Приложение. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования муниципального образования "Мамоновский городской округ"

Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
от 15 сентября 2017 N 615

Положение

о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования муниципального образования "Мамоновский городской округ"

I. Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования (далее - Конкурс).

2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональной компетентности и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе дополнительного образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".

3. Организация и проведение Конкурса осуществляется органом, осуществляющим функцию учредителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования.

4. Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

II. Порядок организации Конкурса

1. Решение об организации Конкурса принимает глава администрации муниципального образования (далее - Организатор конкурса) при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования (далее - образовательное учреждение дополнительного образования), предусмотренной штатным расписанием образовательного учреждения дополнительного образования детей.

2. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

- формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает её состав;

- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на своём официальном сайте в сети Интернет http://mamonovo.gov39.ru/ за 14 дней до объявленной даты проведения Конкурса;

- принимает заявления от Кандидатов, ведёт их учёт в журнале регистрации;

- проверяет правильность оформления заявлений Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

- передаёт в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приёма конкурсных документов.

3. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательного учреждения дополнительного образования;

- требования, предъявляемые к кандидату;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приёма заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приёма заявлений и документов Кандидатов;

- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

- адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса; основные условия трудового договора с победителем Конкурса;

- иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей учредителя, депутатов, представителей общественных организаций города, включая родителей, (Приложение N 3). Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается распорядительным актом Организатора конкурса.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в её заседаниях с правом голоса. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесённые к её компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей её состава.

5. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:

- заявление установленной формы (Приложение 1);

- фотографию 3*4 см;

- заверенные работодателем копии трудовой книжки, либо копии трудовой книжки с предъявлением оригинала (для нетрудоустроенных граждан);

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании с предъявлением оригинала;

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения дополнительного образования;

- результаты тестирования, отражающие навыки и личностные качества, профессионально значимые для позиции руководителя, пройденные в организации, имеющей право на проведение соответствующей процедуры;

- согласие на обработку персональных данных (Приложение 2);

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- медицинскую справку установленной законодательством формы;

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

6. По окончании срока приёма документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе.

7. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя образовательного учреждения дополнительного образования детей в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;

- установлены обстоятельства, предусмотренные законодательством Российской Федерации, препятствующие Кандидату занимать должность руководителя образовательного учреждения дополнительного образования детей.

8. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

9. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме.

В случае принятия решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

10. В случае если к окончанию срока приёма конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурса принимает решение:

- о признании Конкурса несостоявшимся;

- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 14 дней и продлении срока приёма заявок.

III. Порядок проведения Конкурса

1. Конкурс проводится в форме собеседования.

2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, прохождение тестирования, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счёт собственных средств.

3. Конкурсная комиссия проводит оценку профессионально значимых качеств, которые необходимы для успешного выполнения обязанностей руководителя, по результатам тестирования.

4. Решение о победителе Конкурса принимается Конкурсной комиссией.

5. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании её членами.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передаётся Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

6. Организатор Конкурса:

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своём официальном сайте http://mamonovo.gov39.ru/;

- назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним Трудовой договор;

- победитель Конкурса до заключения трудового договора должен предоставить сведения, предусмотренные п. 3.1. ч. I ст. 8 ФЗ от 25.12. 2008 г. 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- вправе включить в муниципальный кадровый резерв управленческих кадров участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

7. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса принимает решение о проведении повторного Конкурса либо заключает срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место в Конкурсе.

8. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, возвращаются в 30-дневный срок по письменному заявлению кандидата в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся у Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.