Постановление Администрации городского округа Сызрань Самарской области от 20 марта 2018 г. N 714 "Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань, на 2018-2020 годы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Сызрань Самарской области от 20 марта 2018 г. N 714
"Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань, на 2018-2020 годы"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Законом Самарской области от 03.10.2014 г. N 82-ГД "Об отдельных вопросах в сфере охраны здоровья граждан в Самарской области", Решением Думы городского округа Сызрань от 28.02.2018 г. N 18 "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников, работающих в государственных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань и лиц, обучающихся в высших медицинских учебных заведениях, в целях их привлечения для работы в государственных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань" и в целях реализации мероприятий муниципальной программы городского округа Сызрань "Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2016-2020 годы", утвержденной Постановлением Администрации городского округа Сызрань от 18 декабря 2015 г. N 3825, рассмотрев письмо Управления по социальной и молодежной политике Администрации городского округа Сызрань от 02.03.2018 г. N 15-05/157, руководствуясь Уставом городского округа Сызрань Самарской области, постановляю:

1. Утвердить Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2018-2020 годы согласно Приложению N 1 к настоящему Постановлению.

2. Создать комиссию по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2018-2020 годы и утвердить состав согласно Приложению N 2 к настоящему Постановлению.

3. Утвердить Положение о комиссии по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2018-2020 годы согласно Приложению N 3 к настоящему Постановлению.

4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации городского округа Сызрань в сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа Сызрань по социальным вопросам Пыжову И.П.

Глава городского округа Сызрань

Н.М. Лядин

Приложение N 1
к Постановлению Администрации
городского округа Сызрань
от 20.03.2018 N 714

Порядок

предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждений здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2018-2020 годы

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2018-2020 годы (далее - Порядок) разработан в целях реализации муниципальной программы городского округа Сызрань "Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2016-2020 годы", утвержденной Постановлением Администрации городского округа Сызрань от 18.12.2015 г. N 3825, и устанавливает механизм предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждений здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2018-2020 годы (далее - мера социальной поддержки).

1.2. Меры социальной поддержки предоставляются на основании решения Комиссии по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждений здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань, на 2018-2020 годы (далее - Комиссия). Состав Комиссии и Положение о ней утверждаются Постановлением Администрации городского округа Сызрань.

1.3. Объем предоставляемых мер социальной поддержки должен соответствовать утвержденным бюджетным ассигнованиям на соответствующий финансовый год и в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению единовременных пособий.

1.4. Целью предоставления мер социальной поддержки является:

- привлечение медицинских работников (врачей) по специальности "терапия" и "педиатрия" для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань.

- поддержка и повышение качества жизни медицинских работников (врачей), работающих по специальности "терапия" и "педиатрия" в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань;

- повышение качества медицинского обслуживания населения городского округа Сызрань.

1.5. Предоставление мер социальной поддержки осуществляется Администрацией городского округа Сызрань (далее - Администрация) за счет средств бюджета городского округа Сызрань в размере 100 000 (ста тысяч) рублей, в том числе налог на доходы физических лиц.

1.6. Условиями предоставления мер социальной поддержки является:

- отработка в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Самарской области, расположенном на территории городского округа Сызрань, подведомственном министерству здравоохранения Самарской области (далее по тексту - учреждение здравоохранения), не менее одного календарного года с момента заключения договора о предоставлении мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань;

- заключение договора о предоставлении мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань (далее по тексту - Договор) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

1.7. Предоставление мер социальной поддержки носит заявительный характер и оформляется в соответствии с договором указанным в пункте 1.6. настоящего Порядка, который заключается между Администрацией, учреждением здравоохранения и получателем мер социальной поддержки.

2. Критерии получателей мер социальной поддержки

2.1. Получателями мер социальной поддержки являются:

- лица с высшим медицинским образованием, заключившие трудовой договор на 1 ставку с государственным учреждением здравоохранения, расположенным на территории городского округа Сызрань, подведомственным министерству здравоохранения Самарской области, (далее - учреждение здравоохранения) по специальности "терапия" и "педиатрия" без предъявления требований к стажу работы;

2.2. Получателями мер социальной поддержки не являются:

- лица с высшим медицинским образованием, заключившие трудовой договор с учреждением здравоохранения по специальности "терапия" и "педиатрия", находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком;

- лица с высшим медицинским образованием, заключившие трудовой договор с учреждением здравоохранения по специальности "терапия" и "педиатрия", которым предоставлена мера социальной поддержки в текущем году в соответствии с настоящим Порядком;

- лица, с высшим медицинским образованием, получившие единовременные пособия в рамках муниципальной программы городского округа Сызрань "Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2016-2020 годы" до истечения обязательств по отработке в учреждении здравоохранения.

