника рассматривается на общем собрании коллектива организации, кандидатура служащего - на общем собрании коллектива Министерства семьи и труда РБ.

Решение о выдвижении кандидатуры работника оформляется протоколом общего собрания коллектива организации, о выдвижении кандидатуры служащего - протоколом общего собрания коллектива Министерства семьи и труда РБ. Реквизиты соответствующего протокола указываются в представлении.

7. При заполнении представления фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) представляемого к награждению указываются в соответствии с его паспортными данными.

Наименование занимаемой должности и места работы, службы указываются в соответствии с записью в трудовой книжке и пишутся полностью без сокращений.

В характеристике указываются конкретные заслуги награждаемого с анализом показателей его наставнической деятельности и достижений работников, служащих, прикрепленных к нему.

8. Ходатайство о награждении ведомственным знаком отличия с приложением других наградных материалов вносится на рассмотрение инициаторами награждения ведомственным знаком отличия, которые несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, указанных в наградных материалах.

9. При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении ведомственным знаком отличия оформляется общим списком.

10. За организацию работы по награждению ведомственным знаком отличия ответственным исполнителем является отдел кадров и развития персонала Министерства семьи и труда РБ (далее - отдел кадров).

11. Наградные материалы представляются в Министерство семьи и труда РБ не позднее, чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты награждения.

12. Наградные материалы регистрируются в течение одного рабочего дня с момента поступления в Министерство семьи и труда РБ в системе электронного документооборота Министерства семьи и труда РБ (далее - СЭД).

13. Служащий отдела делопроизводства и работы с информационными системами Министерства семьи и труда РБ в течение одного рабочего дня с момента регистрации наградных материалов направляет их (в том числе посредством СЭД) министру.

При направлении наградных материалов по СЭД министру помощник министра в течение одного рабочего дня с момента регистрации наградных материалов, рассматривает их и готовит проект резолюции министра. Министр рассматривает поступившие наградные материалы, в случае необходимости вносит исправления в проект резолюции и подписывает проект резолюции в течение одного рабочего дня с момента поступления проекта резолюции (далее - поручение).

14. Начальник отдела кадров в течение одного рабочего дня с момента получения поручения министра о рассмотрении наградных материалов, назначает исполнителя, ответственного за рассмотрение наградных материалов (далее - ответственный исполнитель).

15. Ответственный исполнитель в течение пяти рабочих дней с момента поступления к нему наградных материалов осуществляет проверку сведений, отраженных в них, включающую проверку соответствия работников, служащих критериям для награждения ведомственным знаком отличия, установленным пунктом 3 настоящего Положения.

16. Наградные материалы, оформленные с нарушением требований, указанных в настоящем Положении, или представленные не в полном объеме, в течение пяти рабочих дней с момента их поступления в отдел кадров возвращаются Министерством семьи и труда РБ посредством СЭД инициаторам награждения ведомственным знаком отличия с письменным разъяснением причин возврата наградных материалов.

17. Возврат наградных материалов не является препятствием для повторного их представления. При этом срок рассмотрения наградных материалов, представленных по результатам устранения замечаний, исчисляется с момента их повторного поступления в Министерство семьи и труда РБ.

18. Наградные материалы отделом кадров передаются в Комиссию Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по рассмотрению наградных материалов (далее - комиссия). Положение и состав комиссии утверждаются приказом Министерства семьи и труда РБ.

19. Наградные материалы рассматриваются на очередном заседании комиссии, но не позднее 30 дней с момента их поступления в Министерство семьи и труда РБ.

20. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины ее членов.

Решение комиссии о награждении ведомственным знаком отличия принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом в день заседания.

21. В случае положительного результата рассмотрения комиссией наградных материалов отдел кадров в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения комиссией готовит проект приказа Министерства семьи и труда РБ о награждении. Ведомственный знак отличия подписывается министром.

22. В случае принятия комиссией решения о несоответствии работников, служащих критериям для награждения ведомственным знаком отличия, установленным пунктом 3 настоящего Положения, отдел кадров в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения комиссией направляет в адрес инициатора награждения ведомственным знаком отличия посредством СЭД письмо с разъяснением причин, послуживших основанием для принятия соответствующего решения.

23. Вручение ведомственного знака отличия производится министром или по его поручению уполномоченным лицом в торжественной обстановке по месту работы работника, служащего, в отношении которого принято решение о награждении.

24. Служащим и работникам, награжденным ведомственным знаком отличия, выплачивается единовременное поощрение в размере 50% должностного оклада.

При наличии экономии фонда оплаты труда единовременное поощрение выплачивается работникам в соответствии с локальными актами по оплате труда работников организации, служащим - в соответствии с Положением о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденным приказом Министерства семьи и труда РБ от 31 октября 2017 года N 575-о.

25. Повторное награждение ведомственным знаком отличия не допускается.

26. Дубликаты ведомственного знака отличия не выдаются. В случае утраты ведомственного знака отличия выдается выписка из приказа Министерства семьи и труда РБ о награждении, заверенная печатью Министерства семьи и труда РБ.