Постановление Администрации городского округа Самара от 29 декабря 2017 г. N 1170 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Самара от 08.08.2014 N 1158 "Об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере культуры, туризма и молодежной политики, осуществляющих техническое и хозяйственное обслуживание"

В целях совершенствования системы оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях, подведомственных Департаменту культуры и молодежной политики Администрации городского округа Самара, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации городского округа Самара от 08.08.2014 N 1158 "Об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере культуры, туризма и молодежной политики, осуществляющих техническое и хозяйственное обслуживание" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1.1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2017 г., в части изменения наименования Департамента культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара

1.1. В наименовании, преамбуле и пунктах 1-5 постановления слово ", туризма" исключить.

1.2. В приложении N 1 к постановлению:

ГАРАНТ:

Пункт 1.2.1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2017 г., в части изменения наименования Департамента культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара

1.2.1. В наименовании, пунктах 1.1 и 4.13 слово ", туризма" исключить.

ГАРАНТ:

Пункт 1.2.2 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.2.2. Раздел 1 дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

"1.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в кратности 4.

Расчет среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения осуществляется отдельно по должностям руководителя, главного бухгалтера и по каждой должности заместителя руководителя.

Порядок исчисления среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) в целях определения предельного уровня их соотношения определен постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".

1.2.3. В пункте 4.3:

1.2.3.1. Первое предложение дополнить словами "и настоящим Положением".

ГАРАНТ:

Пункт 1.2.3.2 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2017 г., в части изменения наименования Департамента культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара

1.2.3.2. Слово ", туризма" исключить.

1.2.4. В абзаце шестом пункта 4.6 слова "Положением о премировании руководителей учреждений" заменить словами "Положением о премировании руководителей муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры и молодежной политики, осуществляющих техническое и хозяйственное обслуживание (приложение N 3 к постановлению)".

ГАРАНТ:

Пункт 1.2.5 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2017 г., в части изменения наименования Департамента культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара

1.2.5. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Единовременные премии назначаются работникам учреждений за выполнение особо важных и (или) срочных работ, а также при награждении почетными грамотами и благодарностями Губернатора Самарской области, министерства культуры Самарской области, министерства образования и науки Самарской области, почетными грамотами и благодарственными письмами Главы городского округа Самара, Департамента культуры и молодежной политики Администрации городского округа Самара, иными наградами.

Порядок и размеры выплат единовременных премий работникам учреждений устанавливаются локальными нормативными актами учреждений и (или) коллективным договором учреждения.

Порядок выплаты единовременных премий руководителям учреждений определен Положением о премировании руководителей муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры и молодежной политики, осуществляющих техническое и хозяйственное обслуживание (приложение N 3 к постановлению).".

1.2.6. Абзац второй пункта 4.10 изложить в следующей редакции:

"руководителям и работникам учреждений, имеющим по профилю работы государственные награды и почетные звания Российской Федерации, присвоенные в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.09.2010 N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации", устанавливается доплата в размере 50% должностного оклада;".

1.2.7. В пункте 4.12:

1.2.7.1. Слова "распоряжением Главы" заменить словами "распорядительным документом Администрации".

1.2.7.2. Абзацы пятый и шестой изложить в следующей редакции:

"Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководителям учреждений устанавливается в зависимости от общего количества лет трудового стажа, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций.

Условия назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждений устанавливаются локальным нормативным актом и (или) коллективным договором учреждения.".

1.2.8. В пункте 6.3 слово "акта" заменить словом "документа".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.

1.3. Приложение N 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.4. В приложении N 3 к постановлению:

ГАРАНТ:

Пункт 1.4.1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2017 г., в части изменения наименования Департамента культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара

1.4.1. В наименовании, пунктах 1.1 и 2.1 слово ", туризма" исключить.

1.4.2. Пункт 4.4 дополнить словами ", исходя из значений показателей деятельности учреждения, рассчитанных за год, предшествующий году, в котором устанавливается ежемесячная премия".

ГАРАНТ:

Пункт 1.4.3 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2017 г., в части изменения наименования Департамента культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара

1.4.3. Пункты 4.5 и 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.5. Ежемесячная премия руководителям учреждений устанавливается в процентном отношении (до 165%) к должностному окладу (окладу) путем суммирования процентов, присвоенных по результатам фактического выполнения руководителем учреждения каждого из показателей (значения показателя) эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений, определенных в соответствии с приложением к настоящему Положению.

