Приказ управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов от 12 декабря 2018 г. N 267-л "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в управлении Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов на 2019-2021 годы"

В целях организации эффективной системы мер по противодействию коррупции в управлении Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов приказываю:

1. Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в управлении Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов на 2019-2021 годы согласно приложению.

2. Разместить настоящий приказ на официальном сайте управления по тарифам.

Временно исполняющий обязанности заместителя начальника управления, начальника отдела мониторинга, анализа и развития информационных технологии

О.В. Колосков

Утверждено
приказом управления Алтайского края по
государственному регулированию цен и тарифов
от 12 декабря 2018 N 267-л

План мероприятий

по противодействию коррупции в управлении Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов наименование органа исполнительной власти Алтайского края на 2019-2021 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственные исполнители
Задача 1. Правовое обеспечение в сфере противодействия коррупции
1.	Подготовка в установленном порядке проектов правовых актов управления по тарифам, направленных на противодействие коррупции, в том числе внесение изменений в действующие правовые акты управления по тарифам в соответствии с динамикой федерального законодательства.	По мере необходимости	Начальник кадрового и документационного обеспечения, начальник юридического отдела
2.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов.	По мере подготовки проектов документов	Начальник юридического отдела
3.	Мониторинг правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов исполнительной власти Алтайского края, их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений, а также мер прокурорского реагирования в отношении органов исполнительной власти Алтайского края, их должностных лиц.	1 раз в квартал	Начальник юридического отдела
Задача 2. Профилактика коррупции на государственной гражданской службе Алтайского края
1.	Правовое и методическое обеспечение представления государственными гражданскими служащими, лицами, поступающими на государственную гражданскую службу в управление по тарифам, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.	Постоянно	Начальник кадрового и документационного обеспечения
2.	Проведение анализа и проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими управления по тарифам.	3 квартал года	Начальник кадрового и документационного обеспечения
3.	Проведение работы, направленной на исключение непосредственного контакта специалистов управления по тарифам с представителями регулируемых организаций, либо обеспечение взаимодействия специалистов с представителями регулируемых организаций в присутствии иных гражданских служащих управления по тарифам.	Постоянно	Заместитель начальника управления
4.	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.	1 раз в квартал	Начальник кадрового и документационного обеспечения
5.	Повышение эффективности осуществления контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Алтайского края, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов.	Постоянно	Заместитель начальника управления
6.	Поддержание в актуальном состоянии сведений, содержащихся в анкетах лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на государственную гражданскую службу Алтайского края, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.	Ежегодно	Начальник кадрового и документационного обеспечения
7.	Организация информирования, консультирования и обучения государственных гражданских служащих Алтайского края, ответственных за вопросы соблюдения требований законодательства в сфере противодействия коррупции.	Постоянно	Начальник кадрового и документационного обеспечения
8.	Организация интернет-форумов с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения.	Постоянно	Заместитель начальника управления
9.	Проведение анализа соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Алтайского края, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Алтайского края трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральным законодательством. При выявлении нарушений информацию направлять в прокуратуру Алтайского края.	По мере поступления сообщений от работодателей о трудоустройстве бывших гражданских служащих управления по тарифам	Начальник кадрового и документационного обеспечения
10.	Включение вопросов на знание антикоррупционного законодательства при проведении аттестации государственных гражданских служащих управления по тарифам и конкурсных процедур на вакантные должности.	По мере проведения конкурсных процедур и аттестации	Начальник кадрового и документационного обеспечения
Задача 3. Формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению, вовлечение средств массовой информации, институтов гражданского общества в процесс противодействия коррупции
1.	Обеспечение размещения в подразделах официального сайта управления по тарифам информационных материалов, посвященных вопросам противодействия коррупции.	1 раз в квартал	Начальник кадрового и документационного обеспечения
2.	Обеспечение рассмотрения на заседаниях общественного совета, созданного при управлении по тарифам, результатов реализации настоящего плана противодействия коррупции.	Ноябрь-декабрь	Начальник кадрового и документационного обеспечения
Задача 4. Реализация мероприятий по противодействию коррупции в сферах деятельности, наиболее подверженных коррупционным рискам
1.	Обеспечение в установленном порядке контроля за исполнением заключенных государственных контрактов, проведение мониторинга исполнения указанных контрактов (их отдельных этапов).	Постоянно	Начальник отдела финансового учета и хозяйственного обеспечения - главный бухгалтер
2.	Проверка наличия родственных отношений между гражданскими служащими управления по тарифам, гражданскими служащими и руководителями, сотрудниками регулируемых организаций при проведении экономической экспертизы тарифов на очередной год регулирования.	Ежегодно	Начальник кадрового и документационного обеспечения
Задача 5. Обеспечение неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения
1.	Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. Предание гласности каждого случая несоблюдения указанных требований.	Постоянно	Начальник кадрового и документационного обеспечения
2.	Проверка сообщений граждан и организаций о фактах совершения коррупционных правонарушений государственными гражданскими служащими.	По мере поступления сообщений	Заместитель начальника управления
Задача 6. Аналитико-мониторинговое и информационное обеспечение реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции в Алтайском крае
1.	Мониторинг мероприятий по противодействию коррупции, проводимых в управлении по тарифам.	1 раз в квартал	Начальник кадрового и документационного обеспечения