Приложение N 1. Критерии оценки сложности труда для дифференцированного установления должностных окладов руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай

Приложение N 1
к приказу Министерства труда,
социального развития
и занятости населения
Республики Алтай
от 29.12.2017 г. N П/348

Критерии

оценки сложности труда для дифференцированного установления должностных окладов руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай

Оценка сложности труда и дифференциация учреждений по группам по оплате труда руководителей государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай осуществляется по следующим критериям:

1. Учреждения, предоставляющие социальные услуги в полустационарной форме

Группа по оплате труда руководителей	Численность получателей услуг, чел.
I	Свыше 30 001
II	От 16 101 до 30 000
III	до 16 100

1.1. Автономное учреждение "Центр оказания услуг в сфере социального обслуживания и занятости населения Республики Алтай" отнести ко 2 группе по оплате труда руководителей.

2. Учреждения, предоставляющие социальные услуги в стационарной форме

Группа по оплате труда руководителей	Численность получателей услуг, чел.
I	Свыше 150
II	От 100 до 150
III	От 61 до 100
IV	До 60

2.1 Группа по оплате труда руководителей учреждений, оказывающих услуги в стационарной форме, имеющих в своем составе подразделения, оказывающие услуги различным категориям получателей (дети, взрослые), устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой, предусмотренной в пункте 2 настоящего Приказа.

3. Учреждения, предоставляющие услуги в области содействия занятости населения

Группа по оплате труда руководителей	Уровень регистрируемой безработицы, %
I	Ниже 1,29
II	От 3,9 до 1,3
III	Свыше 4