Соглашение о продлении срока действия на 2017-2019 годы Отраслевого соглашения о регулировании социально-трудовых отношений в организациях, находящихся в ведении министерства здравоохранения Самарской области, на 2014-2016 годы, Соглашения N 1 о внесении изменений в Отраслевое соглашение и внесении изменений в Отраслевое соглашение

Председатель Самарской области организации профсоюзов работников здравоохранения Российской Федерации

Л.А. Климентова

Заместитель председателя Правительства Самарской области министр здравоохранения Самарской области

Г.Н. Гридасов

Работники организаций, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, в лице их полномочного представителя - Самарской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и работодатели этих организаций в лице их полномочного представителя - министерства здравоохранения Самарской области, вместе именуемые "стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Продлить действие Отраслевого соглашения о регулировании социально-трудовых отношений в организациях, находящихся в ведении министерства здравоохранения Самарской области, на 2014-2016 годы (далее - Отраслевое соглашение) и Соглашения N 1 о внесении изменений в Отраслевое соглашение на три года с 1 января 2017 года по 31 декабря 2019 года.

2. Внести в Отраслевое соглашение следующие изменения:

в наименовании Отраслевого соглашения слова "2014-2016" заменить словами "2017-2019";

пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Стороны в объёме своих полномочий принимают на себя также обязательства, закреплённые действующим Самарским областным трёхсторонним соглашением между Правительством Самарской области, Федерацией профсоюзов Самарской области и региональным объединением работодателей "Союз работодателей Самарской области" о регулировании социально-трудовых отношений, зарегистрированным в министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области.";

пункт 1.13 дополнить абзацем следующего содержания:

"Обязательства и гарантии настоящего Соглашения не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищённости работников.";

пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.1. Обеспечивать комплексный подход к решению вопросов реализации кадровой политики, повышения престижности профессий медицинского работника и фармацевтического работника, уровня социально-экономической и профессиональной защиты.";

пункт 2.1 дополнить подпунктами 2.1.6-2.1.8 следующего содержания:

"2.1.6. Обеспечивать участие представителей сторон Соглашения в работе комиссий и рабочих групп по вопросам, затрагивающим трудовые, профессиональные и социально-экономические интересы и права работников учреждений.

2.1.7. Способствовать повышению квалификации работников учреждений, эффективности деятельности учреждений, конкурентоспособности работников на рынке труда.

2.1.8. Оказывать содействие в создании и обеспечении деятельности первичных организаций профсоюза в учреждениях.";

пункт 3.2 дополнить подпунктом 3.2.6 следующего содержания:

"3.2.6. Своевременное и в полном объёме перечисление дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством за работников в зависимости от установленного им по результатам специальной оценки условий труда класса условий труда (результатам аттестации рабочих мест по условиям труда).";

подпункт 5.1.8 пункта 5.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"5.1.8. Условия, порядок и размер оплаты свободного дня для поиска нового места работы определить в коллективном договоре учреждения";

раздел V дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:

"5.3. Областной комитет Профсоюза:

5.3.1. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства в вопросах найма и увольнения работников, предоставления им льгот и гарантий в случаях высвобождения.

5.3.2. Оказывает бесплатную консультативную и правовую помощь первичным профсоюзным организациям учреждений, членам профсоюза по вопросам занятости.";

в пункте 6.2:

в подпункте 6.2.3 слова "здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2006 N 413" заменить словами "Минтруда России от 24.06.2014 N 412н";

в подпункте 6.2.6 после слова "представителя" дополнить словом " (представителей)";

подпункт 6.2.10 изложить в следующей редакции:

"6.2.10. Обучение по охране труда работников учреждения, в том числе уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, членов комитетов (комиссий) по охране труда в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

подпункт 6.2.11 дополнить абзацем следующего содержания:

"проведение плановой профилактической вакцинации медицинских работников группы риска против вирусного гепатита А, гепатита В и гриппа в соответствии с действующим законодательством.";

подпункт 6.2.13 дополнить абзацем следующего содержания:

"6.2.13. Соответствующий учёт микротравм работников учреждения, непосредственно занятых обслуживанием больных, систематическое оснащение аптечек для оказания первой помощи";

дополнить подпунктами 6.2.20-6.2.23 следующего содержания:

"6.2.20. Предоставление в соответствии с коллективным договором уполномоченным профсоюза по охране труда учреждения не менее двух часов в месяц с сохранением заработка по основной работе для выполнения ими профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников учреждения.

6.2.21. Своевременное предоставление в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации и налоговые органы достоверных и в полном объёме сведений на застрахованных лиц, перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в том числе по дополнительным тарифам, в порядке и размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6.2.22. Обращение в установленном порядке в Фонд социального страхования Российской Федерации о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

6.2.23. Создание и функционирование системы управления охраной труда в учреждении в соответствии с Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда.";

подпункты 6.3.6-6.3.8 пункта 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3.6. Организует обучение профсоюзного актива учреждений по вопросам охраны труда.

6.3.7. Организует, проводит и обеспечивает участие в конкурсах "Лучший уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда".

6.3.8. Оказывает консультативную помощь членам профсоюза учреждений по вопросам охраны труда, экологии и культуры здоровья.":

подпункт 7.4.7 пункта 7.4 изложить в следующей редакции:

"7.4.7. Оказывают содействие в вопросах обеспечения детей работников учреждений - членов профсоюза путёвками на санаторно-курортное лечение и в период летних каникул - в оздоровительные детские учреждения.";

пункт 11.1 изложить в следующей редакции:

"11.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами Соглашения и в связи с продлением сторонами его действия на три года действует до 31.12.2019".

В Перечень минимума необходимых работ (услуг) в период проведения забастовки в организациях здравоохранения Самарской области (приложение к Отраслевому соглашению) внести следующие изменения:

абзац 4 пункта 1 раздела "Амбулаторно-поликлиническая помощь" изложить в следующей редакции:

"- назначение лекарственных препаратов по жизненным показаниям, в том числе наркотических, психотропных, противоастматических, противодиабетических и других препаратов и оформление рецептов на них, в том числе отпуск лекарственных препаратов на льготных условиях в соответствии с требованиями заключённых договоров на оказание фармацевтической услуги;";

пункт 1 раздела "Организация работы фармацевтической службы" изложить в следующей редакции:

"1. Учреждения и предприятия государственной формы собственности, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность, осуществляют отпуск населению готовых лекарственных препаратов, входящих в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов и в минимальный ассортимент лекарственных препаратов для медицинского применения, необходимых для оказания медицинской помощи, утверждённый Правительством Российской Федерации, а также отпуск медицинских изделий, необходимых для оказания первой помощи (шприцы, иглы, перевязочные средства и др.).".

3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами.