Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 2 июня 2017 г. N 295 "О внесении изменений в приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 29.05.2015 N 153"

Приказываю:

1. Внести в приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 29.05.2015 N 153 "Об утверждении служебного распорядка Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите" (в редакции от 18.09.2015 N 312, от 02.08.2016 N 281) следующие изменения:

в наименовании, преамбуле и пункте 1 приказа, наименовании и тексте служебного распорядка, утвержденного указанным приказом, слова "Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство труда и социальной защиты Алтайского края" в соответствующем падеже;

в служебном распорядке:

в пункте 1:

слово "постановлениями" заменить словом "постановлением";

слова ", от 22.04.2003 N 204 "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из краевого бюджета" исключить;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. При заключении служебного контракта либо трудового договора гражданин, назначаемый на должность государственной гражданской службы либо на должность, не отнесенную к должностям государственной гражданской службы (для иных сотрудников), должен быть ознакомлен со Служебным распорядком.";

подпункт 4 пункта 3 дополнить словами ", продолжительность перерыва для отдыха и питания - 48 минут";

в пункте 4 слово "сокращается" заменить словом "уменьшается";

пункт 5 дополнить предложением следующего содержания:

"Места для отдыха и приема пищи устанавливаются в здании на ул. Партизанской, д. 69 - в кабинете N 106, в здании на пр. Строителей, д. 29а - в кабинете N 3.";

абзац первый пункта 7 дополнить предложением следующего содержания:

"Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется иным сотрудникам в соответствии с федеральным законодательством.";

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Для государственных служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.

Для государственных служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп, и для иных сотрудников ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, указанных в приложении к настоящему Служебному распорядку.

Государственным служащим и иным сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня.";

абзац первый пункта 10 изложить в следующей редакции:

"10. По заявлению государственного служащего (иного сотрудника), имеющего право в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на обязательное установление неполного служебного (рабочего) времени, либо по соглашению между государственным служащим (иным сотрудником) и представителем нанимателя (работодателем) государственному служащему или иному сотруднику устанавливается неполное служебное (рабочее) время: неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края и заключается дополнительное соглашение к служебному контракту (трудовому договору).";

пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. По соглашению между государственным служащим (иным сотрудником) и представителем нанимателя (работодателем) ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.";

в абзаце первом пункта 12 слова "предоставляется государственному служащему, иному сотруднику" заменить словами "возникает у государственного служащего (иного сотрудника)";

пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам государственному служащему (иному сотруднику) по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы), оформляемый приказом Минтрудсоцзащиты Алтайского края:

государственному служащему - продолжительностью не более одного года;

иному сотруднику - продолжительностью, определяемой по соглашению между работником и работодателем.

Представитель нанимателя (работодатель) обязан на основании письменного заявления государственного служащего (иного сотрудника) предоставить отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) в случаях, предусмотренных федеральными законами либо коллективным договором.";

в пункте 16:

в абзаце втором слова "в срок до" исключить;

в абзаце третьем слова "по истечении каждого месяца службы (работы) в срок до 1 числа следующего месяца" заменить словами "в последний день каждого месяца службы (работы)";

пункт 17 признать утратившим силу;

в тексте служебного распорядка слова "Главное управление" в соответствующем падеже заменить словами "Минтрудсоцзащита Алтайского края" в соответствующем падеже;

приложение к служебному распорядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр

М.И. Дайбов