Приказ Министерства здравоохранения Алтайского края от 12 апреля 2017 г. N 135 "Об аттестации работников организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края"

С целью аттестации работников, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающих достаточным опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о проведении аттестации работников организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края;

состав аттестационной комиссии.

2. Начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности, главному бухгалтеру (Тончило Т.Н.) организовать проведение аттестации главных бухгалтеров медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края, согласно графику (приложение 1).

3. Руководителям краевых медицинских организаций ознакомить под роспись работников, подлежащих аттестации, с графиком ее проведения и в срок до 01.06.2017 предоставить заполненный аттестационный лист согласно образцу (приложение 2), с приложением должностной инструкции на электронный адрес 228@zdravalt.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Гордеева К.В.

Заместитель министра

В.М. Ушанова

Утверждено
приказом Министерства
здравоохранения Алтайского края
от 12.04.2017 N 135

Положение

о проведении аттестации работников организаций, подведомственных Министерству по здравоохранению Алтайского края

1. Общие положения

Аттестация работников организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края, проводится с целью аттестации лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающих достаточным опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенными на них должностными обязанностями, и для определения соответствия их занимаемой должности.

Прохождение аттестации является обязанностью работников. Неявка работника без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации, отказ от участия в аттестационных мероприятиях квалифицируются как дисциплинарный проступок и могут служить основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Перечень работников, не подлежащих аттестации:

беременные женщины;

работники, принятые с испытательным сроком (до истечения срока испытания).

Основные задачи аттестации:

оценить результаты трудовой деятельности, определить деловые качества и квалификацию работников для решения вопроса об их соответствии занимаемой должности (выполняемой работе);

стимулировать повышение эффективности и качества труда, выполняемого работниками;

определить необходимость для отдельных работников повысить квалификацию.

2. Подготовка к проведению аттестации

Аттестация проходит в сроки, установленные приказом Министерства здравоохранения Алтайского края.

Аттестации проводятся в случае:

систематического неисполнения либо ненадлежащего исполнения работником возложенных на него трудовых обязанностей с целью решения вопроса о соответствии его занимаемой должности;

назначения на должность работника, не имеющего специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающего достаточным практическим опытом и выполняющего качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности.

Не позднее чем за три недели до начала аттестации руководитель организации должен представить в аттестационную комиссию:

заполненный аттестационный лист на аттестуемого работника;

должностную инструкцию работника.

Со всеми документами и материалами, представленными в аттестационную комиссию, работник должен быть ознакомлен под роспись.

3. Порядок проведения аттестации

Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия в составе не менее пяти человек, состав которой утверждается приказом Министерства здравоохранения Алтайского края.

Полномочия аттестационной комиссии распределяются следующим образом:

председатель возглавляет и организует работу комиссии, определяет порядок организации работы и функции каждого из членов комиссии;

члены комиссии участвуют в непосредственной проверке квалификации работников, а также в голосовании по результатам аттестации;

секретарь формирует поступившие в комиссию документы на аттестуемых работников, ведет протокол заседания, учет работников, прошедших аттестацию или отсутствующих по тем или иным причинам. Не участвует в голосовании.

В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке подлежит включению специалист, профессиональное образование и опыт работы которого позволяют оценить степень профессиональных знаний работника.

В оценке аттестуемого аттестационная комиссия может привлекать к своей работе соответствующих квалифицированных специалистов.

При проведении аттестации аттестационная комиссия:

заслушивает доклад члена аттестационной комиссии о материалах, представленных на аттестуемого;

задает вопросы аттестуемому.

Основными критериями, исходя из которых аттестационная комиссия оценивает профессиональную компетенцию работника, являются:

уровень профессиональной подготовки, в том числе профессиональные навыки;

качественное и эффективное выполнение работ;

соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям должностных характеристик.

Вопросы, задаваемые аттестуемому, должны соответствовать выполняемой им работе (занимаемой должности) и быть в рамках обязанностей работника, оговоренных в должностной инструкции.

По результатам аттестации аттестационной комиссией могут быть даны следующие рекомендации в отношении аттестуемого работника:

занимаемой должности соответствует;

занимаемой должности соответствует не полностью, рекомендуется повторная аттестация через один год;

не соответствует занимаемой должности.

Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом (приложение 1 к настоящему Положению). Решение аттестационной комиссии является правомочным, если на заседании присутствуют не менее чем две трети ее членов.

На каждого аттестуемого работника секретарем аттестационной комиссии ведется аттестационный лист (приложение 2 к настоящему Положению), в который заносятся рекомендации аттестационной комиссии. Аттестационный лист хранится в личном деле работника.

