Приказ Департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области от 24 сентября 2018 г. N ДППК-5 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области на 2019-2021 годы" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области от 24 сентября 2018 г. N ДППК-5
"Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области на 2019-2021 годы"

В целях реализации положений Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 N 460, совершенствования и продолжения реализации системы мер по противодействию коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области приказываю:

1. Утвердить ведомственную целевую программу "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области на 2019-2021 годы" (далее - Ведомственная программа).

Заместителям руководителя департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области, руководителям управлений департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области, председателю Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области принять Ведомственную программу к исполнению и обеспечить ее реализацию.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2019.

Врио вице-губернатора - руководителя департамента

Ю.А. Рожин

Утверждена
приказом департамента по вопросам
правопорядка и противодействия коррупции
Самарской области
от 24.09.2018 N ДППК-5

Ведомственная

целевая программа "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области на 2019-2021 годы" (далее - Ведомственная программа)

Паспорт

Ведомственной программы

Наименование ведомственной программы	- "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области на 2019-2021 годы"
Дата принятия решения о разработке ведомственной программы	- Поручение врио вице-губернатора - руководителя департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области от 10.05.2018
Исполнитель ведомственной программы	- Департамент по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области (далее - департамент)
Цель и задачи ведомственной программы	- Цель Ведомственной программы: Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента. Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности департамента. Задача 2. Развитие внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих департамента, обеспечение ответственности за совершённые ими коррупционные правонарушения. Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента, укрепление связи с гражданским обществом.
Сроки реализации ведомственной программы	- 2019-2021 годы
Целевые индикаторы и показатели ведомственной программы	- Индикатор (показатель) достижения цели: - доля выполненных мероприятий, предусмотренных Ведомственной программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий. Индикаторы (показатели) достижения задачи 3: - доля размещенных на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет, странице департамента, проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, для обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы, от общего количества таких проектов.
Объемы финансирования мероприятий, определенных ведомственной программой	- Реализация мероприятий Ведомственной программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности департамента
Показатели социально-экономической эффективности реализации ведомственной программы	- Критерием оценки эффективности реализации Ведомственной программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных Ведомственной программой
Система организации контроля за ходом реализации ведомственной программы	- Контроль за ходом реализации Ведомственной программы осуществляется департаментом в соответствии с требованиями Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2.

1. Характеристика проблемы, решение которой осуществляется путём реализации ведомственной программы

В целях консолидации усилий органов власти различных уровней, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц, направленных на искоренение причин и условий, порождающих коррупцию в гражданском обществе, разработана Национальная стратегия противодействия коррупции, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 N 460.

Основными принципами противодействия коррупции являются:

использование системы мер, включающей в себя меры минимизации и ликвидации последствий коррупционных деяний;

стабильность основных элементов системы мер по противодействию коррупции, закрепленных в Федеральном законе "О противодействии коррупции";

конкретизация антикоррупционных положений федеральных законов, Национальной стратегии противодействия коррупции в правовых актах органов власти различных уровней.

Задачами антикоррупционной деятельности на территории Самарской области, определенными Законом Самарской области "О противодействии коррупции в Самарской области", являются устранение причин, порождающих коррупцию и противодействие условиям, способствующим её проявлению; уменьшение риска совершения коррупционных деяний, а также потерь от них; вовлечение гражданского общества в реализацию государственной политики в сфере противодействия коррупции; формирование нетерпимости по отношению к коррупционным деяниям.

Практика показывает, что эффективное противодействие коррупции возможно только в случае комплексного подхода, который предусматривает использование программно-целевого метода, позволяющего обеспечить последовательную реализацию антикоррупционных мер.

Комплекс мероприятий, предусмотренный Ведомственной программой, сформирован с учетом изменений антикоррупционного законодательства, в целях последовательной системной работы по разработке и внедрению новых правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции в сфере деятельности департамента.

Настоящая Ведомственная программа разработана в целях совершенствования системы противодействия коррупции в департаменте.

