Приложение N 2. Критерии оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан

Приложение N 2

к Положению о выплатах

стимулирующего характера руководителям

государственных учреждений, подведомственных

Управлению по государственной охране

объектов культурного наследия

Республики Башкортостан

Критерии оценки
эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан

N п/п	Наименование критерия	Значение критерия оценки в баллах
1	2	3
Государственное бюджетное учреждение Научно-производственный центр по охране и использованию недвижимых объектов культурного наследия Республики Башкортостан, Государственное бюджетное учреждение Историко-культурный музей-заповедник "Древняя Уфа", Государственное бюджетное учреждение Республики Башкортостан Историко-культурный музей - заповедник "Пещера Шульган-Таш"
1	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)	Выполняется - 10 баллов Не выполняется - 5 баллов
2	Наличие средств от приносящей доход деятельности	Имеется - 10 баллов Не имеется - 0 баллов
3	Доля средств, полученных за счет средств от приносящей доход деятельности, направленных на развитие учреждения (капитальный ремонт, капитальное строительство, приобретение тренировочного оборудования)	До 30% - 5 баллов Свыше 30% - 10 баллов
4	Уровень средней заработной платы работников учреждения по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	Сохраняется - 10 баллов Снижается - 0 баллов
5	Количество предлагаемых изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (не более 4 в год, за исключением случаев внесения изменений в план по причине изменения объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг)	Более 4 изменений - 0 баллов Менее 4 изменений - 5 баллов
6	Просроченная дебиторская и кредиторская задолженность, в том числе по налогам и сборам (годовой показатель)	Наличие - 0 баллов Отсутствие - 5 баллов
7	Необходимые правоустанавливающие документы, оформленные в установленном порядке, на все объекты недвижимости	Отсутствие - 0 баллов Наличие - 5 баллов
8	Предписания надзорных органов, объективных жалоб, поступивших в Управление, случаи производственного травматизма	Наличие - 0 баллов Отсутствие - 5 баллов
9	Официальный Интернет-сайт с системным обновлением и сопровождением, с информацией об учреждении, о деятельности учреждения, о перечне предоставляемых услуг (работ), в том числе на платной основе, о правах и обязанностях потребителей услуг и иной информацией	Наличие - 5 баллов Отсутствие - 0 баллов
10	Доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения, установленная учредителем	Соблюдается - 5 баллов Не соблюдается - 0 баллов
11	Выполнение руководителем учреждения приказов и поручений начальника Управления	Несвоевременно - 0 баллов Своевременно - 5 баллов
12	Сроки и порядок представления сведений, отчетов и статистической отчетности	Соблюдается - 5 баллов Не соблюдается - 0 баллов
13	Административные штрафы на должностных лиц учреждения по результатам контроля в сфере закупок	Наличие - 0 баллов Отсутствие - 5 баллов
14	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	Осуществляется - 5 баллов Не осуществляется - 0 баллов
15	Соблюдение требований охраны труда и трудового законодательства	Исполнение - 10 баллов Неисполнение - 0 баллов
16	Укомплектованность кадрами	От 90% до 100% - 10 баллов Менее 90% - 5 баллов
17	Доля специалистов учреждения, прошедших обучение, повышение квалификации	Более 20% - 10 баллов Менее 19% - 0
18	Смена кадрового состава (текучесть кадров)	Менее 10% - 10 баллов Более 10% - 0 баллов
19	Обеспечение безопасности жизнедеятельности сотрудников в учреждении (учитываются случаи травматизма, связанные с неудовлетворительным состоянием материальной базы учреждения, прилегающей территории)	Наличие - 10 баллов Отсутствие - 0 баллов

Сумма премии руководителям государственных учреждений устанавливается в зависимости от количества набранных баллов по следующей схеме:

105 - 140 баллов - 100%;

70 - 104 баллов - 75%;

35 - 69 баллов - 50%;

Менее 35 баллов - 0%.

Баллы учреждению не начисляются в следующих случаях:

а) выполнения государственного задания менее чем на 85%;

б) выявления грубых нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в ходе исполнения бюджета, выявленных органами исполнительной власти государственного финансового контроля;

К грубым нарушениям относится сумма средств бюджета, использованных с нарушением бюджетного законодательства, превышающая 5% средств, выделенных на соответствующий финансовый год, в котором выявлены нарушения.

в) привлечение руководителя государственного учреждения к дисциплинарной ответственности в отчетном периоде;

г) в случае наличия просроченной кредиторской задолженности.