Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Администрации
городского округа Самара
от 29.12.2017 N 1170

Приложение
к Положению о премировании руководителей
муниципальных бюджетных учреждений в сфере
культуры и молодежной политики, осуществляющих
техническое и хозяйственное обслуживание

Таблица

показателей эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры и молодежной политики, осуществляющих техническое и хозяйственное обслуживание

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки	Процент от должностного оклада
1. Основная деятельность учреждения (руководителя)
1.1.	Объем выполнения муниципального задания	Объем выполненного муниципального задания:
		100%	+20%
		от 85% до 99% включительно	-10%
		от 80% до 84% включительно	-15%
		менее 80%	-25%
1.2.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Наличие в учреждении стендов с актуальной информацией о деятельности учреждения, предоставляемых услугах и прочей информацией в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации	+5%
		Отсутствие в учреждении информационных стендов с информацией о деятельности учреждения, предоставляемых услугах и прочей информацией в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и (или) размещение неактуальной информации	-5%
		Наличие официального интернет-сайта учреждения и его системное сопровождение	+5%
		Отсутствие официального сайта учреждения в сети Интернет	-5%
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения (руководителя)
2.1.	Наличие у учреждения в отчетном периоде доходов от оказания платных услуг	Наличие доходов от оказания платных услуг	+15%
		Отсутствие доходов от оказания платных услуг	не начисляется
2.2.	Доля средств, полученных учреждением от оказания платных услуг, направленных на ремонтные работы, приобретение основных средств, проведение противопожарных и антитеррористических мероприятий	Более 25%	+15%
		от 15% до 24%	+10%
		от 10% до 14%	+7%
		от 1% до 9%	+5%
		менее 1%	не начисляется
2.3.	Соблюдение соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения	Соблюдение соотношения	+25%
		Несоблюдение соотношения	-25%
2.4.	Своевременное предоставление структурированной информации об учреждении через сайт bus.gov.ru	Своевременное предоставление учреждением информации (ее обновление) через сайт bus.gov.ru	+15%
		Несвоевременное предоставление учреждением информации (ее обновление) через сайт bus.gov.ru	-15%
2.5.	Своевременность и полнота уплаты налогов и сборов в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды	Отсутствие в отчетном периоде информации о недоимке налогов и сборов в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды от министерства управления финансами Самарской области, налоговых и иных финансовых органов	+15%
		Наличие в отчетном периоде информации о недоимке налогов и сборов в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды от министерства управления финансами Самарской области, налоговых и иных финансовых органов	-15%
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Доля укомплектованности штатног