Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий порядок устанавливает цель, условия и механизм предоставления субсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (далее - субсидии).

2. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), осуществляющим свою деятельность на территории Калининградской области, участвующим в региональных проектах "Адресная поддержка повышения производительности труда", "Системные меры по повышению производительности труда" и реализующим мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее соответственно - работодатели, обучение работников).

3. Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей, связанных с обучением работников.

4. Главным распорядителем бюджетных ассигнований является Министерство социальной политики Калининградской области (далее - Министерство), до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как до получателя бюджетных ассигнований доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий.

5. Субсидии предоставляются работодателям на финансовое обеспечение (возмещение) следующих расходов (затрат) работодателей:

1) на оплату стоимости обучения работника в размере не более 30 000 (тридцати тысяч) рублей за 1 месяц со средним периодом обучения, равным 2 месяцам;

2) на выплату стипендии работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, в период обучения в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", пропорционально числу дней фактического обучения в течение 1 календарного месяца.

6. Общий объем субсидии на обучение 1 работника не может превышать 82 560 (восьмидесяти двух тысяч пятисот шестидесяти) рублей.