Распоряжение администрации города Горно-Алтайска от 15 июля 2016 г. N 1051-р "О Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Горно-Алтайск" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение администрации города Горно-Алтайска от 15 июля 2016 г. N 1051-р
"О Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Горно-Алтайск"

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2016 г., 16, 31 мая 2017 г.

В соответствии с постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 22 июня 2016 года N 68 "О формировании и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Горно-Алтайск", в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Горно-Алтайск", руководствуясь статьями 38, 43 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29 августа 2013 года N 12-3, распоряжением Мэра города Горно-Алтайска от 27 июля 2015 года N 1115-р "О распределении обязанностей":

1. Создать Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Горно-Алтайск".

2. Утвердить прилагаемые:

а) состав Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Горно-Алтайск";

б) Положение о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Горно-Алтайск".

3. Начальнику Информационно-аналитического отдела Администрации города Горно-Алтайска (Г.А. Ахламенок) в течение 5-ти рабочих дней со дня подписания настоящего Распоряжения опубликовать его на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет".

4. Настоящее Распоряжение вступает в силу после дня его опубликования на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет".

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Горно-Алтайска от 29 ноября 2016 г. N 1860-р пункт 5 настоящего распоряжения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на Первого заместителя главы администрации города Горно-Алтайска, курирующего вопросы экономики.

Первый заместитель главы администрации города Горно-Алтайска

В.Г. Емельянов

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Горно-Алтайска от 31 мая 2017 г. N 653-р в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Горно-Алтайск"
(утв. распоряжением Администрации города Горно-Алтайска от 15 июля 2016 г. N1051-р)

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2016 г., 16, 31 мая 2017 г.

Мягкова Ю.С. - Первый заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, председатель комиссии

Заргумаров М.А. - Управляющий делами администрации города Горно-Алтайска, заместитель председателя комиссии

Капитонова Е.В. - Консультант Организационно-документационного отдела Администрации города Горно-Алтайска, секретарь комиссии

Биличук С.К. - Начальник Муниципального учреждения "Управление коммунального хозяйства администрации города Горно-Алтайска"

Дудик О.Б. - Начальник Муниципального учреждения "Управление архитектуры и градостроительства администрации города Горно-Алтайска"

Дробот В.П. - Начальник Юридического отдела Администрации города Горно-Алтайска

Зимина И.В. - Начальник Муниципального Учреждения "Финансовое Управление администрации муниципального образования города Горно-Алтайска"

Комарова С.А. - Начальник Муниципального учреждения "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"

Лазарева И.Ю. - Юрисконсульт Юридического отдела Администрации города Горно-Алтайска

Нечаев Ю.В. - Председатель Горно-Алтайского городского Совета депутатов (по согласованию)

Петриченко Т.И. - Начальник Отдела труда Администрации города Горно-Алтайска

Тюхтенев С.С. - Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска

Анисимова Н.А. - Начальник Муниципального учреждения "Управление образования администрации МО города Горно-Алтайска"

Челтугашева В.В. - Начальник Муниципального учреждения "Управление по имуществу и земельным отношениям города Горно-Алтайска"

Ярусова Н.А. - Начальник Организационно-документационного отдела Администрации города Горно-Алтайска, Председатель Совета трудового коллектива Администрации города Горно-Алтайска.

Положение
о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Горно-Алтайск"
(утв. распоряжением Администрации города Горно-Алтайска от 15 июля 2016 г. N 1051-р)

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2016 г.

I. Общие положения

1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Горно-Алтайск" (далее - Комиссия) является координационным органом, образованным с целью обеспечения системной реализации мероприятий, направленных на формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Горно-Алтайск" (далее - Резерв) в сфере муниципального управления.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Алтай, законами Республики Алтай, правовыми актами муниципального образования "Город Горно-Алтайск", Порядком формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Горно-Алтайск", утвержденным постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 22 июня 2016 года N 68 (далее - Порядок), а также настоящим Положением.

Деятельность Комиссии основана на принципах гласности, законности и коллегиальности.

