Приказ Комитета ветеринарии с Госветинспекцией Республики Алтай от 10 июля 2018 г. N 210-П "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Комитету ветеринарии с Госветинспекцией Республики Алтай"

В соответствии с постановлением Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 года N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых Постановлений Правительства Республики Алтай", Положением о Комитете ветеринарии с Госветинспекцией Республики Алтай, утвержденным постановлением Правительства Республики Алтай от 15 июня 2006 года N 118, контроля за соблюдением руководителями учреждений предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров к среднемесячной заработной плате работников этих учреждений, превышение которого является основанием для применения мер ответственности в отношении Учредителя (ст. 192 ТК РФ) и прекращения трудового договора с руководителем учреждения (ст. 278 ТК РФ), приказываю:

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Комитету ветеринарии с Госветинспекцией Республики Алтай (далее - Комитет), и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в следующей в кратности:

руководитель государственного учреждения - до 3;

заместитель руководителя государственного учреждения - до 2;

главный бухгалтер государственного учреждения - до 2.

2. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений за календарный год производить с учетом выплаты заработной платы за счет всех источников финансового обеспечения. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определять путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществлять в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "06 особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

3. Государственным учреждениям ежеквартально нарастающим итогом с начала года не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в Комитет информацию о фактических значениях уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) по форме согласно Приложению к настоящему приказу.

По итогам календарного года данную информацию предоставлять в кадровую службу Комитета в срок до 15 марта года, следующего за отчетным, для размещения в сети "Интернет" на официальном сайте государственного органа.

4. Ответственность за предоставление информации о среднемесячной заработной плате руководителя, их заместителей, главного бухгалтера в установленные сроки и по установленной форме возложить на руководителей государственных учреждений.

5. Бухгалтерии Комитета осуществлять ежеквартальный анализ фактических значений уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров подведомственных государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, их заместителей, главного бухгалтера) нарастающим итогом с начала года с целью недопущения превышения предельного уровня соотношения по итогам календарного года.

6. Установить руководителям государственных учреждений персональную ответственность за соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров к среднемесячной заработной плате работников этих учреждений.

7. Старшему инспектору-делопроизводителю Комитета ветеринарии (Акулова И.Г.) организовать заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных учреждений, с определением в качестве целевых показателей и критериев оценки эффективности работы руководителей соблюдение кратности, предусмотренной пунктом 1 настоящего приказа, в срок до 20 июля 2018 года.

8. Считать утратившим силу приказ Комитета ветеринарии с Госветинспекцией Республики Алтай об утверждении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений ветеринарии Республики Алтай и средней заработной платы работников государственных учреждений ветеринарии Республики Алтай от 15 апреля 2013 года N 27-п.

9. Разместить приказ в информационно-телекоммуникационной сети ''Интернет" http://vet04.ru/.

10. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

11. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Комитета

А.П. Тодошев