Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 г. N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Порядок и условия выплаты материальной помощи руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области
Приложение N 2. Порядок и условия выплаты материальной помощи руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области
Приложение N 2
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 29 июня 2017 г. N 381
Порядок
и условия выплаты материальной помощи руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области
1. Руководителю учреждения на основании соответствующего заявления выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на текущий год.
Материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
2. Материальная помощь может быть оказана дополнительно в особых случаях за счет экономии фонда оплаты труда в размере, не превышающем сумму 50 процентов должностного оклада руководителя, установленного на момент издания приказа:
- в связи со смертью близких или родственников руководителя (супруга, супруги, родителей, детей);
- в связи с тяжелой болезнью руководителя;
- в случае смерти руководителя может выплачиваться близким или родственникам (супругу, супруге, родителям, детям), предоставившим оригинал свидетельства о смерти.
Дополнительная материальная помощь оказывается на основании документов: заявления, документов, подтверждающих наличие родственных отношений, свидетельства о смерти близкого или родственника, врачебных документов, подтверждающих факт болезни, рецептов, товарных чеков на лекарства, а также иных документов о наличие особых обстоятельств.
3. Материальная помощь вновь принятым руководителям выплачивается пропорционально отработанному времени в календарном году.
4. Выплата материальной помощи производится в сроки выплаты заработной платы или ухода в отпуск.
5. Источником выплат являются средства областного бюджета, а также средства, полученные за счет разрешенных видов предпринимательской деятельности.
6. Выплата материальной помощи производится на основании приказа Министерства.