При осуществлении своих функций Комиссия взаимодействует с комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай, комиссиями, созданными в отраслевых (функциональных) органах Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического лица, по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

II. Основные задачи и функции Комиссии

3. Комиссия формирует Резерв на замещение должностей муниципальной службы высшей и главной группы должностей муниципального образования "Город Горно-Алтайск", а также резерв управленческих кадров Республики Алтай на замещение муниципальной должности Главы городского округа, включенной в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Горно-Алтайска от 29 ноября 2016 г. N 1860-р в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Основными функциями Комиссии являются:

а) анализ кадровых передвижений лиц, замещающих должности муниципальной службы высшей и главной группы должностей в Исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления - администрация города Горно-Алтайска;

б) определение потребности в Резерве на замещение должностей муниципальной службы высшей и главной группы должностей, а также в резерве управленческих кадров Республики Алтай на замещение муниципальной должности Главы городского округа, включенной в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай;

в) проведение конкурса по формированию Резерва на должности муниципальной службы высшей и главной группы должностей, а также на муниципальную должность Главы городского округа, включенную в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай (далее - конкурс);

г) разработка проектов муниципальных правовых актов по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования Резерва;

д) обработка информации о кандидатах в резерв управленческих кадров Республики Алтай и направление ее в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай для принятия ею решения о включении кандидатов в резерв управленческих кадров Республики Алтай и ведения единой базы резерва управленческих кадров Республики Алтай;

е) обеспечение подготовки лиц, включенных в Резерв на замещение должностей муниципальной службы высшей и главной группы должностей, а также на замещение муниципальной должности Главы городского округа, включенной в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай;

ж) внесение предложений Главе Республики Алтай, Председателю Правительства Республики Алтай о возможности назначения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай на замещение муниципальной должности Главы городского округа, включенной в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай, а также внесение предложений Мэру города Горно-Алтайска о возможности назначения на должности муниципальной службы высшей и главной группы должностей лиц, включенных в Резерв;

з) осуществление ведения Резерва.

III. Права Комиссии

5. Комиссия имеет право:

а) приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Горно-Алтайск" и общественных объединений;

б) взаимодействовать с комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай, комиссиями, созданными в отраслевых (функциональных) органах Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического лица, по формированию и подготовке резерва управленческих кадров;

в) рекомендовать Главе Республики Алтай, Председателю Правительства Республики Алтай лицо, принявшее участие в конкурсе, для включения в резерв управленческих кадров Республики Алтай на замещение муниципальной должности Главы городского округа, включенной в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай;

г) рекомендовать Мэру города Горно-Алтайска лицо, принявшее участие в конкурсе, для включения в Резерв на замещение должности муниципальной службы высшей или главной группы должностей;

д) вносить предложения Главе Республики Алтай, Председателю Правительства Республики Алтай о возможности назначения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Алтай на замещение муниципальной должности Главы городского округа, включенной в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай, а также вносить предложения Мэру города Горно-Алтайска о возможности назначения на должности муниципальной службы высшей и главной группы должностей лиц, включенных в Резерв.

IV. Организация деятельности комиссии

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Горно-Алтайска от 29 ноября 2016 г. N 1860-р в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав Комиссии включаются: Первые заместители главы администрации города Горно-Алтайска, Заместители главы администрации города Горно-Алтайска, Председатель Горно-Алтайского городского Совета депутатов (по согласованию), руководители отраслевых (функциональных) органов Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического лица, представители Юридического отдела Администрации города Горно-Алтайска, Отдела труда Администрации города Горно-Алтайска, Организационно-документационного отдела Администрации города Горно-Алтайска, Председатель Совета трудового коллектива Администрации города Горно-Алтайска.

7. Председатель Комиссии:

определяет место и время проведения заседаний Комиссии, а также их повестку дня;

председательствует на заседаниях Комиссии;

дает поручения членам Комиссии;

представляет Комиссию во взаимодействии с органами государственной власти Республики Алтай, органами местного самоуправления муниципального образования "Город Горно-Алтайск" и иными организациями;

назначает руководителя, ответственного за подготовку лица, включенного в Резерв на замещение должности муниципальной службы высшей или главной группы должностей, а также лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Алтай на замещение муниципальной должности Главы городского округа, включенной в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай;

утверждает индивидуальный план лица, включенного в Резерв на замещение должности муниципальной службы высшей или главной группы должностей, а также лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Алтай на замещение муниципальной должности Главы городского округа, включенной в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай.