2. Цель и задачи ведомственной программы

Целью Ведомственной программы является развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента.

Для достижения указанной цели требуется решение следующих задач:

реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности департамента;

развитие внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих департамента, обеспечение ответственности за совершённые ими коррупционные правонарушения;

обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента, укрепление связи с гражданским обществом.

3. Ожидаемые результаты реализации ведомственной программы и целевые индикаторы (показатели)

Ожидаемыми результатами реализации Ведомственной программы являются:

совершенствование системы противодействия коррупции в департаменте;

обеспечение контроля за деятельностью государственных гражданских служащих департамента;

обеспечение привлечения к ответственности государственных гражданских служащих департамента за совершённые ими коррупционные правонарушения;

обеспечение информационной открытости и прозрачности деятельности департамента при разработке, принятии решений по важнейшим вопросам региональной безопасности Самарской области, в том числе по реализации мер антикоррупционной деятельности.

Выполнение цели и задач Ведомственной программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями):

Индикатор (показатель) достижения цели:

- доля выполненных мероприятий, предусмотренных Ведомственной программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий.

Индикаторы (показатели) достижения задачи 1:

- доля нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, в отношении которых проведена обязательная антикоррупционная экспертиза, от их общего количества.

Индикаторы (показатели) достижения задачи 2:

- доля вынесенных в соответствующем году на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента вопросов, связанных с нарушением государственными гражданскими служащими департамента требований действующего законодательства, от общего количества таких нарушений, выявленных в департаменте в соответствующем году;

- количество государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение (повышение квалификации) по программам, содержащим вопросы противодействия и профилактики коррупции;

- доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных департаментом, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя;

- доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений.

Индикаторы (показатели) достижения задачи 3:

- доля размещенных на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет, странице департамента, проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, для обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы, от общего количества таких проектов.

Плановые значения целевых индикаторов (показателей) по годам реализации Ведомственной программы представлены в Приложении 1 к ведомственной программе.

Сведения о методике расчета целевых индикаторов (показателей) Ведомственной программы представлены в Приложении 2 к Ведомственной программе.

4. Перечень программных мероприятий

Перечень программных мероприятий указан в Приложении 3 к Ведомственной программе.

5. Социальные, экономические и экологические последствия реализации ведомственной программы, планируемая общая оценка ее вклада в достижение соответствующей стратегической цели, риски реализации ведомственной программы.

Реализация мероприятий, предусмотренных Ведомственной программой будет способствовать:

противодействию условиям возникновения коррупционных проявлений в деятельности департамента;

предотвращению нецелевого использования бюджетных средств;

соблюдению государственными гражданскими служащими департамента антикоррупционных запретов и ограничений;

повышению уровня открытости процессов и результатов функционирования департамента;

повышению уровня доверия со стороны граждан к деятельности департамента.

Экологические последствия реализации ведомственной программы отсутствуют.

При реализации ведомственной программы следует учитывать организационные риски (негативное отражение на достижении результатов реализации ведомственной программы, её актуальности возможного

несвоевременного внесения изменений в нормативные правовые акты, недостаточной проработанности принимаемых нормативных правовых актов и иных решений, некачественного выполнений мероприятий в связи с дефицитом времени или большим количеством рабочих задач как у исполнителей, так и у субъектов контроля): снижение риска достигается путём совершенствования информационного и научно-методического обеспечения реализации

Программы, оперативного реагирования на выявляемые недостатки, перераспределения рабочей нагрузки.

6. Методика оценки эффективности реализации ведомственной программы

Критерием оценки эффективности реализации Ведомственной программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных Ведомственной программой.

7. Обоснование потребности в необходимых ресурсах

Реализация мероприятий Ведомственной программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности департамента.

8. Механизм управления ходом реализации ведомственной программы

Реализация и контроль за ходом выполнения Ведомственной программы осуществляется в соответствии с действующим законодательством, в том числе с учётом требований Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утверждённого постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2.

