Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 16 мая 2017 г. N 115-п "О внесении изменений в отдельные приказы министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области"

В целях повышения заинтересованности в эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казенных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство), и автономных учреждений, учредителем которых является министерство, в качестве оказываемых (выполняемых) государственных услуг (работ), реализации функций и задач, возложенных на казенные учреждения, подведомственные министерству, и автономные учреждения, учредителем которых является министерство, приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28.02.2017 N 55-п "Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казённых учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области" следующие изменения:

пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Положение о порядке распределения фонда оплаты труда руководителей (директоров) и работников казённых учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, предназначенного на выплату премий по итогам работы за месяц, согласно Приложению 6.";

дополнить приложением "Положение о порядке распределения фонда оплаты труда руководителей (директоров) и работников казённых учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, предназначенного на выплату премий по итогам работы за месяц" в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу пункт 1 приказа от 09.12.2013 N 332-п "О внедрении системы эффективного контракта в отношении работников подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики самарской области государственных учреждений".

3. Департаменту стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом министерства разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 мая 2017 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области

И.В. Никишина