Приложение N 3. Перечень показателей эффективности деятельности работников Областного государственного казенного учреждения "Государственный архив Калининградской области", подведомственного Министерству по культуре и туризму Калининградской области (далее - Учреждение) и критерии их оценки

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
государственных казенных учреждений
культуры, подведомственных
Министерству по культуре и туризму
Калининградской области,
по виду экономической деятельности
"Деятельность библиотек и архивов"

Перечень показателей

эффективности деятельности работников Областного государственного казенного учреждения "Государственный архив Калининградской области", подведомственного Министерству по культуре и туризму Калининградской области (далее - Учреждение) и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения	Критерии оценки	Предельный размер оценки в баллах
			Исполнено	Исполнено с единичным замечанием	Исполнено с замечаниями (2 и более)
1.	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	Своевременное и качественное выполнение плановых заданий и иных поручений в соответствии с должностными обязанностями и при отсутствии официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п.	до 10	до 5	0
2.	Выполнение работ, имеющих особое значение для эффективной работы Учреждения	Высокая результативность и качество работы, выполнение непредвиденных и срочных работ, а также работ, имеющих особое значение для эффективной работы Учреждения (с учетом должностной инструкции работника).	до 10	до 5	0
3.	Удовлетворённость граждан качеством оказываемых архивных услуг	Отсутствие со стороны граждан обоснованных жалоб на объём и качество, предоставляемых услуг, отсутствие социально-правовых запросов, исполненных с нарушением установленных сроков.	до 10	до 5	0
4.	Другие показатели эффективности деятельности, разработанные учреждением	Разработка и внедрение в деятельность учреждения новых эффективных технологий, участие в проектах, осуществляемых учреждением. Публикация и информация в печатных и электронных СМИ информации о деятельности учреждения, перспективах его развития, новых мероприятиях, услугах, оказываемых учреждением. Своевременное размещение сведений о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения на официальном сайте РФ для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях. Проведение информационных мероприятий (выставок, экскурсий; встреч с общественностью, теле-радио передач и т.д.). Предоставление архивной информации с применением современных информационных технологий (электронная почта, общероссийский портал государственных услуг и др.) Внедрение в практику работы программных комплексов: "Архивный фонд", "Электронный архив", соблюдение динамики роста наполняемости электронного научно-справочного аппарата, электронных баз данных и т.д., работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание, дистанционное обучение).	до 58	до 5	0
5	Соблюдение положений кодекса профессиональной этики	Соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения, проявление корректности к гражданам, соблюдение конфиденциальности информации о гражданах, ставшей известной в процессе исполнения служебных обязанностей.	до 6	до 3	0
6	Обеспечение безаварийной, безотказной, бесперебойной работы	Содержание в надлежащем состоянии зданий и объектов Учреждения, обеспечение безаварийной, безотказной, бесперебойной работы технических средств и оборудования, соблюдение установленных правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности. Наличие выявленных контрольно-надзорными органами государственной власти нарушений действующего законодательства	до 6	до 3	0

Примечание: 1 балл приравнивается к 1 проценту