Постановление администрации Гурьевского городского округа Калининградской области от 26 декабря 2016 г. N 7408 "О резервировании рабочих мест или резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях, расположенных на территории Гурьевского городского округа"

В соответствии со ст. 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях осуществления дополнительных мероприятий, способствующих занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, администрация Гурьевского городского округа постановляет:

1. Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности, расположенных на территории Гурьевского городского округа, с численностью работников более 50 человек, резервирование рабочих мест или резервирование отдельных видов работ в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов).

2. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяется действие настоящего постановления, относятся:

2.1. Выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования.

2.2. Лица в возрасте от 14 до 18 лет и лица из числа: детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного или обоих родителей или их законных представителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытые социальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних, состоящих на учете в органах милиции, детей из семей, в которых оба родителя признаны безработными, детей из малообеспеченных семей и (или) многодетных семей, детей одинокой матери; детей беженцев и вынужденных переселенцев.

2.3. Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание.

2.4. Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, родители, воспитывающие детей-инвалидов.

3. Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.

4. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций с численностью работников более 50 человек:

4.1. Представить в Государственное казенное учреждение Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" сведения о количестве рабочих мест (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих резервированию по форме согласно приложению к настоящему постановлению.

4.2. Создать или выделить дополнительные рабочие места или резервировать отдельные виды работ (профессий) для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, указанных в п. 2 настоящего постановления, и заключить трехсторонний договор с администрацией Гурьевского городского округа и Государственным казенным учреждением Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" о совместной деятельности по содействию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

4.3. Ликвидацию зарезервированных рабочих мест производить после согласования с администрацией Гурьевского городского округа и уведомления Государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области".

5. Рекомендовать Государственному казенному учреждению Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области":

5.1. Направлять для трудоустройства на зарезервированные предприятием рабочие места лиц, особо нуждающихся в социальной защите и состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных.

5.2. Осуществлять профессиональное обучение граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, для их трудоустройства на резервируемые предприятием рабочие места.

5.3. Вести учет и осуществлять контроль, за приемом на резервируемые рабочие места.

6. Управлению по социальным вопросам (Пикачева С.Г.) организовать работу по заключению трехсторонних договоров между администрацией Гурьевского городского округа, Государственным казенным учреждением "Центр занятости населения Калининградской области" и работодателями с учетом имеющихся потребностей в трудоустройстве указанных категорий граждан.

7. Считать утратившим силу постановление администрации Гурьевского городского округа от 19.01.2016 г. N 102 "О резервировании рабочих мест или резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях, расположенных на территории Гурьевского городского округа, на 2016 год".

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Л.Г. Казмерчук.

9. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 01.01.2017 года.

Глава администрации городского округа

С.С. Подольский