4. Итоги проведения аттестации

На основании решения аттестационной комиссии руководитель организации принимает одно из следующих решений:

работник занимаемой должности соответствует, трудовые отношения с ним продолжаются на прежних условиях;

работник занимаемой должности не соответствует, в связи с этим:

работник может быть переведен на другую работу, требующую более низкой квалификации, в том числе может быть рассмотрен вопрос о возможном расторжении трудового договора по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации;

работник с его согласия может быть переведен на другую работу (должность);

работник нуждается в направлении на курсы повышения квалификации (дополнительного учения).

При несогласии работника с вынесенным в отношении его решением аттестационной комиссии он может обжаловать его в комиссию по трудовым спорам либо в суд.

Приложение 1
к Положению о проведении
аттестации работников
организаций, подведомственных
Министерству здравоохранению

Протокол

заседания аттестационной комиссии

г. Барнаул                                     "__" ________ 20__ г.

1. Присутствовали:

1) _________________________________________ (председатель комиссии)

2) _________________________________________ (член комиссии)

3) _________________________________________ (член комиссии)

4) _________________________________________ (член комиссии)

5) _________________________________________ (член комиссии)

6) _________________________________________ (член комиссии)

7) _________________________________________ (член комиссии)

8) _________________________________________ (секретарь комиссии)

2. Слушали:

Аттестация _________________________________ на предмет соответствия

                 (Ф.И.О. работника)

должности __________________________________________________________

                          (наименование должности)

2. Вопросы,  заданные  аттестуемому  в  процессе  собеседования  или

тестирования:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

4. Ответы аттестуемого

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

5. Открытое голосование. Итоги

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

6. Рекомендации комиссии

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии _______________________________

          Члены комиссии             _______________________________

                                     _______________________________

                                     _______________________________

                                     _______________________________

                                     _______________________________

                                     _______________________________

С протоколом аттестационной комиссии ознакомлен ____________________

                                               (подпись аттестуемого

                                                     работника)

"___" ______________ 20___ г.

Приложение 2
к Положению о проведении
аттестации работников
организаций, подведомственных
Министерству здравоохранению

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

2. Год, число и месяц рождения _____________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании: ________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(когда  и   какое   учебное   заведение   окончил,  специальность  и

       квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность на момент аттестации и  дата  назначения  на

эту должность: _____________________________________________________

____________________________________________________________________

5. Стаж работы, связанной с ведением  бухгалтерского  учета  (в  том

числе стаж в должности главного бухгалтера) ________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж __________

7. Прохождение курсов повышения квалификации (специализации) _______

____________________________________________________________________

                       (дата, название курса)

8. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

10. Краткая оценка выполнения  аттестуемым  рекомендаций  предыдущей

аттестации

____________________________________________________________________

           (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Решение аттестационной комиссии ____________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

12. Количественный состав аттестационной комиссии __________________

На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов "За" _____ , "Против" ____

Примечания _________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии      ___________        ___ К.В. Гордеев ___

                              (подпись)        (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной     ___________        ___ Е.И. Кочкина ___

(конкурсной) комиссии         (подпись)        (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии:

                                     _________      Т.М. Коростелева

                                     (подпись) (расшифровка подписи)

                                     _________      Н.А. Мангулова

                                     (подпись) (расшифровка подписи)

                                     ________       Л.B. Подзорова

                                     (подпись) (расшифровка подписи)

                                     ________        Т.Н. Тончило

                                     (подпись) (расшифровка подписи)

                                     _________       Е.А. Шиляева

                                     (подпись) (расшифровка подписи)

                                     _________       О.Р. Шиллер

                                     (подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации "___" _______________ 2017 г.

С аттестационным листом ознакомился ________________________________

                                    (подпись работника, дата)

(М.П. государственного органа)

Утвержден
приказом Министерства
здравоохранения Алтайского края
от 12.04.2017 N 135

Состав

аттестационной комиссии

Гордеев К.В.	заместитель министра, председатель комиссии;
Кочкина Е.И.	заместитель главного бухгалтера, секретарь комиссии;
Коростелева Т.М.	начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров;
Мангулова Н.А.	заместитель главного бухгалтера;
Подзорова Л.В.	начальник юридического отдела;
Тончило Т.Н.	главный бухгалтер;
Шиляева Е.А.	начальник отдела финансового контроля;
Шиллер О.Р.	начальник отдела консолидированного отчета и отчетности, главный бухгалтер Министерства финансов Алтайского края (по согласованию).