4.6. Ходатайство об установлении руководителям учреждений ежемесячной премии предоставляется Главе городского округа Самара либо лицу, наделенному правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений, специалистами Департамента культуры и молодежной политики Администрации городского округа Самара, курирующими деятельность учреждений, за подписью соответствующего заместителя руководителя Департамента культуры и молодежной политики Администрации городского округа Самара.

Для подготовки ходатайства об установлении ежемесячной премии руководители учреждений направляют специалистам Департамента культуры и молодежной политики Администрации городского округа Самара, курирующим деятельность учреждений, информацию в виде служебной записки, включающей в себя исчерпывающие данные, необходимые для расчета показателей эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений, установленных приложением к настоящему Положению, согласованной с главным бухгалтером учреждения, с приложением подтверждающих документов в срок не позднее 15 января года, следующего за отчетным.

Специалист Департамента культуры и молодежной политики Администрации городского округа Самара, курирующий деятельность учреждений, проводит расчет размера ежемесячной премии на основании показателей эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений в соответствии с приложением к настоящему Положению, на основании информации и подтверждающих документов, представленных для расчета ежемесячной премии руководителями учреждений, и готовит ходатайства об установлении руководителям учреждений ежемесячной премии в срок не позднее 20 января года, следующего за отчетным.

Ходатайство об установлении ежемесячной премии рассматривается Главой городского округа Самара либо лицом, наделенным правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений, в течение 10 рабочих дней со дня поступления.

При отсутствии оснований для отказа в назначении ежемесячной премии Главой городского округа Самара либо лицом, наделенным правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений, готовится соответствующий распорядительный документ.

При наличии оснований для отказа в назначении ежемесячной премии Главой городского округа Самара либо лицом, наделенным правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений, в течение 5 рабочих дней после рассмотрения ходатайства руководителю учреждения направляется мотивированный отказ. Основанием для отказа в назначении ежемесячной премии является применение к руководителю учреждения дисциплинарного взыскания.

После снятия дисциплинарного взыскания либо по истечении срока его действия руководитель учреждения вправе обратиться для установления ежемесячной премии в порядке, установленном настоящим Положением.".

1.4.4. Пункт 4.8 исключить.

1.4.5. В пункте 4.10:

ГАРАНТ:

Пункт 1.4.5.1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2017 г., в части изменения наименования Департамента культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара

1.4.5.1. В абзацах первом и втором слово ", туризма" исключить.

1.4.5.2. В абзаце четвертом слово "акт" заменить словом "документ".

1.4.5.3. Дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителям учреждений, не полностью отработавшим период, за который начисляется премия, премия за определенный период (первый квартал, полугодие, девять месяцев, год) начисляется пропорционально отработанному времени.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.4.6 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2017 г., в части изменения наименования Департамента культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара

1.4.6. Пункт 4.11 изложить в следующей редакции:

"4.11. Единовременные премии назначаются руководителям учреждений за выполнение особо важных и (или) срочных работ, а также при награждении почетными грамотами и благодарностями Губернатора Самарской области, министерства культуры Самарской области, министерства образования и науки Самарской области, почетными грамотами и благодарственными письмами Главы городского округа Самара, Департамента культуры и молодежной политики Администрации городского округа Самара, иными наградами и максимальными размерами не ограничиваются.".

1.4.7. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Выплата премий руководителям учреждений за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, производится при наличии у данных учреждений доходов от оказания платных услуг и средств от иной приносящей доход деятельности.".

1.4.8. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Приказ руководителя учреждения создается на основании служебной записки руководителя учреждения с приложением документов, подтверждающих наличие денежных средств на лицевом счете учреждения, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, согласованной с Главой городского округа Самара либо лицом, наделенным правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений.

Срок рассмотрения служебной записки Главой городского округа Самара либо лицом, наделенным правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений, не может превышать 10 рабочих дней.

При наличии замечаний Главы городского округа Самара либо лица, наделенного правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей учреждений, в течение 5 рабочих дней после рассмотрения служебной записки руководителю учреждения направляется мотивированный отказ в назначении премии.".

1.4.9. Приложение к Положению о премировании руководителей муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры, туризма и молодежной политики, осуществляющих техническое и хозяйственное обслуживание, изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Пункт 1.2.2 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

Пункт 1.3 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.

Пункты 1.1, 1.2.1, 1.2.3.2, 1.2.5, 1.4.1, 1.4.3, 1.4.5.1 и 1.4.6 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2017 г., в части изменения наименования Департамента культуры, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы городского округа Самара Терентьева В.Н.

Глава городского округа

Е.В. Лапушкина

Первый заместитель главы городского округа Самара

В.Н. Терентьев

Первый заместитель главы городского округа Самара

В.Н. Терентьев