Постановление Главы администрации Неманского муниципального района Калининградской области от 25 января 2013 г. N 71 "О резервировании рабочих мест в организациях, расположенных на территории Неманского муниципального района, для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, на 2013 год" (утратило силу)

Постановление Главы администрации Неманского муниципального района Калининградской области от 25 января 2013 г. N 71
"О резервировании рабочих мест в организациях, расположенных на территории Неманского муниципального района, для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, на 2013 год"

В соответствии со ст. 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", с п. 3.14 Калининградского областного трехстороннего соглашения между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Калининградской области на 2011-2013 годы, в рамках реализации Программы Калининградской области "Развитие системы социальной защиты населения и совершенствование трудовых отношений на 2007-2015 годы", в целях осуществления дополнительных мероприятий, способствующих занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, администрация Неманского муниципального района постановляет:

1. Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности, расположенных на территории Неманского муниципального района, с численностью работников более 30 человек резервирование рабочих мест в размере 1 процента к среднесписочной численности работников для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, на 2013 год.

2. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяется действие настоящего Постановления, относятся:

2.1. Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

2.2. Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;

2.3. Граждане предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости);

2.4. Беженцы и вынужденные переселенцы;

2.5. Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

2.6. Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

2.7. Граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

3. Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.

4. Отделу социальной защиты администрации Неманского муниципального района (Шевцовой Л.В.) совместно с государственным казенным учреждением Калининградской области "Центр занятости населения города Немана" (Пракопчик Т.Н.) организовать работу по определению работодателям числа выделяемых рабочих мест для трудоустройства указанных категорий граждан и заключения с ними трехсторонних договоров.

5. Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности осуществлять трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по направлению государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения города Немана" и на условиях заключенных трехсторонних договоров.

6. Рекомендовать государственному казенному учреждению Калининградской области "Центр занятости населения города Немана" (Пракопчик Т.Н.):

6.1. Направлять для трудоустройства на зарезервированные предприятием рабочие места лиц, особо нуждающихся в социальной защите и состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных;

6.2. Осуществлять профессиональное обучение граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, для их трудоустройства на резервируемые предприятием рабочие места;

6.3. Вести учет и осуществлять контроль за приемом на резервируемые рабочие места.

7. Считать утратившим силу Постановление администрации Неманского муниципального района от 10 июля 2012 года N 840.

8. Настоящее постановление опубликовать в газете "Неманские вести" и разместить на сайте администрации Неманского муниципального района.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата (Чергиченко Г.С.).

10. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации Неманского муниципального района

С.Ф. Восковщук