Приложение. Порядок сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

Утвержден
приказом Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 13 июля 2017 N 413

Порядок

сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

1. Настоящий Порядок устанавливает единый алгоритм действий в работе Министерства социальной политики Калининградской области и государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" (далее - Центр занятости населения) по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.

К инвалидам молодого возраста относятся граждане, имеющие инвалидность, в возрасте от 18 до 44 лет, включая выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования (далее - инвалиды).

2. Основные задачи реализации мероприятий по сопровождению инвалидов при трудоустройстве:

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда и содействие трудовой занятости незанятых инвалидов;

2) увеличение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Калининградской области;

3) содействие работодателям Калининградской области в заполнении свободных рабочих мест (вакантных должностей), созданных (выделенных) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе на специальные рабочие места.

3. Мероприятия, реализуемые Центром занятости населения при организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве:

1) организация персонифицированного учета инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, из числа:

- зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы инвалидов, в том числе признанных в установленном порядке безработными гражданами;

- нуждающихся в трудоустройстве по результатам анкетирования инвалидов, информация о которых поступила из ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Калининградской области".

2) организация проведения анкетирования безработных граждан с инвалидностью с целью определения их потребности в трудоустройстве и профессиональном обучении;

3) организация работы по определению вакансий, необходимых для трудоустройства инвалидов;

4) организация с согласия инвалидов индивидуальной работы по их трудоустройству:

- содействие в составлении и направлении резюме работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

- организация собеседований инвалидов с работодателями;

- участие работников Центра занятости населения в собеседованиях инвалидов с работодателями с целью возможного оказания психологической помощи инвалидам при их проведении;

5) организация профилирования инвалидов, обратившихся в Центр занятости населения, путем предоставления в установленном порядке государственных услуг в сфере занятости населения по:

- организации профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

- психологической поддержке;

- профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности по профессиям, востребованным на рынке труда;

- социальной адаптации на региональном рынке труда;

6) организация специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов;

7) проведение консультаций для работодателей, принимающих на работу инвалидов, по вопросам:

- определения мероприятий по оснащению (оборудованию) специального рабочего места;

- оказания помощи в освоении инвалидами трудовых обязанностей и передвижении на территории работодателя;

- содействия работодателю в организации (при необходимости) наставничества инвалида.

4. Реализация мероприятий по сопровождению инвалидов Центром занятости населения осуществляется в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов (далее - ИПРА), поступившими из ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Калининградской области".

5. Сопровождение при трудоустройстве инвалидов осуществляется Центром занятости населения с учетом плана работы сотрудника по сопровождению инвалида (приложение N 1 к настоящему Порядку) при условии наличия в рекомендациях ИПРА необходимости сопровождения инвалидов при трудоустройстве в целях их адаптации на рабочем месте, на основании рекомендуемой формы договора о сопровождении инвалидов при трудоустройстве, заключаемого между работодателем и Центром занятости населения (приложение N 2 к настоящему Порядку).

6. При согласии работодателя на заключение договора о сопровождении инвалида при трудоустройстве между Центром занятости населения и работодателем заключается договор, проект которого направляется ЦЗН работодателю в течение трех рабочих дней после согласования с ним кандидатуры работника из числа инвалидов.

7. Министерство социальной политики Калининградской области осуществляет ежемесячный мониторинг реализации мероприятий по сопровождению инвалидов.