Раздел IV. Охрана труда, здоровья и экологическая безопасность

Раздел IV. Охрана труда, здоровья и экологическая безопасность

Приоритетными направлениями в сфере охраны труда и экологической безопасности Стороны признают обеспечение безопасности жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, улучшение условий, повышение безопасности труда, снижение уровня производственного травматизма, охрану природной среды и экологическую безопасность.

Стороны совместно:

4.1. Осуществляют взаимодействие в работе по улучшению охраны труда (в том числе содействуют проведению специализированной оценке труда) и окружающей среды, активизируют совместную деятельность и координацию действий с соответствующими органами надзора и контроля в вопросах соблюдения законодательства о труде и охраны труда в организациях всех форм собственности в рамках своих полномочий.

Администрация МО "Балтийский муниципальный район" обязуется:

4.2. Осуществлять управление деятельностью в сфере охраны труда в пределах своих полномочий.

4.3. Развивать законодательную и правовую базу по охране труда работающих, охране окружающей среды.

4.4. Анализировать причины несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости на муниципальных предприятиях района, разрабатывать предложения по их предупреждению.

4.5. Осуществлять меры по обеспечению экологической безопасности и рациональному природопользованию на территории района.

4.6. Содействовать проведению контроля за соблюдением работодателями и их представителями государственных нормативных требований охраны труда.

4.7. Информировать население района о состоянии окружающей среды, в том числе водных ресурсов и воздушного пространства, а также степени экологической опасности.

Работодатели обязуются:

4.8. Разрабатывать и утверждать положения об организации работы по охране труда в соответствии с системой стандартов безопасности труда, системой управления охраной труда в организации, общими требованиями к разработке, применению, оценке и совершенствованию системы управления охраной труда.

4.9. В соответствии с действующим законодательством создавать в организациях здоровые и безопасные условия труда, соответствующие нормативным требованиям. Принимать меры по сокращению численности работников основных производств, занятых на работах, где условия труда не отвечают санитарно-гигиеническим нормам.

4.10. Создавать в организациях, численность работников в которых превышает 50 человек, службы охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда; предоставлять доступ в организацию представителям инспектирующих органов и органов исполнительной власти в соответствии с действующим законодательством.

4.11. Обеспечивать проведение специальной оценки условий труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на предприятии, в организации.

4.12. Обеспечивать страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, расследование и учет несчастных случаев на производстве.

4.13. Разрабатывать и обеспечивать выполнение комплексных планов (соглашений) охраны труда и оздоровительных мероприятий, в том числе для работающих во вредных и тяжелых условиях. Привлекать к разработке комплексных планов профсоюзные организации.

Обеспечивать обязательное включение мероприятий по охране труда в коллективные договоры и соглашения, в том числе по обеспечению работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

4.14. Предусматривать в коллективном договоре систематическое проведение профилактических медицинских осмотров работающих во вредных или опасных условиях труда, а также проведение периодических медицинских осмотров других работников с выделением средств на эти цели за счет организации, предприятия.

Обеспечивать проведение дополнительной диспансеризации работников с вредными или опасными условиями труда, разрабатывать мероприятия по оздоровлению работников в соответствии с рекомендациями врачей.

Обеспечивать проведение вакцинации всех категорий работников за счет собственных средств организации.

4.15. Предусматривать в коллективных договорах компенсацию затрат, связанных с обследованием работников на предмет профзаболеваний, а также затрат, связанных с лечением профзаболеваний.

4.16. Своевременно приводить в соответствие наименование должностей, профессий, специальностей с квалификационными справочниками, утверждаемыми Правительством Российской Федерации, или соответствующими положениями профессиональных стандартов (при их наличии).

Профсоюзы обязуются:

4.17. Добиваться через коллективные договоры предоставления работодателями работающим всех гарантий по вопросам охраны труда, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законодательством.

4.18. Осуществлять общественный контроль за соблюдением норм и правил по охране труда.

4.19. Обеспечивать проведение постоянных консультаций с работниками по применению действующего законодательства об охране труда, природоохранного законодательства, а также по вопросам возмещения вреда, причиненного увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с выполнением работниками трудовых обязанностей.

4.20. Оказывать содействие государственным надзорным органам в проведении контроля за соблюдением законодательства, нормативных и правовых актов, в том числе по приостановке предприятий, цехов, участков, деятельность которых осуществляется с нарушением требований норм и правил по охране труда и природоохранного законодательства.

4.21. Участвовать в разработке и реализации мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, а также в расследованиях несчастных случаев.

4.22. Оказывать правовую помощь лицам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве или получившим профессиональное заболевание; представлять интересы членов профсоюзов в суде.

4.23. Оказывать содействие работодателям в направлении работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, на медицинские осмотры и обеспечивать контроль за их прохождением. Принимать участие в проведении мероприятий по оздоровлению работников в соответствии с рекомендациями врачей.

4.24. Проводить разъяснительную работу среди работников о необходимости соблюдения правил и норм охраны труда, действующих инструкций; о необходимости укрепления своего здоровья.