8. Члены Комиссии вносят предложения по плану работы, повестке дня заседаний и порядку обсуждения вопросов, участвуют в подготовке материалов к заседаниям Комиссии, а также проектов ее решений.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Горно-Алтайска от 29 ноября 2016 г. N 1860-р в пункт 9 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Секретарь Комиссии:

организует подготовку материалов к заседаниям Комиссии, а также проектов решений;

осуществляет организационное и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Комиссии, а также обеспечивает организацию подготовки заседаний Комиссии (не позднее, чем за 3 рабочих дня до очередного заседания Комиссии уведомляет под роспись членов Комиссии и приглашенных о месте и времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами);

оформляет протоколы заседаний Комиссии;

контролирует исполнение решений Комиссии;

размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе и методику оценки кандидатов и отбора кандидатов для включения в Резерв на замещение должностей муниципальной службы высшей и главной группы должностей, а также на замещение муниципальной должности Главы городского округа, включенной в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай, на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" в разделе "Резерв управленческих кадров";

принимает от кандидатов для включения в Резерв на замещение должности муниципальной службы высшей или главной группы должностей, а также лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Алтай на замещение муниципальной должности Главы городского округа, включенной в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай документы, указанные в пункте 15 Порядка;

не позднее, чем за 15-ть рабочих дней до начала второго этапа конкурса информирует в письменном виде кандидатов, допущенных к участию в нем о дате, месте и времени его проведения;

в течение 7-ми рабочих дней со дня завершения конкурса размещает информацию о результатах конкурса на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" в разделе "Резерв управленческих кадров", а также направляет ее в письменной форме участникам конкурса.

10. Заседание Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава.

11. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов ее состава, присутствующего на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

12. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

13. Ежегодно в срок до 31 августа Комиссия:

а) принимает решение о проведении конкурса;

б) утверждает методику оценки кандидатов и отбора кандидатов для включения в Резерв на замещение должностей муниципальной службы высшей и главной группы должностей, а также на замещение муниципальной должности Главы городского округа, включенной в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай.

14. Секретарь Комиссии в течение 7-ми рабочих дней со дня принятия решения о проведении конкурса размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе и методику оценки кандидатов и отбора кандидатов для включения в Резерв на замещение должностей муниципальной службы высшей и главной группы должностей, а также на замещение муниципальной должности Главы городского округа, включенной в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай, на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" в разделе "Резерв управленческих кадров".

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе дополнительно может публиковаться в газете "Вестник Горно-Алтайска".

15. На первом этапе конкурса, который начинается со дня размещения на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" в разделе "Резерв управленческих кадров" объявления о проведении конкурса, секретарь Комиссии принимает от кандидатов для включения в Резерв на должности муниципальной службы высшей и главной группы должностей, а также на муниципальную должность Главы городского округа, включенную в Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай, документы в соответствии с пунктом 15 Порядка.

16. Завершается первый этап конкурса через 30-ть календарных дней со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

17. По истечении срока приема документов для участия в первом этапе конкурса Комиссия:

а) рассматривает представленные документы;

б) формирует список кандидатов, соответствующих требованиям, установленным пунктом 4 Порядка, и утверждает список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

18. По результатам конкурса Комиссия принимает решение в соответствии с пунктом 22 Порядка.

19. Результаты конкурса оформляются протоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем (или его заместителем, председательствующим на заседании), секретарем Комиссии и направляется в Организационно-документационный отдел Администрации города Горно-Алтайска.

20. Ведение Резерва осуществляется Комиссией в соответствии с Порядком.

21. Комиссия принимает от лиц, включенных в Резерв:

а) отчет о выполнении индивидуального плана подготовки;

б) информацию о возникших изменениях в должностном и образовательном уровнях, анкетно-биографических данных.

22. Ежегодно до 1 апреля текущего года Комиссия подводит итоги работы с Резервом и по результатам работы готовит предложения по назначению лиц, включенных в Резерв, на имеющиеся вакантные управленческие должности, сохранении кандидатов в составе Резерва либо об их исключении из состава Резерва по основаниям, установленным подпунктом "е" пункта 38 Порядка.

23. Обновление Резерва осуществляется по решению Комиссии в том же порядке, в котором происходит его формирование, не реже 1-го раза в год.

24. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Организационно-документационным отделом Администрации города Горно-Алтайска.