Глава 3. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

Глава 3. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

12. Под резервированием понимается установление работодателями в рамках квоты определенного количества резервируемых рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

13. Рабочие места, резервируемые по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, согласно перечню приоритетных профессий, рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда, утвержденному постановлением Министерства труда Российской Федерации от 08 сентября 1993 года N 150 (далее - резервируемые рабочие места), включаются в размер квоты.

14. Освобождаются от резервирования рабочих мест работодатели, являющиеся общественными объединениями инвалидов, и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

15. Работодатели самостоятельно осуществляют резервирование рабочих мест и трудоустройство на них инвалидов.

16. В целях резервирования рабочих мест работодатели:

1) предоставляют в центр занятости населения заверенную копию локального нормативного акта о резервировании рабочих мест, разработанного и принятого с учетом постановления Министерства труда Российской Федерации от 08 сентября 1993 года N 150 "О перечне приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда" и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 августа 2014 года N 515 "Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности";

2) заключают с центром занятости населения договор о резервировании рабочих мест по форме, утвержденной Министерством;

3) трудоустраивают инвалидов и создают условия труда на резервированных рабочих местах в соответствии с индивидуальными программами;

4) предоставляют в центр занятости населения иную информацию согласно условиям заключенного договора о резервировании рабочих мест.

17. Центр занятости населения при обращении работодателей для резервирования рабочих мест:

1)