3. Условия предоставления мер социальной поддержки

3.1. Прием документов на получение мер социальной поддержки осуществляется Администрацией городского округа Сызрань. Прием документов осуществляется до 01 мая календарного года.

3.2. Получатель мер социальной поддержки представляет в Администрацию городского округа Сызрань следующие документы:

- заявление о выплате мер социальной поддержки;

- согласие на обработку персональных данных;

- реквизиты лицевого счета, открытого получателем в кредитной организации;

- копию паспорта, с предоставлением оригинала;

- копии страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС), индивидуального номера налогоплательщика (ИНН), заверенные кадровым подразделением учреждения здравоохранения;

- копию диплома о высшем медицинском образовании, заверенную кадровым подразделением учреждения здравоохранения;

- копию трудового договора, заверенную кадровым подразделением учреждения здравоохранения;

- копию трудовой книжки, заверенную кадровым подразделением учреждения здравоохранения;

- ходатайство руководителя учреждения здравоохранения, в котором Получатель состоит в трудовых отношениях.

3.3. В течение 5 рабочих дней со дня подачи документов, указанных в п. 3.2 настоящего Порядка, от получателей мер социальной поддержки, секретарь комиссии формирует личные дела получателей мер социальной поддержки и направляет их на рассмотрение Комиссии.

3.4. Документы, представленные получателями мер социальной поддержки, рассматриваются Комиссией по критериям, установленным пунктом 2.1. настоящего Порядка в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с момента получения.

3.5. Решение Комиссии оформляется, не позднее 10 рабочих дней с даты проведения заседания Комиссии, протоколом. Перечень получателей мер социальной поддержки на основании Протокола Комиссии утверждается Постановлением Администрации городского округа Сызрань "О предоставлении мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань" с указанием размера мер социальной поддержки.

3.6. При прочих равных условиях преимущественное право на предоставление мер социальной поддержки Комиссия определяет по дате подачи заявления о выплате мер социальной поддержки.

3.7. Администрация в течение 5 (пяти) календарных дней со дня утверждения Постановления Администрации "О предоставлении мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань" направляет письменные уведомления получателям мер социальной поддержки с указанием срока прибытия для заключения договора, указанного в п. 1.6. настоящего Порядка.

4. Порядок предоставления мер социальной поддержки

4.1. Выплата мер социальной поддержки осуществляется Администрацией городского округа Сызрань путем перечисления денежных средств на счет получателя мер социальной поддержки, открытый в кредитной организации, в течение 20 банковских дней с даты подписания Постановления Администрации городского округа Сызрань, указанного в пункте 3.5. настоящего Порядка.

4.2. Обязательными условиями трехстороннего договора являются:

- обязательство получателя отработать в учреждении здравоохранения по медицинской специальности "терапия" и "педиатрия" не менее одного календарного года с даты заключения Договора;

- обязательство получателя мер социальной поддержки возвратить выплаченную сумму в случае прекращения трудового договора до истечения календарного года;

- обязательство учреждения здравоохранения о предоставлении Администрации городского округа Сызрань информации об исполнении получателем мер социальной поддержки обязательств по трудовому договору.

4.3. В обязательный календарного года срок работы Специалиста в учреждении здравоохранения включается время работы выполняемой по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, время нахождения в оплачиваемом основном и дополнительных отпусках, а также период временной нетрудоспособности (не более 3 календарных месяцев в течение календарного года)

4.4. Контроль за соблюдением условий Договора осуществляется Администрацией городского округа Сызрань.

4.5. Для подтверждения обязательств, предусмотренных Договором, учреждение здравоохранения представляет в письменном виде в Администрацию городского округа Сызрань:

- информацию о досрочном прекращении трудового договора с получателем мер социальной поддержки, отработавшим в учреждении менее одного календарного года, в день подачи им заявления об увольнении по собственному желанию или в день издания приказа о прекращении (расторжении) по инициативе работодателя;

- в течение 10 рабочих дней со дня истечения календарного года работы представляет информацию, подтверждающую, что Специалист отработал в учреждении календарный год.

5. Основания для отказа в предоставлении мер социальной поддержки

5.1. Основанием для отказа в предоставлении мер социальной поддержки являются:

- несоответствие получателя, обратившегося за получением мер социальной поддержки, требованиям, установленным пунктом 2.1. настоящего Порядка;

- несоответствие представленных документов требованиям, определённым пунктом 3.2. настоящего Порядка или непредоставление (предоставление не в полном объёме) указанных документов;

- не подписание договора о предоставлении мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань в порядке, установленном п. 3.7. настоящего Порядка;

- отсутствие лимита свободных денежных средств в бюджете городского округа Сызрань, предусмотренных на данное мероприятие.

