Приказ Министерства экономического развития и туризма Республики Алтай от 29 декабря 2017 г. N 332-ОД "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития Республики Алтай представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства экономического развития и туризма Республики Алтай от 29 декабря 2017 г. N 332-ОД
"Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития и туризма Республики Алтай представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития и туризма Республики Алтай представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Н.Н. Рощипкина.

И.о. министра

Р.В. Птицын

Утвержден
приказом Министерства
экономического развития и туризма
Республики Алтай
от "29" декабря 2017 г. N 332-ОД

Порядок

уведомления государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития и туризма Республики Алтай представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития и туризма Республики Алтай (далее - Министерство) представителя нанимателя (далее - министр) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов (далее - Порядок).

Для целей настоящего Порядка понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность" используются в значении, установленном статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Гражданские служащие Министерства уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу заблаговременно, до начала ее выполнения. Лица, при назначении на должность гражданской службы Министерства, выполняющие иную оплачиваемую работу, уведомляют об этом министра в соответствии с настоящим Порядком в день назначения на должность гражданской службы Министерства с приложением копии трудового или гражданско-правового договора.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим Министерства в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. К уведомлению прикладывается проект трудового или гражданско-правового договора (далее - договора), на основании которого гражданский служащий Министерства планирует выполнять иную оплачиваемую работу.

4. В случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении, в том числе истечении срока договора о выполнении иной оплачиваемой работы, гражданский служащий обязан уведомить министра в соответствии с настоящим Порядком.

5. Уведомление подается специалисту, осуществляющему кадровое обеспечение деятельности Министерства.

6. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему Министерства на руки, в случае невозможности такой выдачи, направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему Министерства, специалистом, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Министерства ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и порядкового номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности специалиста, осуществляющего кадровое обеспечение деятельности Министерства, зарегистрировавшего указанное уведомление.

7. Оригиналы уведомлений хранятся в личном деле гражданского служащего Министерства.

8. Специалист, осуществляющий кадровое обеспечение деятельности Министерства:

а) принимает и регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе (далее - журнал регистрации), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

б) рассматривает поступившее уведомление в течение трех рабочих дней с даты его регистрации на предмет возможности возникновения у гражданского служащего Министерства конфликта интересов;

в) в течение пяти рабочих дней после рассмотрения уведомления готовит заключение, в котором должны содержаться выводы о возможности (невозможности) возникновения конфликта интересов (далее - заключение);

г) направляет заявление и заключение в течение одного рабочего дня со дня подготовки заключения министру для принятия решения.

9. Министр, по результатам рассмотрения заявления и заключения, указанных в подпункте "г" пункта 8 настоящего Порядка, имеет право в течении трех рабочих дней с момента их поступления запросить мнение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов, образованную приказом Министерства.

10. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов в течении трех рабочих дней с момента поступления запроса мнения, установленного пунктом 9 настоящего Порядка, предоставляет министру обоснованное мнение.

11. Министр в течение десяти рабочих дней со дня поступления к нему заявления и заключения, указанных в подпункте "г" пункта 8 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

а) разрешить выполнять иную оплачиваемую работу;

б) отказать в выполнении иной оплачиваемой работы.

12. Специалист, осуществляющий кадровое обеспечение деятельности Министерства после принятия решения министром, предусмотренного пунктом 11 настоящего Порядка:

а) уведомляет гражданского служащего Министерства о результатах рассмотрения уведомления и решения министра в течение трех рабочих дней посредством предоставлении копии уведомления с резолюцией министра непосредственно гражданскому служащему Министерства;

б) приобщает рассмотренное министром заявление к личному делу гражданского служащего Министерства.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 16, 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", и уведомлять при каждом случае предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий выполняемой мной работы.

подпись		расшифровка подписи
"___" __________ 20___ г.

Приложение N 1
к Порядку уведомления государственными
гражданскими служащими Министерства
экономического развития и туризма
Республики Алтай представителя
нанимателя о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу

                                    ________________________________

                                    (Ф.И.О., должность представителя

                                                нанимателя)

                                    ________________________________

                                     (наименование государственного

                                                 органа)

                                    от _____________________________

                                            (Ф.И.О., должность

                                        государственного служащего)

Уведомление

государственного гражданского служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В  соответствии  с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля

2004 года N 79-ФЗ "О  государственной  гражданской службе Российской

Федерации":

Я, _________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

замещающий должность  государственной  гражданской службы Республики

Алтай

____________________________________________________________________

        (наименование должности, структурного подразделения)

намерен(а) с "___" _______ 20___ г. по "___" _______ 20___ г.

выполнять (выполняю) иную оплачиваемую работу.

Выполняя работу ____________________________________________________

                  (по трудовому или гражданско-правовому договору)

в __________________________________________________________________

                  (полное наименование организации)

Работа _____________________________________________________________

          (указать сведения о деятельности, которую собирается

____________________________________________________________________

      осуществлять (уже осуществляет) государственный гражданский

____________________________________________________________________

                служащий, должностные обязанности, иное)

Указанная  работа  будет  выполняться  (выполняется)  в свободное от

основной работы время и не повлечет за собой конфликта интересов.

Приложение N 2
к Порядку уведомления государственными
гражданскими служащими Министерства
экономического развития и туризма
Республики Алтай представителя
нанимателя о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу

Журнал

регистрации уведомлений представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

                                      Начат "___" _______ 20___ г.

                                      Окончен "___" _______ 20___ г.

N п/п	Ф.И.О. гражданского служащего, представившего уведомление	Должность гражданского служащего, представившего уведомление	Дата поступления уведомления	Ф.И.О. и подпись специалиста, осуществляющего кадровое обеспечение деятельности Министерства	Подпись государственного гражданского служащего о получении копии уведомления	Решение министра
1	2	3	4	5	6
1.
2.
3.