Приложение N 1. Критерии оценки деятельности руководителя муниципального казенного учреждения для определения размера ежемесячной премии за качество и эффективность работы

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных казенных
учреждений, находящихся в ведомственном
подчинении департамента образования
мэрии городского округа Тольятти

Критерии

оценки деятельности руководителя муниципального казенного учреждения для определения размера ежемесячной премии за качество и эффективность работы

N п/п	Критерии	Показатели деятельности муниципального казенного учреждения						Период оценивания	Источники предоставления информации
		высокий	кол-во баллов	средний	кол-во баллов	критический	кол-во баллов
1	Охват педагогов по дополнительным профессиональным программам	100-90%	3	69-70%	2	ниже 69%	1	по итогам предыдущего учебного года	информация Центра трудовых ресурсов городского округа Тольятти
2	Выполнение предписаний надзорных органов (источники и объем использованных средств)	100% выполнения	3	80-99% выполнения	2	50-79% выполнения	1	по итогам отчетного финансового года	информация отдела технического обеспечения, содержания и благоустройства департамента образования
3	Получение грантовой поддержки на реализацию уставных задач учреждения	наличие грантовой поддержки	3					по итогам предыдущего учебного года	отчет МКУ
4	Организация и проведение городских семинаров и конференций для педагогических работников системы образования	5 и более	3	от 3 до 5	2	до 3	1	по итогам предыдущего учебного года	отчет МКУ
5	Организация и проведение городских конкурсов педагогических работников	5 и более	3	от 3 до 5	2	до 3	1	по итогам предыдущего учебного года	отчет МКУ
6	Организационно-методическое сопровождение дистанционного обучения детей с ограниченными возможностями здоровья	70 и более педагогов	3	69-40 педагогов	2	ниже 39 педагогов	1	по итогам предыдущего учебного года	отчеты МБУ
7	Реализация городских сетевых проектов	организация (координация) деятельности МКУ в рамках городского сетевого проекта - 5 баллов; проведение мероприятий городского уровня (и выше) в рамках реализации сетевого проекта - 2 балла; за участие в мероприятиях сетевых проектов согласно планам - 0,1 балла за каждое мероприятие					от 0,1 до 5	по итогам предыдущего учебного года	отчеты учреждений - координаторов городских сетевых проектов
8	Наличие педагогических работников, имеющих среднее профессиональное или высшее образование и отвечающих квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках	81-100%	3	76-80%	2	70-75%	1	по состоянию на 1 октября текущего года	отчеты МКУ
9	Повышение квалификации основных педагогических работников в объеме не менее 72 часов (кроме молодых специалистов со стажем до 3-х лет; специалистов, работающих в учреждении менее 1 года)	100%	3	90-99%	2	80-89%	1	по состоянию на 1 октября текущего года	информация Центра трудовых ресурсов городского округа Тольятти
10	Приемка МКУ к началу учебного года надзорными службами	принято с оценкой "удовл.", без замечаний текущего и режимного характера *	4	принято с оценкой "удовл.", с замечаниями текущего характера *	2	принято с оценкой "неудовл." (одной из надзорных служб - наличие замечаний текущего и режимного характера *)	0	по состоянию на 1 сентября текущего учебного года	информация отдела технического обеспечения, содержания и благоустройства департамента образования
11	Подготовка к работе в осенне-зимний период	проведены опрессовка и промывка отопительной системы, подписаны комиссией ** акты и паспорта готовности к осенне-зимнему периоду в установленные сроки	4	проведены опрессовка и промывка отопительной системы в установленные сроки, при отсутствии акта и паспорта готовности к осенне-зимнему периоду	2	не проведены опрессовка и промывка отопительной системы в установленные сроки, не подписаны комиссией акты и паспорта готовности к осенне-зимнему периоду	0	по итогам подготовки к осенне-зимнему периоду (до 10 сентября текущего года)	информация отдела технического обеспечения, содержания и благоустройства департамента образования
12	Комплексная оценка сайта:
	Соответствие информационного наполнения сайта актуальным федеральным требованиям (действующее законодательство на текущий учебный год), требованиям и рекомендациям МОиН СО	имеются в наличии все показатели в актуальном состоянии - 3 балла; более 50% показателей в актуальном состоянии - 1 балл					от 0 до 5	по итогам предыдущего учебного года (4 раза в год: январь, апрель, июль, сентябрь)	информация МАОУ ДПО ЦИТ городского округа Тольятти
	Наличие и актуальность новостной ленты на сайте, наличие даты публикации других материалов и (или) страниц (что позволяет оценить актуальность информации)	обновление новостей не реже 2-х раз в неделю и на всех страницах указана дата публикации (обновления) материала - 1 балл, актуальные новости и наличие публикации (обновления) не менее чем на 50% страниц - 0,5 балла
	Наличие как минимум двух действующих форм электронной обратной связи на сайте (одна - для закрытого диалога; другая - для открытого коллективного общения/обсуждения), доступных для всех групп пользователей	наличие, работоспособность, востребованность (для форм открытого обсуждения), отсутствие спама - 1 балл; наличие, работоспособность, отсутствие спама - 0,5 балла; наличие - 0,2 балла

Замечания текущего и режимного характера *.

1. Замечания текущего характера - замечания, устранение которых возможно в рамках выделяемого финансирования на текущий год.

2. Замечания режимного характера - замечания, устранение которых не требует финансовых затрат (подготовка распорядительных документов, инструкций, информирующих документов, исполнение должностных инструкций техническими работниками учреждения и т.д.).

Подписаны комиссией ** - в комиссию входят представители энергоснабжающей организации, администрации района, департамента образования мэрии городского округа Тольятти.