Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 13 июня 2017 г. N 142-п "О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28.02.2017 N 55-п "Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казённых учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области"

В целях повышения заинтересованности в эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казенных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство), и автономных учреждений, учредителем которых является министерство, в качестве оказываемых (выполняемых) государственных услуг (работ), реализации функций и задач, возложенных на казенные учреждения, подведомственные министерству, и автономные учреждения, учредителем которых является министерство, приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28.02.2017 N 55-п "Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казённых учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области" следующие изменения:

в Методике расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казенных учреждений, подведомственных министерству, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство:

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3 Показатель "Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения".

Ответственные за предоставление достоверных данных о достигнутом значении показателя - директора соответствующих Центров занятости.

Структурное подразделение, курирующее данное направление деятельности и ответственное за согласование предоставленных данных о достигнутом значении показателя - департамент занятости, миграционной политики и социальных выплат министерства.

Единица измерения - п.п.

Значение показателя определяется по формуле:

,

где

- доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения;

- численность трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов;

- численность граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения.

n - месяц года.

Источником получения данных для значения показателя и является АИС "Мониторинг рынка труда", базы данных ПК "Катарсис".

Критерий выполнения "выполнен" устанавливается при достижении значения показателя, установленного приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, утверждающим целевые индикаторы (показатели) реализации мероприятий по повышению уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста и увеличению доли работающих инвалидов трудоспособного возраста на территории Самарской области на соответствующий год. При невыполнении значения показателя на 2 п. п. и более п. п. устанавливается критерий выполнения "не выполнен".

Периодичность - ежемесячно.

Срок предоставления достигнутого значения показателя в главное управление финансового обеспечения министерства - до 10 числа месяца, следующего за отчетным.";

абзац двенадцатый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"Критерий выполнения "выполнен" устанавливается при достижении значения показателя за Январь - 25%, Январь-Февраль - 35%, Январь-Март - 40%, Январь-Апрель - 45%, Январь-Май - 52%, но не выше планового показателя, предусмотренного на соответствующий год, за Январь-Июнь и последующие периоды - в размере, установленном приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, утверждающим целевые индикаторы (показатели) реализации мероприятий по повышению результативности деятельности органов службы занятости по трудоустройству граждан, обратившихся за содействием в поиске работы на соответствующий год. При невыполнении значения показателя на 2 п. п. и более п.п. устанавливается критерий выполнения "не выполнен".

2. Департаменту стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом министерства разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 июня 2017 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области

И.В. Никишина