Приложение N 2. План мероприятий по организации применения профессиональных стандартов в (наименование организации) на 2018-2019 годы

Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
Калининградской области
от "30".01.2018 года N 43

"Согласовано" профсоюзный комитет ГБУЗ Калининградской области "__________________________" протокол N ____ от __________ председатель профкома ______________ /И.И. Иванов/ подпись

"Утверждаю" главный врач ГБУЗ Калининградской области "__________________________" приказ N ____ от ____________ ______________ /П.П. Петров/ подпись М.П.

План

мероприятий по организации применения профессиональных стандартов в (наименование организации) на 2018-2019 годы

N п/п	Мероприятие	Сроки	Ответственные	Результат
I. Нормативно-правовое, методическое обеспечение введения профессиональных стандартов
1. Изучение законодательства по введению профессиональных стандартов
1.	Изучение Приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: 1. N 399 н от 25.06.2015 "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области медико-профилактического дела" (код 02.002). 2. N 306н от 27.03.2017 "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-педиатр участковый" (код 02.008). 3. N 2н от 12.01.2016 "Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал" (код 02.003). 4. N 227н от 10.05.2016 "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-стоматолог" (код 02.005). 5. N 91н от 09.03.2016 "Об утверждении профессионального стандарта "Провизор" (код 02.006). 6. 679н от 18.11.2013 "Об утверждении профессионального стандарта "Программист" (код 06.001). 7. N 276н от 06.05.2015 "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" (код 07.002). 8. N 691н от 06.10.2015 "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (код 07.003). 9. N 1061н от 22.12.2014 "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер" (код 08.002). 10. N 625н от 10.09.2015 "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" (код 08.026). 11. N 524н от 04.08.2014 "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" (код 40.054). 12. от 08.09.2015 N 610н "Об утверждении профессионального стандарта "Повар" (код 33.011). 13. N 470н от 05.06.2017 "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-офтальмолог" (код 02.017). 14. N 612н Приказ Минтруда России от 04 08.2017 "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-оториноларинголог" (код 02.021). 15. N 768н от 07.11.2017 "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья" (код 02.022). 16. и другие - выбрать самостоятельно из Реестра профессиональных стандартов Минтруда России	до 09.03.2018	Руководитель организации, юридическая и кадровая службы организации	Доведение информации до сотрудников
2.	Формирование рабочей группы организации по внедрению профессиональных стандартов, с целью проведения анализа соответствия работников утвержденным профессиональным стандартам и выработке предложений по повышению квалификации в случае несоответствия и др. Состав рабочей группы: руководитель организации, работник кадровой службы, член представительного органа работников и др.	до 09.03.2018	Руководитель организации, кадровая служба	Приказ организации о формировании рабочей группы
3.	Составление перечня должностей и профессий штатного расписания организации и соответствующих профессиональных стандартов	до 09.03.2018, по вновь вводимым профессиональным стандартам по дополнительным срокам путем внесения изменений в данный план	Руководитель организации, экономическая и кадровая службы организации	Перечень должностей и профессий штатного расписания организации и соответствующих профессиональных стандартов
4.	Составление перечня должностей и профессий согласно статье 195.3 ТК РФ, для которых введение профессиональных стандартов является обязательным	до 09.03.2018	Руководители организаций, кадровые службы	Перечень должностей и профессий (с указанием НПА)
2. Приведение в соответствие с утвержденными профессиональными стандартами локальных актов организации
5.	Разработка (актуализация) трудовых договоров, должностных инструкций и других локальных актов	В зависимости от сроков внедрения профессиональных стандартов, не позднее 31.12.2019, по профессиональным стандартам, внедрение которых является обязательным - в кратчайшие сроки	Руководитель организации и кадровая служба организации	Заключение рабочей группы по результатам актуализации локальных актов
6.	Составление плана организации переподготовки и повышения квалификации персонала	до 30.03.2018, далее - ежегодно	Кадровая служба организации	План организации переподготовки и повышения квалификации персонала
7.	Внесение изменений в Коллективный договор и Правила внутреннего распорядка организации	до 30.03.2018 и по мере необходимости	Руководитель организации, кадровая и юридическая службы	Проекты документов
8.	Внесение изменений в Положение об оплате труда	до 30.03.2018 и по мере необходимости	Руководитель организации, экономические и кадровые службы	Проект Положения
9.	Внесение изменений в должностные инструкции, трудовые договоры (эффективные контракты) с работниками учреждений	в течение всего периода	Руководитель организации, кадровая служба организации	Новые редакции документов
10.	Внесение изменений в Перечень критериев оценки деятельности специалистов организации	в течение всего периода	Руководитель организации, кадровая служба	Проект документа
3. Методическое обеспечение в соответствии с переходом на профессиональные стандарты
11.	Разработать план мероприятий по подготовке к введению профессиональных стандартов	до 09.02.2018	Руководитель организации и кадровая служба	Приказ
II. Организационные мероприятия
1. Методические мероприятия
12.	Создание комиссии по проведению аттестации	2018 год	Руководитель организации и кадровая служба	Приказ
13.	Организовать консультации по разъяснению положений профессионального стандарта для работников организации	регулярно	Рабочая группа организации	Консультации
14.	Проведение комплексной оценки работников организации (специалистов)	регулярно	Рабочая группа организации	Экспертное заключение о соответствии работника (специалиста) занимаемой должности
15.	Составление индивидуального плана развития профессиональной компетентности работников (специалистов)	регулярно	Рабочая группа организации	Индивидуальные планы
2. Управление, контроль, руководство, анализ процесса введения профессиональных стандартов
16.	Заслушивание итогов работы рабочей группы на совещаниях при руководителях учреждений	регулярно, не реже одного раза в полугодие	Руководитель организации	Отчет о работе рабочей группы
17.	Заслушивание отчета о выполнении плана мероприятий по внедрению профессиональных стандартов	ежегодно, не реже одного раза в полугодие	Руководитель организации	Отчет о работе
3. Кадровое обеспечение перехода на профессиональные стандарты
18.	Разработка, утверждение и ознакомление работников с должностными инструкциями, разработанными в соответствии с требованиями профессиональных стандартов	постоянно по мере перехода	Руководители организации, кадровые и юридические службы	Должностные инструкции
19.	Внесение изменений в трудовые договоры (эффективные контракты) в соответствии с требованиями профессиональных стандартов	постоянно по мере перехода	Руководители учреждений	Дополнительные соглашения
20.	Участие в курсах, семинарах и т.п. по теме перехода на профессиональные стандарты	2018-2019 гг.	Руководитель организации, кадровая и юридическая служба	Сертификаты участия
21.	Прием на работу в соответствии с соответствующими профессиональными стандартами	С момента внедрения профессиональных стандартов и постоянно	Руководитель организации	Приказ, должностная инструкция