6. Порядок возврата мер социальной поддержки в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении

6.1. В случае нарушений Получателем условий предоставления мер социальной поддержки, установленных п. 1.6. настоящего Порядка, Администрация в 3-дневный срок со дня обнаружения указанных нарушений направляет Получателю требование о возврате мер социальной поддержки. В требовании о возврате мер социальной поддержки в бюджет городского округа Сызрань содержится информация об основаниях, сумме, сроках, лицевом счете Администрации, коде бюджетной классификации Российской Федерации, по которому должен быть осуществлен возврат.

6.2. Мера социальной поддержки подлежит возврату в бюджет городского округа Сызрань в течение 30 календарных дней со дня получения требования о возврате мер социальной поддержки, указанного в пункте 6.1 настоящего Порядка.

6.3. В случае нарушения получателем срока возврата мер социальной поддержки, установленного в пункте 6.2. настоящего Порядка, мера социальной поддержки подлежит взысканию в судебном порядке бюджет городского округа Сызрань в соответствии с действующим законодательством.

6.4. Выплаченная получателю мера социальной поддержки не подлежит возврату в случаях прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение
к Порядку предоставления дополнительных
мер социальной поддержки отдельных
категорий работников, государственных
бюджетных учреждений здравоохранения
Самарской области, расположенных на территории
городского округа Сызрань на 2018-2020 годы

Договор

о предоставлении мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань

Администрация городского округа Сызрань, именуемое в дальнейшем "Администрация", в лице заместителя Первого заместителя Главы городского округа Сызрань Советкина Андрея Николаевича, действующего на основании ______________________________________________________, с одной стороны, ___________________________________________________________ (ГБУЗ СО), именуемое в дальнейшем "Учреждение" в лице главного врача _______________________________________________, действующего на основании ____________________, с другой стороны, и ______________________________________ (Ф.И.О.) именуемый(ая) в дальнейшем "Специалист", с третьей стороны, паспорт ___________________________________________________________, проживающий(ая) по адресу: ___________________________________, зарегистрированный(ая) по адресу: ___________________________________, на основании Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2018-2020 годы, муниципальной программы городского округа Сызрань "Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2016-2020 годы", утвержденной Постановлением Администрации городского округа Сызрань от 18 декабря 2015 г. N 3825, в соответствии с Постановлением Администрации городского округа Сызрань от __________________ г. N ____________, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Предметом Договора является взаимодействие Сторон по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки (далее - мера социальной поддержки) Специалисту с высшим медицинским образованием, работающему по медицинской специальности "терапия/педиатрия" в должности __________________________ на основании заключенного трудового договора от _________________ г. N ______________ с _________________________________________ (далее - трудовой договор)

2. Права и обязанности сторон

2.1. Администрация:

2.1.1. В течение 20 банковских дней с даты заключения Договора предоставляет Специалисту меру социальной поддержки за счет средств бюджета городского округа Сызрань в размере 100 000 рублей, в том числе налог на доходы физических лиц путем перечисления денежных средств на счет Специалиста, открытый в кредитной организации.

2.1.2. В соответствии со ст. 224, ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации осуществляет исчисление, удержание у налогоплательщика (Специалиста) и уплату суммы налога на доходы физических лиц в бюджет по месту учета налогового агента (министерства) в налоговом органе.

2.1.3. Предоставляет специалисту по заявлению справку о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ, полученных в рамках оказания мер социальной поддержки.

2.1.4. Осуществляет контроль за соблюдением условий Договора Учреждением и Специалистом.

2.1.5. Принимает необходимые меры по возврату мер социальной поддержки в бюджет городского округа Сызрань в соответствии с пунктом 3.1. Договора.

2.1.6. Вправе запрашивать у Учреждения информацию об исполнении Специалистом обязательств по Договору.

2.1.7. Обеспечивает конфиденциальность и безопасность персональных данных Специалиста при их обработке, в том числе в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО) и в случае передачи персональных данных Специалиста третьим лицам в связи с исполнением обязательств по Договору.

2.1.8. Предоставляет Специалисту информацию о лицевом счёте Администрации для перечисления (возврата) мер социальной поддержки в доход бюджета городского округа Сызрань в соответствии с пунктом 3.1. Договора.

2.2. Учреждение:

2.2.1. В день подачи Специалистом заявления об увольнении по собственному желанию или в день издания приказа о прекращении (расторжении) по инициативе работодателя представляет в Администрацию информацию о досрочном прекращении трудового договора со Специалистом, отработавшим в Учреждении менее одного календарного года.

2.2.2. В течение 10 рабочих дней со дня истечения календарного года работы представляет в Администрацию информацию, подтверждающую, что Специалист отработал в Учреждении календарный год.

2.3. Специалист:

2.3.1. Обязуется отработать в Учреждении не менее одного календарного года с даты подписания Договора о предоставлении мер социальной поддержки.

