Приложение N 6. Порядок и условия выплаты материальной помощи руководителям муниципальных учреждений печатных средств массовой информации и полиграфии БМР

Приложение N 6
к Типовому Положению
об оплате труда работников, порядке
и условиях премирования руководителей
муниципальных учреждений печатных
средств массовой информации
и полиграфии БМР

Порядок
и условия выплаты материальной помощи руководителям муниципальных учреждений печатных средств массовой информации и полиграфии БМР

1. Руководителю Учреждения на основании соответствующего заявления может выплачиваться материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

2. Материальная помощь может выплачиваться в следующих случаях:

- уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск,

- в связи со смертью близких родственников,

- продолжительной болезнью работника, необходимостью дорогостоящего лечения;

- тяжелым материальным положением;

- рождением ребенка;

и т.д. с приложением соответствующих документов (например, справка о смерти близкого родственника, заявление об уходе в отпуск и т.д.).

3. Материальная помощь руководителю Учреждения может выплачиваться как за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда Учреждения, так и за счет экономии по фонду оплаты труда. На выплату материальной помощи могут использоваться средства, полученные от приносящей доход деятельности.

4. Выплата материальной помощи руководителю Учреждения производится на основании распоряжения администрации БМР.

5. Материальная помощь вновь принятым руководителям выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году.

6. Руководителю, уволенному в течение расчетного года, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.