Постановление Администрации городского округа Самара от 25 января 2018 г. N 18 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Самара от 17.09.2014 N 1399 "Об утверждении Положения о надбавке к должностным окладам молодых специалистов муниципальных учреждений в сфере культуры, финансируемых из бюджета городского округа Самара"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Думы городского округа Самара от 25.07.2013 N 347 "Об утверждении Положения "О Департаменте культуры и молодежной политики Администрации городского округа Самара", руководствуясь подпунктом "ж" пункта 7 статьи 24 Устава городского округа Самара, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации городского округа Самара от 17.09.2014 N 1399 "Об утверждении Положения о надбавке к должностным окладам молодых специалистов муниципальных учреждений в сфере культуры, финансируемых из бюджета городского округа Самара" следующие изменения:

1.1. В преамбуле слова "пунктом 4" заменить словами "подпунктом "ж" пункта 7".

ГАРАНТ:

Пункт 1.2 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2017 г.

1.2. В пункте 2 слово ", туризма" исключить.

1.3. В пункте 4 слова "первого заместителя Главы городского округа Самара Кудряшова В.В." заменить словами "первого заместителя главы городского округа Самара, курирующего вопросы управления финансами, экономического развития и социальной сферы.".

1.4. В приложении к постановлению:

1.4.1. Абзацы второй и третий пункта 2 изложить в следующей редакции:

"возраст до 30 лет включительно;

выпускник профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, завершивший обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования в области "искусство и культура", получивший соответствующий документ об образовании и (или) о квалификации, не имеющий опыта работы (за исключением трудовой деятельности во время обучения) по полученной профессии (специальности) и трудоустроившийся на работу в учреждение по полученной профессии (специальности) в течение шести месяцев со дня завершения обучения.".

1.4.2. Дополнить пунктами 2.1 и 2.2 следующего содержания:

"2.1. Датой завершения обучения считается дата решения государственной аттестационной комиссии о присвоении квалификации и выдачи документа об образовании и (или) о квалификации.

2.2. Течение срока, определенного абзацем третьим пункта 2 настоящего Положения, приостанавливается по следующим основаниям:

прохождение военной службы или альтернативной гражданской службы;

обучение по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров;

отпуск по беременности и родам;

уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;

длительная (более трех месяцев) временная нетрудоспособность гражданина вследствие заболевания, травмы.

Со дня прекращения обстоятельств, послуживших основанием приостановления срока, определенного абзацем третьим пункта 2 настоящего Положения, течение данного срока продолжается.".

1.4.3. В пункте 3 слова "заключения указанного в пункте 2 Положения трудового договора" заменить словами "трудоустройства на работу в учреждение".

1.4.4. Дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Течение срока, определенного пунктом 3 настоящего Положения, приостанавливается в следующих случаях:

призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. В случае если в течение трех месяцев после увольнения с военной службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы молодой специалист поступает на работу в то же учреждение или по той же профессии (специальности) в другое учреждение, указанное в пункте 1 настоящего Положения, по которой работал до призыва, выплата надбавки к должностному окладу молодого специалиста учреждения возобновляется;

предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

временная нетрудоспособность по беременности и родам;

длительная (более трех месяцев) временная нетрудоспособность гражданина вследствие заболевания, травмы.".

1.4.5. Пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:

"4. Статус молодого специалиста досрочно утрачивается в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством, за исключением перевода молодого специалиста в другое учреждение, указанное в пункте 1 настоящего Положения, при условии приема на новое место работы по специальности.

5. Выплата надбавки к должностному окладу работника учреждения, обладающего статусом молодого специалиста, осуществляется в размере 3 000 рублей в месяц и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1.2, который распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 9 января 2017 г.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы городского округа Самара Терентьева В.Н.

Глава городского округа

Е.В. Лапушкина