Приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 15 апреля 2016 г. N 148 "Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими Министерства социальной защиты Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 5 октября 2017 г. N 429 в наименование настоящего приказа внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 15 апреля 2016 г. N 148
"Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 5 октября 2017 г. N 429 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Заместитель начальника Главного управления, начальник планово-финансового управления

Н.А. Третьякова

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 5 октября 2017 г. N 429 в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок

сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(утв. приказом Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 15 апреля 2016 г. N 148)

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2017 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Алтайского края (Минтрудсоцзащита Алтайского края) (далее - "гражданские служащие") о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы (далее - "гражданская служба") в Минтрудсоцзащите Алтайского края и управлениях социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам Алтайского края (далее - "территориальные управления"), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления на имя министра труда и социальной защиты Алтайского края (далее - "министр") о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - "уведомление"), согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

3. В уведомлении указывается:

а) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданского служащего, направившего уведомление;

б) замещаемая должность (с указанием наименования структурного подразделения Минтрудсоцзащиты Алтайского края или территориального управления);

в) обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности;

г) должностные обязанности гражданского служащего, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;

д) предполагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

е) сведения о намерении гражданского служащего лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Алтайского края и урегулированию конфликта интересов (далее - "комиссия") или об отсутствии такого намерения.

4. Уведомление подписывается гражданским служащим с указанием даты подачи уведомления, регистрируется в Минтрудсоцзащите Алтайского края и передается в отдел кадрового обеспечения управления по правовым и кадровым вопросам (далее - "кадровая служба").

5. Гражданские служащие территориальных управлений оформляют уведомление в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку и направляют его в Минтрудсоцзащиту Алтайского края через факсимильную связь или на адрес электронной почты (asp@aksp.ru) с последующей передачей в Минтрудсоцзащиту Алтайского края оригинала на бумажном носителе, а также уведомляют руководителя территориального управления (форма соответствующего уведомления приведена в приложении 2 к настоящему Порядку).

6. Кадровая служба рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам его рассмотрения.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица кадровой службы имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а министр, его заместители, иные уполномоченные представители имеют право направлять запросы о предоставлении информации, необходимой для подготовки мотивированного заключения, в государственные органы, органы местного самоуправления и иные заинтересованные организации.

Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

7. Сотрудники Минтрудсоцзащиты Алтайского края, осуществляющие прием уведомлений либо участвующие в проведении проверок содержащихся в уведомлениях сведений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданских служащих, и несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

8. Уведомление, поступившее в Минтрудсоцзащиту Алтайского края, подлежит рассмотрению комиссией в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Алтайского края и урегулированию конфликта интересов (утверждено приказом Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 24.12.2015 N 523).

9. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, - в этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) министру принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов, - в этом случае комиссия рекомендует министру применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

10. В течение 7 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 9 настоящего Порядка, министром, его заместителем, иным уполномоченным представителем направляется ответ гражданскому служащему, подавшему уведомление, с изложением решения комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 5 октября 2017 г. N 429 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Порядку сообщения
государственными гражданскими служащими
Министерства труда и социальной защиты Алтайского края
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
(с изменениями от 5 октября 2017 г.)

                                                     Министру труда

                                                и социальной защиты

  ___________________________                       Алтайского края

   (отметка об ознакомлении)                  от __________________

                                              _____________________

                                                (Ф.И.О., замещаемая

                                                      должность)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю  о  возникновении  у   меня  личной  заинтересованности  при

исполнении  должностных  обязанностей,  которая приводит  или  может

привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства,    являющиеся   основанием   возникновения    личной

заинтересованности:_________________________________________________

____________________________________________________________________

Должностные  обязанности,  на исполнение  которых влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность:_________________________________

____________________________________________________________________

Предлагаемые  меры  по предотвращению или  урегулированию  конфликта

интересов:__________________________________________________________

____________________________________________________________________

Намереваюсь (не   намереваюсь) лично  присутствовать  на   заседании

комиссии   по   соблюдению   требований   к   служебному   поведению

государственных гражданских служащих  Министерства труда и социальной

защиты   Алтайского края   и   урегулированию   конфликта  интересов

при    рассмотрении   настоящего    уведомления (нужное подчеркнуть).

"___" __________ 20___ г. _______________ __________________________

                           (подпись лица,    (расшифровка подписи)

                           направляющего

                            уведомление)

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 5 октября 2017 г. N 429 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Порядку сообщения
государственными гражданскими служащими
Министерства труда и социальной защиты Алтайского края
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
(с изменениями от 5 октября 2017 г.)

                                                     Министру труда

                                                и социальной защиты

  ___________________________                       Алтайского края

   (отметка об ознакомлении)                  от __________________

                                              _____________________

                                                (Ф.И.О., замещаемая

                                                      должность)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю  о  возникновении   у  меня  личной  заинтересованности  при

исполнении  должностных  обязанностей,  которая приводит  или  может

привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства,    являющиеся   основанием   возникновения    личной

заинтересованности:_________________________________________________

____________________________________________________________________

Должностные  обязанности,  на исполнение  которых влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность:_________________________________

____________________________________________________________________

Предлагаемые  меры  по предотвращению или  урегулированию  конфликта

интересов:__________________________________________________________

____________________________________________________________________

Аналогичное  уведомление  о возникновении  личной заинтересованности

направлено   в   Министерство труда и социальной  защиты  Алтайского

края   "____"  ___________  20____ г.  с   целью   рассмотрения   на

заседании комиссии по соблюдению требований к  служебному  поведению

государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной

защиты   Алтайского  края   и  урегулированию  конфликта  интересов.

Намереваюсь (не намереваюсь) лично  присутствовать  при рассмотрении

указанного уведомления (нужное подчеркнуть).

"___" __________ 20___ г. _______________ __________________________

                           (подпись лица,    (расшифровка подписи)

                           направляющего

                            уведомление)