Решение Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 24 мая 2018 г. N 147 "О внесении изменений в решение Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 18.03.2010 N 367 "О денежном содержании муниципальных служащих Администрации города Рубцовска Алтайского края" (с изменениями)"

На основании части 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями), части 4 статьи 7 закона Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" (с изменениями) и статьями 68, 69, 75 Устава муниципального образования город Рубцовск Алтайского края, Рубцовский городской Совет депутатов Алтайского края решил:

1. Внести в Положение о денежном содержании муниципальных служащих Администрации города Рубцовска Алтайского края, утвержденное решением Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 18.03.2010 N 367 "О денежном содержании муниципальных служащих администрации города Рубцовска Алтайского края" (с изменениями, внесенными решениями Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 20/25.01.2011 N 539, от 15.09.2011 N 667, от 19.04.2012 N 786, от 21.11.2013 N 231, от 27.10.2017 N 27, от 24.01.2018 N 95), следующие изменения:

1.1. Раздел 2 Положения изложить в новой редакции:

"2. Должностной оклад

2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы утверждаются решением Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края.";

1.2. Раздел 5 Положения изложить в новой редакции:

"5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда всем муниципальным служащим за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и усиленный режим работы, в процентах от должностного оклада. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в трудовом договоре и не может превышать:

а) по высшим должностям муниципальной службы: первого заместителя Главы Администрации города, заместителей Главы Администрации города - 120%;

б) по главным должностям муниципальной службы - 110%;

в) по ведущим должностям муниципальной службы - 110%;

г) по старшим должностям муниципальной службы - 100%;

д) по младшим должностям муниципальной службы - 90%.

1.3. Раздел 8 Положения изложить в новой редакции:

"8. Ежемесячное денежное поощрение

8.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах:

а) замещающим высшие должности муниципальной службы: первого заместителя Главы Администрации города, заместителей Главы Администрации города - в размере до 2,5 должностного оклада;

б) замещающим главные должности муниципальной службы - в размере до 2,2 должностного оклада;

в) замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - в размере до 1,9 должностного оклада.

8.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в трудовом договоре.";

1.4. Пункт 9.1 раздела 9 Положения после слов "- ежемесячная;" дополнить словами "- единовременная;";

1.5. Подпункт "а" пункта 9.2 раздела 9 Положения изложить в новой редакции:

"а) по высшим должностям муниципальной службы: первого заместителя Главы Администрации города, заместителей Главы Администрации города - до 125%;";

1.6. Подпункт "б" пункта 9.2 раздела 9 Положения изложить в новой редакции:

"б) по главным, ведущим, старшим, младшим должностям муниципальной службы - до 110%.";

1.7. Пункт 9.7 раздела 9 Положения изложить в новой редакции:

"9.7. Единовременная премия может выплачиваться муниципальным служащим за успешное выполнение поручений особой сложности, деятельное участие в проведении общественно значимых мероприятий и в других случаях в соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы.

Максимальный размер единовременной премии не может превышать размер месячного денежного содержания муниципального служащего.

Премия по итогам работы за квартал, год может выплачиваться муниципальным служащим в пределах экономии фонда оплаты труда.";

1.8. В пункте 10.1 раздела 10 Положения слова "трех должностных окладов" заменить словами "двух должностных окладов".

2. Настоящее решение опубликовать в газете "Местное время".

3. Настоящее решение вступает в силу после опубликования в газете "Местное время", за исключением пункта 1.8. настоящего решения, который вступает в силу с 01.01.2019.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края по экономической политике (А.Д. Гуньков).

Председатель Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края

В.Г. Курганский

Глава города Рубцовска

Д.З. Фельдман