Приложение N 3. Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области для премирования по итогам работы

Приложение N 3
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 29 июня 2017 г. N 381

Целевые показатели

эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области для премирования по итогам работы

I. Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей бюджетных (автономных) учреждений, кроме центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, за квартал

N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя	Критерии оценки	Количество баллов
1.	Выполнение государственного (муниципального) задания	Выполнение государственного задания в полном объеме. Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию.	10 баллов
		При невыполнении государственного задания	- 10 баллов
2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и получателей услуг	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил. Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации, "тревожной кнопки" и видеонаблюдения, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма получателей услуг и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок). Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	10 баллов
		Неинформирование о наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков.	-5 балла
		Неинформирование о проводимых контрольными и надзорными органами проверках Министерства.	-5 балла
3.	Отсутствие массовой заболеваемости получателей услуг инфекционными заболеваниями.	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди получателей услуг, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости.	10 баллов
		Наличие массовых вспышек заболевания.	-10 баллов
4.	Удовлетворенность получателей услуг качеством и доступностью предоставления социальных услуг.	Отсутствие со стороны граждан обоснованных жалоб на объем и качество предоставляемых услуг, поступивших в Министерство.	10 баллов
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами.	-10 баллов
5.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения.	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией. Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение. Размещение информации в соответствии с Приказом Минтруда России от 30.08.13 N 391а.	5 баллов
		При частичном выполнении	- 2 балла
		При невыполнении	- 5 баллов
6.	Проведение публичных мероприятий или участие в них.	Участие в фестивалях, конкурсах, грантах, федеральных программах.	5 баллов
		Не проводилось публичных мероприятий, не принималось участие в них	- 5 баллов
7.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество.	Соблюдение сроков, установленных порядков, форм и качества представления сведений, отчетов и статистической отчетности.	10 баллов
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности.	-10 баллов
8.	Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Министерства социальной политики Калининградской области.	Соблюдение сроков, высокое качество выполнения указаний и поручений Министерства.	10 баллов
		Невыполнение указаний и поручений Министерства.	-10 баллов
9.	Соблюдение порядка формирования и ведения реестра поставщиков и регистра получателей социальных услуг.	Полнота сведений и актуальность данных, включенных в реестр поставщиков социальных услуг и регистр получателей социальных услуг в части соответствующего учреждения.	10 баллов
		Нарушение полноты сведений и актуальности данных, включенных в реестр поставщиков социальных услуг и регистр получателей социальных услуг в части соответствующего учреждения.	-10 баллов
10.	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой".	Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в 2018 году до среднемесячной заработной платы по Калининградской области согласно приказу Министерства.	10 баллов
		Не соблюдение вышеуказанных показателей	- 10 баллов
11.	Эффективное расходование бюджетных средств, отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, а также фактов неэффективного расходования бюджетных средств в течение учетного периода.	10 баллов
		Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	- 5 баллов
		Наличие фактов неэффективного расходования бюджетных средств за отчетный период	- 5 баллов

II. Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей за квартал

N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя	Критерии оценки	Количество баллов
12.	Число воспитанников, устроенных в замещающие семьи, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах.	Наличие одного и более воспитанников, устроенных в замещающие семьи, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах.	9 баллов
		Отсутствие воспитанников, устроенных в замещающие семьи, возвращенных родителям, восстановленных в родительских правах или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах	- 9 баллов
13.	Отсутствие самовольных уходов воспитанников.	Отсутствие фактов самовольного ухода воспитанников.	9 баллов
		Наличие фактов самовольного ухода воспитанников	- 9 баллов
14.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и получателей услуг.	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно- гигиенических правил. Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации, "тревожной кнопки" и видеонаблюдения, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма получателей услуг и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок). Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях.	9 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков.	-5 баллов
		Неинформирование о проводимых контрольными и надзорными органами проверках Министерства.	-4 баллов
15.	Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых получателей услуг инфекционными заболеваниями.	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди получателей услуг, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости.	9 баллов
		Наличие массовых вспышек заболевания.	- 9 баллов
16.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения.	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией. Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение. При частичном выполнении При невыполнении	9 баллов - 2 балла - 9 баллов
17.	Проведение публичных мероприятий или участие в них.	Участие в фестивалях, конкурсах, грантах, федеральных программах	9 баллов
		Не проводилось публичных мероприятий, не принималось участие в них	- 9 баллов
18.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество.	Соблюдение сроков, установленных порядков, форм и качества представления сведений, отчетов и статистической отчетности.	9 баллов
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности.	- 9 баллов
19.	Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Министерства социальной политики Калининградской области	Соблюдение сроков, высокое качество выполнения указаний и поручений Министерства.	9 баллов
		Невыполнение указаний и поручений Министерства.	- 9 баллов
20.	Привлечение внебюджетных средств (без учета пенсионных средств) для нужд учреждения.	Гранты, благотворительная помощь, платные услуги, предпринимательская деятельность	9 баллов
		Отсутствие привлеченных внебюджетных средств за отчетный период	- 9 баллов
21.	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой".	Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в 2018 году до среднемесячной заработной платы по Калининградской области согласно приказу Министерства. Не соблюдение вышеуказанных показателей	9 баллов - 9 баллов
22.	Соблюдение порядка формирования и ведения реестра поставщиков и регистра получателей социальных услуг	Полнота сведений и актуальность данных, включенных в реестр поставщиков социальных услуг и регистр получателей социальных услуг в части соответствующего учреждения.	10 баллов
		Нарушение полноты сведений и актуальности данных, включенных в реестр поставщиков социальных услуг и регистр получателей социальных услуг в части соответствующего учреждения	-10 баллов

III. Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей бюджетных и автономных учреждений за год

N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя	Критерии оценки	Количество баллов
23.	Независимая оценка качества деятельности учреждений	Достижение высоких результатов по независимой оценке качества деятельности учреждения	20 баллов
		Низкая оценка качества деятельности учреждения	- 20 баллов
24.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале "bus.gov.ru" и официальном интернет-сайте учреждения	20 баллов
		Не своевременное обновление информации в портале "bus.gov.ru" и официальном интернет-сайте учреждения	- 10 баллов
		Не размещение информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале "bus.gov.ru" и официальном интернет-сайте учреждения	- 20 баллов
25.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	20 баллов
		Превышение расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения более 40 процентов	- 20 баллов
26.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и вспомогательного персонала до 1:0,7-1:0,5 Не соблюдение вышеуказанного соотношения	20 баллов - 20 баллов
27.	Обеспечение мер по сохранности имущества учреждений	Реализация Приказа Министерства от 6 августа 2015 года N 400 "Об обеспечении мер по сохранности имущества государственных бюджетных учреждений социального обслуживания".	20 баллов
		Отсутствие перехода учреждения по максимально возможному количеству операций на безналичный расчет	-5 баллов
		Отсутствие отчетов в Министерство по проведению внутреннего аудита	-5 баллов
		Отсутствие мест хранения личных вещей сотрудников учреждения в период их рабочего времени	-5 баллов
		Отсутствие раздельного ведения учета операций за счет бюджетных и внебюджетных источников	-5 баллов

IV. Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области по выполнению особо важных и срочных работ

N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя	Критерии оценки	Количество баллов
28.	Выполнение отдельного*, особо важного и срочного мероприятия, работ	Выполнение особо важного и срочного мероприятия, работы в полном объеме в установленные сроки	от 25 до 100 баллов
		Невыполнение особо важного и срочного мероприятия, работы в полном объеме в установленные сроки	до - 100 баллов

* С указанием наименования конкретного мероприятия, работы

V. Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области за квартал и год

N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя	Критерии оценки	Количество баллов
29.	Исполнение расходных обязательств перед физическими лицами	Соблюдение стандарта качества оказания государственных услуг	20 баллов
		Наличие фактов не соблюдения стандарта качества оказания государственных услуг	- 20 баллов
30.	Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Министерства	Своевременное и качественное выполнение указаний и поручений министерства	20 баллов
		Наличие фактов некачественного выполнения указаний и поручений министерства	- 10 баллов
		Наличие фактов несвоевременного выполнения указаний и поручений министерства	- 10 баллов
31.	Предоставление бюджетной отчетности в Министерство	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство	20 баллов
		Не соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство	- 20 баллов
32.	Кредиторская задолженность учреждения	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	20 баллов
		Наличие роста просроченной кредиторской задолженности	- 20 баллов
33.	Организация системы контроля социальных выплат	Наличие системы контроля за соблюдением регламентных процедур внутри структурных подразделений казенного учреждения	20 баллов
		Наличие фактов ненадлежащего контроля за соблюдением регламентных процедур внутри структурных подразделений казенного учреждения	- 20 баллов

VI. Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области за интенсивность, высокие результаты и качество работы

N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя	Критерии оценки	Количество баллов
34.	Сроки предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан (при наличии финансирования)	Соблюдение сроков предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан (при наличии финансирования)	50 баллов
		Наличие фактов нарушения сроков предоставления социальных выплат отдельным категориям граждан (при наличии финансирования)	- 50 баллов
35.	Соблюдение сроков предоставления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов согласно установленным требованиям	Отсутствие нарушения сроков предоставления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов	25 баллов
		Наличие фактов нарушения сроков	-25 баллов
36.	Обеспечение рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	Полное выполнение	25 баллов
		Частичное выполнение	- 15 баллов
		Не выполнение	- 25 баллов