Постановление администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" Калининградской области от 14 июня 2019 г. N 1463 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" к совершению коррупционных правонарушений"

В целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции, в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьями 35, 38 Устава муниципального образования "Черняховский городской округ", постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.

2. Отделу кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений (Ю.П. Скулинец) организовать работу по ознакомлению муниципальных служащих администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" с Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.

3. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" от 16 июня 2011 года N 620 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" к совершению коррупционных правонарушений".

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полюс" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"

С.В. Булычев

Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
"Черняховский городской округ"
от "14 " июня 2019 г. N 1463

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления главы администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" муниципальным служащим администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" (далее - муниципальный служащий) о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также порядок регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в уведомлениях сведений.

2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.

Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. При получении предложения о совершении коррупционного правонарушения муниципальный служащий обязан незамедлительно представить в отдел кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" (далее - отдел кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений) письменное уведомление на имя главы администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" о склонении к совершению коррупционного правонарушения (далее - Уведомление).

4. При получении предложения о совершении коррупционного правонарушения в период нахождения муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения к совершению коррупционного правонарушения незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

5. В Уведомлении (приложение N 1 к настоящему Порядку) должны содержаться следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и номер контактного телефона лица, направившего уведомление;

- дата, время, место, способ и иные обстоятельства склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

- подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

6. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

7. Регистрация Уведомлений осуществляется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), согласно образцу (приложение N 2 к настоящему Порядку).

8. Листы в Журнале должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью администрации муниципального образования "Черняховский городской округ".

9. Журнал регистрации Уведомлений ведется и хранится в отделе кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений в месте, защищенном от несанкционированного доступа, в течение не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления.

10. Прием, регистрация и учет Уведомлений осуществляются начальником отдела кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений или уполномоченным им работником отдела кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченные лица).

11. Уполномоченные лица, принявшие уведомление, помимо его регистрации в Журнале, обязаны выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление (приложение N 3 к настоящему Порядку) с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления.

После заполнения корешок талона-уведомления остается в отделе кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему Уведомление.

В случае если Уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему Уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.

12. Уполномоченные лица обеспечивают конфиденциальность и сохранность сведений, полученных от муниципальных служащих в связи с уведомлением главы администрации муниципального образования "Черняховский городской округ".

13. Поступившее Уведомление в тот же день вместе со служебной запиской передается для рассмотрения главе администрации муниципального образования "Черняховский городской округ".

На основании принятого главой администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" письменного решения отдел кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений обеспечивает проверку сведений, содержащихся в Уведомлении (далее - проверка сведений).

14. Проверка сведений осуществляется путем проведения бесед с уведомителем и очевидцами произошедшего, получения от муниципального служащего письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении, а также направления Уведомления со всеми материалами проверки в 10-дневный срок с даты его регистрации в органы прокуратуры Российской Федерации и другие государственные органы.

15. По результатам проведенной проверки сведений отделом кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений готовится мотивированное заключение, о котором докладывается главе администрации муниципального образования "Черняховский городской округ".

16. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом главу администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" с соблюдением процедуры, установленной настоящим Порядком.

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации муниципального
образования "Черняховский городской округ" к
совершению коррупционных правонарушений

                                      Главе администрации

                                      муниципального образования

                                      "Черняховский городской округ"

                                      ______________________________

                                      от ___________________________

                                      ______________________________

                                            (Ф.И.О., должность

                                        муниципального служащего)

                                      ______________________________

                                           (место жительства,

                                       номер контактного телефона)

Уведомление
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. _________________________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в том числе дата, место, время, другие обстоятельства и условия)

2. _________________________________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)

3. _________________________________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения)

4. _________________________________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

(дата, подпись, инициалы и фамилия)

Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации муниципального
образования "Черняховский городской округ" к
совершению коррупционных правонарушений

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

N пп	Номер, дата, талона-уведомления	Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление			Краткое содержание уведомление	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление	Информация о принятом решении
		ФИО.	должность	телефон для контактов

Приложение N 3
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации муниципального
образования "Черняховский городской округ" к
совершению коррупционных правонарушений

Корешок талона-уведомления N __________ Уведомление принято от	Талон-уведомление N _________ Уведомление принято от
(Ф.И.О., должность муниципального служащего)	(Ф.И.О., должность муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления	Краткое содержание уведомления
	Уведомление принято:
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)	(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
"__" ______________ 20___ г.
	(номер по журналу) "__" ______________ 20___ г.
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
	(подпись и должность лица, принявшего уведомление)