Приложение 1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Барнаула

Приложение 1
к решению городской Думы
от 31.10.2018 N 198

Порядок

проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Барнаула

1. Общие положения

1.1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Барнаула (далее - Порядок) регламентирует условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Барнаула (далее - конкурс) и обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе. При проведении конкурса осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы (далее - должность).

Конкурс проводится при наличии вакантной должности. Вакантной должностью признается не замещенная на момент объявления конкурса должность, предусмотренная в штатном расписании органа местного самоуправления города, избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула.

1.2. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие и другие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, Алтайского края для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от замещаемой ими должности.

2. Организация и порядок проведения конкурса

2.1. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств участников, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности. Конкретный метод оценки определяется конкурсной комиссией.

2.2. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов. В случае если подана одна заявка или к участию в конкурсе допущен один кандидат, конкурс признается несостоявшимся. Решение о признании конкурса несостоявшимся принимается конкурсной комиссией и оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии в течение трех рабочих дней со дня окончания срока приема документов, указанных в пункте 2.4. Порядка.

2.3. Конкурс не объявляется:

а) при заключении срочного трудового договора;

б) при наличии гражданина (муниципального служащего), состоящего в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы города Барнаула, муниципальном резерве управленческих кадров города Барнаула;

в) при переводе муниципального служащего на другую равнозначную должность в том же органе местного самоуправления города, избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула;

г) при назначении на должность лиц из числа выпускников, направленных на целевую контрактную подготовку органом местного самоуправления города;

д) при назначении на должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному в установленном порядке;

е) при назначении на должности, относящиеся к младшей группе должностей.

По решению руководителя органа местного самоуправления города, председателя избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула конкурс может быть объявлен в случаях, предусмотренных подпунктами "а", "д", "е" пункта 2.3 Порядка.

2.4. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют секретарю конкурсной комиссии:

- личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

- фотографию размером 4 x 6 см.;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- документы, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне", в случае проведения конкурса на замещение должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Достоверность сведений, указанных в данных документах, может подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

2.5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, а также в случае выявления в результате проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу.

2.6. Решение о допуске гражданина к участию в конкурсе либо об отказе в допуске принимается конкурсной комиссией и оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, в течение трех рабочих дней со дня окончания срока приема документов, указанных в пункте 2.4. Порядка.

2.7. Документы, указанные в пункте 2.4 Порядка, представляются в конкурсную комиссию (секретарю конкурсной комиссии) в сроки, указанные в сообщении о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

2.8. Секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за три дня до проведения конкурса доводит до сведения кандидатов на участие в конкурсе решение конкурсной комиссии о допуске гражданина к участию в конкурсе либо об отказе в допуске, любым доступным способом передачи информации, а также уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса.

3. Порядок формирования конкурсной комиссии

3.1. Для проведения конкурса распоряжением (приказом) органа местного самоуправления города, избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.

3.2. Состав конкурсной комиссии определяется решением о ее создании и формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Общее число членов конкурсной комиссии не может быть менее пяти человек.

3.3. Конкурсная комиссия формируется в составе: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Регламент проведения заседаний конкурсной комиссии определяется ее председателем. В его отсутствие обязанности председателя конкурсной комиссии исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

3.4. Конкурсная комиссия, в лице ее секретаря, не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса публикует в средствах массовой информации и размещает на официальном Интернет-сайте города Барнаула сообщение о проведении конкурса, включающее условия его проведения, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, а также проект трудового договора.

3.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

4. Результаты конкурса

4.1. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- о признании одного из участников победителем конкурса;

- о признании всех участников конкурса не соответствующими требованиям для замещения вакантной должности.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.2. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие участников и является основанием для назначения участника на соответствующую должность либо отказа в назначении.

4.3. Секретарь конкурсной комиссии в течение четырех рабочих дней со дня проведения конкурса оформляет результаты голосования конкурсной комиссии в форме протокола заседания конкурсной комиссии. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании, в течение трех рабочих дней с момента его изготовления.

4.4. Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер для руководителя органа местного самоуправления, председателя избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

4.5. По результатам конкурса руководителем органа местного самоуправления города, председателем избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула в течение тридцати календарных дней со дня проведения конкурса издается распоряжение (приказ) о назначении победителя конкурса на должность.

4.6. Секретарь конкурсной комиссии сообщает о принятом конкурсной комиссией решении каждому участнику конкурса в письменной форме в течение десяти рабочих дней со дня проведения конкурса.

4.7. Информация о результатах конкурса в течение десяти рабочих дней со дня проведения конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

5. Заключительные положения

5.1. Документы граждан, не допущенных к участию в конкурсе, и участников конкурса возвращаются им по их письменному заявлению в течение десяти рабочих дней со дня обращения.

5.2. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, нотариальное заверение копий необходимых документов, пользование услугами средств связи), граждане производят за счет собственных средств.

5.3. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.