Глава 3. Прогноз развития сферы образования на период до 2020 года

Глава 3. Прогноз развития сферы образования на период до 2020 года

В последние годы в Зеленоградском городском округе наблюдаются положительные тенденции в области демографии. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очереди на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования. В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", учитывая необходимость обеспечения к 2020 году 100-процентной доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, планируется введение новых дополнительных мест:

- в 2017 году в МАДОУ ЦРР - детский сад N 4 г. Зеленоградска;

- в 2019 году проведение капитального ремонта котельной МАДОУ N 6 г. Зеленоградска под устройство дополнительной группы

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

1) обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

2) введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

С целью обеспечения обновления кадрового состава и привлечения молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании введен эффективный контракт - трудовой договор, в котором конкретизированы должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг.

Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривают:

1) обеспечение обучения всех школьников по федеральным государственным образовательным стандартам;

2) повышение качества подготовки школьников.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

1) введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

2) введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, предусматривают, что не менее 65 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе не менее 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Прогноз развития сложившейся ситуации в сфере образования в условиях реализации программы предусматривает обеспечение следующих процессов, направленных на обеспечение кадровых ресурсов системы образования:

1) снижение социальной напряженности в педагогической среде;

2) повышение качества предоставления образовательных услуг;

3) обновление системы переподготовки и повышения квалификации кадров, что повлияет на повышение профессиональной компетентности, качественную структуру кадровых ресурсов образования области и обеспечит ее конкурентоспособность и инвестиционную привлекательность;

4) совершенствование подготовки резерва управленческих кадров;

5) увеличение притока молодых перспективных и опытных высококвалифицированных специалистов в образовательные учреждения путем повышения престижности профессии;

6) снижение тенденции "старения" кадров, их дефицита, в том числе и управленцев нового поколения;

7) усиление профориентационной работы среди молодежи;

8) неуклонный рост заработной платы в сфере образования.

К 2020 году в системе образования должны произойти кардинальные кадровые изменения. Существенное повышение конкурентоспособности квалифицированного учителя на рынке труда приведет к притоку в систему образования новых высококвалифицированных и профессиональных работников.

Повышение заработной платы приведет к обновлению состава и росту компетенции педагогических кадров.

Одним из механизмов обновления содержания и технологий образования остается поддержка, в первую очередь, тех педагогов и образовательных организаций, которые осуществляют свою деятельность в инновационном режиме.