В обязательный календарного года срок работы Специалиста в Учреждении включается время работы выполняемой по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, время нахождения в оплачиваемом основном и дополнительных отпусках, а также период временной нетрудоспособности (не более 3 календарных месяцев в течение года).

3. Ответственность сторон

3.1. В случае неисполнения обязательства, предусмотренного пунктом 2.3. настоящего договора, Специалист обязан в срок не позднее даты расторжения трудового договора возвратить в бюджет городского округа Сызрань сумму пособия в размере 100 000 рублей по реквизитам, предоставленным Администрацией.

3.2. Выплаченная Специалисту мера социальной поддержки не возвращается Специалистом в случаях прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 5,6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.3. В отношении неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами иных обязательств принятых на себя настоящим Договором, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4. Заключительные положения

4.1. Договор составлен в 3-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон, все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если они оформлены в виде дополнительных соглашений к Договору, подписанных Сторонами.

4.2. Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до исполнения Сторонами всех обязательств.

4.3. Возникшие по Договору споры разрешаются путем переговоров. При не достижении согласия споры разрешаются в судебном порядке.

5. Адреса, банковские реквизиты и подписи Сторон

Администрация:

Учреждение:

Специалист:

Приложение N 2
к Постановлению Администрации
городского округа Сызрань
от 20.03.2018 N 714

Состав

комиссии по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2018-2020 годы

Председатель комиссии:
Советкин Андрей Николаевич	Первый заместитель Главы городского округа Сызрань;
Сопредседатель Комиссии:
Пыжова Ирина Петровна	заместитель Главы городского округа Сызрань по социальным вопросам
Секретарь комиссии:
Ждановская Наталья Александровна	главный специалист отдела по социальной политике Управления по социальной и молодежной политике Администрации городского округа Сызрань;
Члены комиссии:
Залазин Павел Александрович	руководитель Управления экономического развития и инвестиций Администрации городского округа Сызрань;
Смирнова Лариса Алексеевна	руководитель Финансового Управления Администрации городского округа Сызрань;
Щепина Татьяна Борисовна	начальник отдела по социальной политике Управления по социальной и молодежной политике Администрации городского округа Сызрань;
Бахтиярова Айгюль Тагировна	Руководитель Правового управления Администрации городского округа Сызрань

Приложение N 3
к Постановлению Администрации
городского округа Сызрань
от 20.03.2018 N 714

Положение

О комиссии по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2018-2020 годы

1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комиссии по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий работников, государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Самарской области, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2018-2020 годы (далее - Комиссия).

2. Задачей Комиссии является рассмотрение документов для отбора получателей на предоставление дополнительных мер социальной поддержки из бюджета городского округа Сызрань в рамках муниципальной программы городского округа Сызрань "Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории городского округа Сызрань на 2016-2020 годы", утвержденной Постановлением Администрации городского округа Сызрань от 18 декабря 2015 г. N 3825.

3. Комиссия является коллегиальным органом при Администрации городского округа Сызрань (далее - Администрация).

4. Комиссия осуществляет свою деятельность путем проведения заседаний. Комиссия состоит из председателя Комиссии, сопредседателя Комиссии, секретаря Комиссии и его членов.

5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов.

6. Председатель Комиссии:

- руководит деятельностью Комиссии;

- организует работу Комиссии в соответствии с настоящим Положением;

- председательствует на заседаниях Комиссии;

- дает поручения секретарю и членам Комиссии;

- созывает заседания;

- определяет дату и время заседаний.

7. Секретарь Комиссии готовит материалы на заседания Комиссии, ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии, направляет извещения о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии всем членам Комиссии и приглашенным лицам, формирует личные дела получателей мер социальной поддержки.

8. Получатели мер социальной поддержки имеют право присутствовать на заседаниях Комиссии в случае, если их присутствие признано необходимым для дачи пояснений, либо если их присутствие признано необходимым по решению Комиссии.

9. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов от общего количества присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

10. По итогам рассмотрения каждого личного дела получателей мер социальной поддержки Комиссия принимает одно из следующих решений:

- о предоставлении мер социальной поддержки из бюджета городского округа Сызрань;

- об отказе в предоставлении мер социальной поддержки из бюджета городского округа Сызрань.

11. Решение Комиссии оформляется протоколом. Протокол оформляется не позднее десяти рабочих дней с даты проведения заседания Комиссии в двух экземплярах, подписывается председательствующим на заседании Комиссии и всеми членами, присутствующими на заседании. В протоколе указываются дата, время, место проведения заседания, повестка дня, присутствующие на заседании, принятые решения по каждому вопросу повестки дня, результаты голосования.

12. Перечень получателей мер социальной поддержки утверждается Постановлением Администрации городского округа Сызрань на основании протокола Комиссии.