Приложение N 2. План мероприятий по реализации антикоррупционной политики в Департаменте управления имуществом городского округа Самара на 2018-2020 годы

Приложение N 2
к приказу Департамента управления
имуществом городского округа Самара
от 1 августа 2018 г. N 1879

План мероприятий
по реализации антикоррупционной политики в Департаменте управления имуществом городского округа Самара на 2018-2020 годы

N п/п	Мероприятия		Срок выполнения	Исполнители
1. Организационные меры по обеспечению реализации антикоррупционной политики в Департаменте управления имуществом городского округа Самара
1.1.	Ведение номенклатурного дела по реализации антикоррупционной политики и своевременного приобщения к нему информационных материалов.		Постоянно	Отдел муниципальной службы и кадров
1.2.	Рассмотрение на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов хода и результатов выполнения мероприятий антикоррупционной направленности и анализа работы должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.		1 раз в полгода	Отдел муниципальной службы и кадров
1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. 1.8. 1.9. 1.10. 1.11. 1.12. 1.13. 1.14. 1.15.	Подготовка отчёта о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте в соответствии с Постановлением Администрации городского округа Самара от 28.12.2016 N 1656 "Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в городском округе Самара на 2017-2020 годы" Подготовка информации в Департамент по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области по выявлению случаев несоблюдения установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими муниципальные должности, и повышению квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Активизация антикоррупционного просвещения муниципальных служащих. Ежегодное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции. Ознакомление муниципальных служащих Департамента с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции. Проведение проверки граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования. Проведение рабочих совещаний с муниципальными служащими по вопросу соблюдения установленного порядка работы с обращениями граждан. Проведение работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы, чьи должности входят в перечень, установленный Указом Президента РФ от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции". Обеспечение личного контроля за деятельностью должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Усиление ведомственного финансового контроля за расходованием бюджетных средств, выделяемых подведомственному учреждению МБУ г.о. Самара "ЦАУМС". Обеспечение неформального подхода к деятельности комиссии по противодействию коррупции Департамента и МБУ г.о. Самара "ЦАУМС". Обеспечение своевременного приведения нормативных муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции в соответствие с федеральным законодательством о противодействии коррупции.		до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, ежегодно до 20 января текущего года, следующего за отчетным периодом По итогам полугодия до 25 июня, по итогам года - до 10 декабря В соответствии с п. 3.4 раздела 3 Перечня мероприятий муниципальной программы городского округа Самара "Развитие муниципальной службы в городском округе Самара на 2012-2018 годы" Постоянно Постоянно 1 раз в квартал Постоянно Постоянно, Контроль ежегодно Постоянно, Контроль ежегодно Постоянно, Контроль ежегодно Постоянно	Отдел муниципальной службы и кадров Отдел муниципальной службы и кадров Отдел муниципальной службы и кадров Отдел муниципальной службы и кадров Отдел муниципальной службы и кадров Руководители структурных подразделений Отдел муниципальной службы и кадров Руководитель Департамента Управление по экономике и финансам Руководитель Департамента Управление нормотворчества Отдел муниципальной службы и кадров
2. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения муниципальными служащими Департамента ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
2.1.	Осуществление: - проверок достоверности и полноты сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в установленном порядке муниципальными служащими Департамента; - соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и определенных ограничений.		Ежегодно после 30 апреля в течение одного месяца Постоянно	Отдел муниципальной службы и кадров
2.2.	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а также анализа указанных сведений.		Постоянно	Отдел муниципальной службы и кадров
2.3. 2.4. 2.5.	Проведение анализа поступивших от муниципальных служащих - сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, - сведений о расходах, - соблюдения требований к служебному поведению, предотвращения или урегулирования конфликта интересов, - соблюдения установленных для них запретов, обязанностей, ограничений, в том числе после ухода с муниципальной службы; - при получении сведений о произведенных муниципальным служащим расходах на общую сумму, превышающую общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, информировать Прокуратуру города Самары и Департамент по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области для организации контрольных мероприятий; - с целью повышения эффективности работы по выявлению фактов участия муниципальных служащих Департамента в деятельности органов управления коммерческих и некоммерческих организаций, владение долями в уставных капиталах в обязательном порядке на постоянной основе использовать общедоступные сведения из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Усилить контроль за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения. Повысить эффективность кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел муниципальных служащих Департамента, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.		Постоянно Постоянно 2018-2020 годы	Отдел муниципальной службы и кадров Отдел муниципальной службы и кадров Отдел муниципальной службы и кадров
2.6.	Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений		Постоянно	Отдел муниципальной службы и кадров
2.7. 2.8. 2.9.	Ведение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования Принятие мер по активизации деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципальных служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), а также повышению эффективности реализации принимаемых Комиссией решений. Размещение в соответствии с действующим законодательством в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Департамента, замещающих высшие должности муниципальной службы, и их супругов и несовершеннолетних детей.		Постоянно Постоянно В 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Отдел муниципальной службы и кадров Отдел муниципальной службы и кадров Отдел муниципальной службы и кадров
3. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Департамента, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
3.1.		Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Департаментом	Постоянно, по мере разработки проектов нормативных правовых актов, принимаемых Департаментом	Управление нормотворчества
3.2.		Обеспечение функционирования системы документооборота, позволяющее осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов	Постоянно	Отдел организационного обеспечения, отдел документооборота
3.3.		Совершенствование условий, процедур и механизмов закупок для муниципальных нужд, в том числе путем расширения практики проведения конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков), исполнителей (конкурсы, аукционы, запросы котировок, запросы предложений).	Постоянно	Управление по экономике и финансам
3.4.		Мониторинг с целью выявления коррупционных рисков при осуществлении закупок для муниципальных нужд и устранение выявленных коррупционных рисков	Постоянно	Управление по экономике и финансам
4. Взаимодействие Департамента с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Департамента
4.1.		Обеспечение функционирования специализированного раздела о реализации антикоррупционной политики в Интернете в разделе "Департамент управления имуществом городского округа Самара" на официальном сайте Администрации городского округа Самара и размещение актуальной информации об антикоррупционной деятельности	Постоянно	Отдел администрирования доходов и автоматизации бюджетного процесса, отдел муниципальной службы и кадров
4.2.		Обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе содействие размещению информационных материалов по вопросам противодействия коррупции	Постоянно	Ответственный представитель Департамента (по направлению)
5. Мероприятия Департамента, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики его деятельности
5.1.		Размещение в интернете в разделе "Департамент управления имуществом городского округа Самара" на официальном сайте Администрации городского округа Самара списков очередности на улучшение жилищных условий.	Постоянно	Управление по жилищным вопросам
5.2.		Проведение инвентаризации объектов недвижимого имущества для выявления и включения неучтенных объектов в состав муниципальной казны с постановкой на кадастровый учет и регистрацией права муниципальной собственности на объекты капитального строительства в целях сохранности и повышения экономической эффективности от их использования	Постоянно	Управление по работе с муниципальным имуществом
5.3.		Совершенствование системы учета муниципального имущества, анализ и организация проверок использования муниципального имущества, переданного в аренду, хозяйственное ведение и оперативное управление, в безвозмездное временное пользование.	Постоянно	Управление по работе с муниципальным имуществом