В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", постановлением Администрации Алтайского края от 08.06.2011 N 300 "Об утверждении порядка осуществления органами исполнительной власти Алтайского края функций и полномочий учредителя краевых государственных учреждений", в целях реализации Министерством спорта Алтайского края функций и полномочий учредителя краевых государственных бюджетных учреждений, приказываю:
Утвердить порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству спорта Алтайского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Министр |
А.А. Перфильев |
Приложение
к приказу Министерства спорта
Алтайского края
от 13.05.2019 г. N 176
Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству спорта Алтайского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевых государственных бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство спорта Алтайского края (далее - "Министерство") осуществляет полномочия учредителя (далее - "учреждения"), превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителями учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Просроченная кредиторская задолженность делится на следующие группы:
кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам работниками, срок погашения которой, установленный локальными актами учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации, истек;
кредиторская задолженность по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей по их уплате, а также административных штрафов, срок погашения которой истек в соответствии с законодательством Российской Федерации;
кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой предусмотренный заключенными договорами и законодательством Российской Федерации, истек;
прочая кредиторская задолженность, срок погашения которой истек; общая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек.
3. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из групп определяется как:
наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 2 (два) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и
подрядчиками, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
наличие прочей кредиторской задолженности, срок неуплаты которой превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
превышение величины просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, на отчетную дату.
Просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и иным выплатам персоналу (за исключением депонированных сумм) и по оплате коммунальных услуг, потребленных бюджетным учреждением, не должно быть.
4. Ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, учреждения предоставляют в Министерство сведения о кредиторской-задолженности и просроченной кредиторской задолженности согласно приложениям 1, 2 к настоящему Порядку. При наличии просроченной кредиторской задолженности предоставляется пояснительная записка, в которой указываются причины образования просроченной кредиторской задолженности, намеченные меры по ее ликвидации и сроки их реализации.
5. Решение о расторжении трудового договора с руководителем учреждения в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) об урегулировании просроченной кредиторской задолженности принимается Министром спорта Алтайского края.
Приложение 1
к Порядку определения предельно допустимого
значения просроченной кредиторской задолженности
краевого государственного бюджетного учреждения,
подведомственного Министерству спорта Алтайского края,
превышение которого влечет расторжение трудового
договора с руководителем краевого государственного
бюджетного учреждения по инициативе работодателя
в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Сведения
о кредиторской задолженности краевого государственного бюджетного учреждения
на "__" ___________ 20__ г.
Наименование учреждения |
|
|
Коды |
Дата |
|
||
|
по ОКПО |
|
|
Единица измерения: |
|
по ОКЕИ |
383 |
руб. |
Состав кредиторской задолженности |
Код строки |
Кредиторская задолженность |
Срок просроченной кредиторской задолженности (дни) |
|
Всего |
в том числе просроченная кредиторская задолженность |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
I. Кредиторская задолженность - всего |
010 |
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
по поставщикам и подрядчикам |
011 |
|
|
|
по оплате труда |
012 |
|
|
|
по государственным внебюджетным фондам |
013 |
|
|
|
по налогам и сборам |
014 |
|
|
|
по прочим кредиторам |
015 |
|
|
|
Итого: |
016 |
X |
|
X |
Руководитель учреждения __________ ___________ _____________
(уполномоченное лицо) (должность) (подпись) (расшифровка
подписи)
Главный бухгалтер ___________ ________________
(подпись) (расшифровка
подписи)
Исполнитель __________ ___________ _____________ ____________
(должность) (подпись) (расшифровка (телефон)
подписи)
Приложение 2
к Порядку определения предельно допустимого
значения просроченной кредиторской задолженности
краевого государственного бюджетного учреждения,
подведомственного Министерству спорта Алтайского края,
превышение которого влечет расторжение трудового
договора с руководителем краевого государственного
бюджетного учреждения по инициативе работодателя
в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Сведения
о просроченной кредиторской задолженности краевого государственного бюджетного учреждения и мерах по ее погашению
на "___" _____________ 20__ г.
Наименование учреждения |
|
|
Коды |
Дата |
|
||
|
по ОКПО |
|
|
Единица измерения: |
|
по ОКЕИ |
383 |
руб. |
Наименование кредитора |
Код строки |
Основания возникновения контракт (договор), прочие |
Причины образования просроченной кредиторской задолженности |
Меры, принимаемые по погашению просроченной кредиторской задолженности |
|
Сумма |
Вид задолженности и/или предмет контракта (договора) |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель учреждения __________ ___________ _____________
(уполномоченное лицо) (должность) (подпись) (расшифровка
подписи)
Главный бухгалтер ___________ ________________
(подпись) (расшифровка
подписи)
Исполнитель __________ ___________ _____________ ____________
(должность) (подпись) (расшифровка (телефон)
подписи)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства спорта Алтайского края от 13 мая 2019 г. N 176 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству спорта Алтайского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
Настоящий приказ вступает в силу с 13 мая 2019 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 13 мая 2019 г.