Приложение N 3

Приложение N 3

к постановлению администрации

городского округа город Салават

Республики Башкортостан

от 21 апреля 2016 г. N 1049-п

Примерные критерии
эффективности деятельности работников подведомственных учреждений комитету по физической культуре и спорту Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан

N п/п	Должности	Наименование критерия	Показатели	Баллы
1.	Заместитель директора учреждения, инструктор-методист (включая старшего)	Сохранение среднегодового контингента обучающихся	100 %	10
			80 %	8
			50 %	5
		Организация участия учреждения и работников в смотрах, соревнованиях, конкурсах, фестивалях различного уровня	1-2	5
			3 и более	8
		Оказание помощи Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан в проведении спортивных мероприятий городского, республиканского, российского и международного уровня	5	2
			5-10	5
			11-30	15
		Наличие победителей и призеров городских, республиканских, всероссийских и международных соревнований.	городские	2
			республиканские	5
			российские (международные)	8
		Наличие и выполнение плана посещений занятий тренерами-преподавателями.	-	5
		Организация внутреннего контроля за работой тренеров-преподавателей.	-	5
		Внедрение инновационных программ, технологий в работе учреждений (функционирования сайта учреждения)	-	10
		Организация повышения квалификации курируемых тренеров-преподавателей.	-	5
2.	Заместитель директор учреждения по АХЧ	Качественное и своевременное предоставление документации в полном объеме, техническое обеспечение учебного процесса в учреждении (оснащение, монтаж и ремонт учебного и хозяйственного оборудования, зданий и сооружений).	-	5-7
		Организация оперативного выполнения заявок по устранению технических неполадок.	-	2-5
		Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда.	-	3-5
		Безаварийная работа всех систем жизнеобеспечения учреждения.	-	5-8
		Обеспечение санитарно-гигиенических условий.	-	3-5
		Отсутствие предписаний контролирующих органов.	без замечаний	10
			с 1 и более	5
3.	Тренерско-преподавательский состав.	Отсутствие замечаний и нареканий по исполнению должностных обязанностей.	-	10
		Сохранение среднегодового контингента обучающихся.	100 %	10
			80 %	8
			50 %	5
		Положительная динамика успеваемости воспитанников по результатам итоговых и промежуточных контрольных нормативов.	-	10
		Наличие победителей и призеров городских, республиканских, всероссийских и международных соревнований.	городские	2
			республиканские	5
			российские (международные)	8
		Оказание помощи Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан в проведении спортивных мероприятий городского, республиканского, российского и международного уровня.	5	2
			5-10	5
			11-30	15
		Ведение работы с родителями.	-	10
4.	Обслуживающий персонал.	Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда.	-	5-7
		Качественное исполнение должностных (трудовых) обязанностей.	-	10
		Обеспечение сохранности и содержание в образцовом состоянии помещений учреждения, оперативное устранение технических неполадок.	-	10
		Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях учреждения.	-	10
		Участие в организации и проведении республиканских, городских и внутришкольных спортивных мероприятиях.	5	2
			5-10	5
			11-30	15
		Сохранение и обеспечение условий безопасности для жизни и здоровья всех воспитанников образовательного процесса.	-	5

Баллы	Коэффициенты
Менее 47 баллов	до 2,2
От 48-63 баллов	2,30 - 2,50
От 64 - 100 баллов	2,60 - 3,0

Условиями премирования бухгалтерской службы являются:

1. Эффективность управленческой деятельности:

- отсутствие обращений работников по поводу конфликтных ситуаций;

- исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетности и подготовка необходимых материалов);

- качественное исполнение нормативных правовых актов и распорядительных документов руководителя по вопросам ведения финансово-хозяйственной деятельности;

- инициатива, скорость и профессионализм при выполнении финансовых операций для нужд учреждения.

2. Успешная финансовая деятельность учреждения:

- соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины, эффективное и целевое расходование средств;

- недопущение необоснованной дебиторской и просроченной кредиторской задолженности;

- своевременное и качественное проведение финансовых расчетов, представление бюджетной отчетности;

- выполнение установленных требований по формированию, ведению и исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности, осуществлению бюджетного учета;

- эффективная работа с организациями и учреждениями - партнерами по финансовой деятельности (ПФ, УФНС, Казначейство и др.);

- отсутствие замечаний от КФКС Администрации г. Салавата;

- отсутствие пений и штрафов по налогам и сборам.

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Значение показателя, условие	Кол-во баллов
1	Своевременность и качество предоставляемой бюджетной, статистической и иной отчетности и информации, соответствии отчетности данным бухгалтерского учета	соблюдение установленных сроков предоставления отчетов и информации во все ведомства, другие организации, достоверное отражение информации на основании данных бухгалтерского учета, отсутствие замечаний от КФКС Администрации г. Салавата	нет замечаний	20
			имеются замечания (до 2-х)	10
			неудовлетворительный уровень (более 2-х)	0
2	Освоение доведенных бюджетных ассигнований за предыдущий финансовый год	уровень освоения бюджетных ассигнований по кассовым расходам	до 96 %	0
			96,1 % - 99 %	10
			свыше 99 %	20
3	Соблюдение бюджетного законодательства при принятии бюджетных обязательств (при заключении договоров)	недопущение принятия сверх бюджетных обязательств, правильность учета бюджетных обязательств	нет замечаний	10
			имеются замечания (до 2-х)	4
			неудовлетворительный уровень (более 2-х)	0
4	Качество ведения бюджетного учета	соблюдение установленного порядка ведения бюджетного учета, отсутствие замечаний от КФКС Администрации г. Салавата, отсутствие наличие необоснованной дебиторской (кредиторской) задолженности	нет замечаний	10
			имеются замечания (до 2-х)	5
			неудовлетворительный уровень (более 2-х)	0
5	Начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты	Своевременное и правильное начисление и перечисление налогов и сборов в соответствии с законодательством, отсутствие задолженности, отсутствие пений, штрафов	Своевременное начисление и перечисление и т.д.	20
			Наличие штрафов и пений	0
6	Начисление заработной платы и других видов выплат	Своевременное и правильное начисление и перечисление заработной платы и других выплат, соблюдение установленных выплат	Своевременное начисление и перечисление и т.д.	20
			Нарушение сроков	0

Баллы	Коэффициенты
От 0 - 28 баллов	до 1,0
От 29 - 99 баллов	1,00 - 1,90
100 баллов	2,00 - 3,0