Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу государственными гражданскими служащими Министерства цифрового развития и связи Алтайского края

Приложение

Утвержден
приказом Министерства цифрового
развития и связи Алтайского края
от 1 июля 2019 г. N 84

Порядок
уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу государственными гражданскими служащими Министерства цифрового развития и связи Алтайского края

1. Настоящий Порядок устанавливает правила уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими (далее - "гражданские служащие") Министерства цифрового развития и связи Алтайского края (далее - "Министерство") о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Настоящий Порядок не распространяется на лиц, замещающих должности руководителя и заместителей руководителя Министерства.

3. Гражданские служащие Министерства обязаны письменно уведомлять представителя нанимателя - министра цифрового развития и связи Алтайского края (лицо, исполняющего его обязанности) (далее - "Министр") в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - "уведомление"), которая не должна приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов, до начала ее выполнения.

Лица, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день их назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края, представляют уведомления в день назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

4. Уведомление должно содержать следующие сведения:

4.1. даты начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы;

4.2. характер деятельности (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

4.3. основание, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг, авторский договор и т.п.);

4.4. полное наименование организации, с которой будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы;

4.5. наименование должности, основные функции, тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательских работ и т.п.);

4.6. иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

5. Иная оплачиваемая работа может осуществляться гражданским служащим Министерства на условиях трудового договора и (или) гражданско-правового договора. Заключение трудового договора в этом случае осуществляется с учетом правил, предусмотренных главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Гражданский служащий при выполнении иной оплачиваемой работы обязан соблюдать требования, предусмотренные статьям 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

7. Уведомление представляется в отдел правовой и кадровой работы Министерства.

8. Должностное лицо Министерства, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (далее - "журнал регистрации") согласно приложению 2 к настоящему Порядку и предоставляет его в день регистрации Министру.

9. На уведомлении ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера его регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

10. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки. Гражданский служащий расписывается в журнале регистрации о получении копии уведомления.

11. Министр вправе запрашивать у государственного гражданского служащего Министерства дополнительную информацию об условиях иной оплачиваемой работы для исключения конфликта интересов.

12. В случае усмотрения Министром возможности возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим Министерства иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению в течение двух рабочих дней в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих Алтайского края, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве.

13. После рассмотрения уведомления Министром оно приобщается к личному делу гражданского служащего.

14. В случае предполагаемых изменений характера или условий работы, гражданский служащий Министерства дополнительно уведомляет Представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.