Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 24 марта 2017 г. N 75-п "О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28.02.2017 N 55-п "Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казённых учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области"

В целях повышения заинтересованности в эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казенных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство), в качестве оказываемых (выполняемых) государственных услуг (работ), реализации функций и задач, возложенных на казенные учреждения, подведомственные министерству, приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28.02.2017 N 55-п "Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казённых учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области" следующие изменения:

в Приложении 3 к приказу министерства от 28.02.2017 N 55-п:

пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4 Показатель "Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, в отчетном периоде".

Ответственные за предоставление достоверных данных о достигнутом значении показателя - директора соответствующих Центров занятости.

Структурное подразделение, курирующее данное направление деятельности и ответственное за согласование предоставленных данных о достигнутом значении показателя - департамент занятости, миграционной политики и социальных выплат министерства.

Единица измерения - п.п.

Значение показателя определяется по формуле:

,

где

- доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы в отчетном периоде;

- численность трудоустроенных граждан из числа обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

- численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

- месяц года.

Источником получения данных для значения показателя и является отчет 1-Т трудоустройство (строка 14 и строка 2 соответственно).

Критерий выполнения "выполнен" устанавливается при достижении значения показателя за Январь - 25%, Январь-Февраль - 35%, Январь-Март - 40%, Январь-Апрель - 45%, Январь-Май - 52%, за Январь-Июнь и последующие периоды - в размере, установленном приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, утверждающим показатели, характеризующие деятельность государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов на соответствующий год. При невыполнении значения показателя на 2 п.п. и более п.п. устанавливается критерий выполнения "не выполнен".

Периодичность - ежемесячно.

Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 10 числа месяца, следующего за отчетным.".

2. Департаменту стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом министерства разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 28 февраля 2017 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области

И.В. Никишина