Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 29 декабря 2017 г. N П/348 "Об утверждении критериев оценки сложности труда для дифференцированного установления должностных окладов руководителям государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай"

В соответствии с пунктом 7 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, утвержденного постановлением Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых Постановлений Правительства Республики Алтай", в целях обеспечения единого подхода к определению размера должностного оклада руководителей государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, приказываю:

1. Утвердить критерии оценки сложности труда для дифференцированного установления должностных окладов руководителям государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, согласно приложению N 1 к настоящему Приказу.

2. Установить размеры должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, согласно приложению N 2 к настоящему Приказу.

3. Распределить государственные учреждения, подведомственные Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай по группам по оплате труда руководителя, согласно приложению N 3 к настоящему Приказу.

4. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2018 года.

Министр

А.Г. Сумин