Общее руководство и контроль за ходом реализации Ведомственной программы осуществляет вице-губернатор - руководитель департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области.

Текущее управление Ведомственной программой осуществляется заместителями руководителя департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области, руководителями управлений департамента, председателем Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.

Координация и обобщение информации о реализации мероприятий Ведомственной программы осуществляется заместителем руководителя департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности (далее - Координатор Ведомственной программы).

Управлениями департамента, ежегодно в срок до 20 января года, следующего за отчетным, проводится анализ эффективности выполнения программных мероприятий за отчётный период и предоставляется соответствующий отчёт Координатору Ведомственной программы.

Приложение 1
к ведомственной целевой программе
"Противодействие коррупции в сфере деятельности
департамента по вопросам правопорядка и
противодействия коррупции Самарской области
на 2019-2021 годы"

Перечень

целевых индикаторов (показателей) ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области на 2019-2021 годы"

N п/п	Наименование цели, задачи, целевого индикатора (показателя)	Единица измерения	Значение целевого индикатора (показателя) по годам
			Отчет 2017 год	Оценка 2018 год	Плановый период (прогноз)
					2019 год	2020 год	2021 год
	Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента
1.	Доля выполненных мероприятий, предусмотренных Ведомственной программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий %	%	100	100	100	100	100
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента
2.	Доля нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, в отношении % которых проведена обязательная антикоррупционная экспертиза, от их общего количества	%	100	100	100	100	100
Задача 2. Развитие внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих департамента, обеспечение ответственности за совершенные им коррупционные правонарушения
3.	Доля вынесенных в соответствующем году на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента вопросов, связанных с нарушением % государственными гражданскими служащими департамента требований действующего законодательства, от общего количества таких нарушений, выявленных в департаменте в соответствующем году*	%	100	100	100	100	100
4.	Количество государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение (повышение квалификации) по программам, содержащим вопросы противодействия и профилактики коррупции	чел.	3	3	3	3	3
5.	Доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных департаментом, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя*	%	100	100	100	100	100
6.	Доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений	%	100	100	100	100	100
Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента, укрепление связи с гражданским обществом
7.	Доля размещенных на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет, странице департамента, проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году для обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы, от общего количества таких проектов	%	100	100	100	100	100

* в случае отсутствия фактов коррупционных проявлений в департаменте целевой индикатор считается достигнутым

Приложение 2
к ведомственной целевой программе
"Противодействие коррупции в сфере деятельности
департамента по вопросам правопорядка и
противодействия коррупции Самарской области
на 2019-2021 годы"

Методика расчёта

целевых индикаторов (показателей) ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области на 2019-2021 годы"

N п/п	Наименование целевого индикатора (показателя)	Методика расчёта целевого индикатора (показателя)	Источник информации для расчёта значения целевого индикатора (показателя)	Примечания
1.	Доля выполненных мероприятий, предусмотренных Ведомственной программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий	Показатель рассчитывается ежегодно по формуле , где - количество выполненных мероприятий, предусмотренных Ведомственной программой к реализации в отчётном году, - общее количество мероприятий, предусмотренных Ведомственной программой к реализации в отчётном году	Информация о ходе реализации Ведомственной программы за предыдущий год (отчетный период)
2.	Доля нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, в отношении которых проведена обязательная антикоррупционная экспертиза, от их общего количества	Показатель рассчитывается ежегодно по формуле , где - количество нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом, в отношении которых была проведена обязательная антикоррупционная экспертиза в отчётном году, - общее количество нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в отчётном году	Информация о результатах антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов), размещенная на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет, странице департамента
3.	Доля вынесенных в соответствующем году на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента вопросов, связанных с нарушением государственными гражданскими служащими департамента требований действующего законодательства, от общего количества таких нарушений, выявленных в департаменте в соответствующем году*	Показатель рассчитывается ежегодно по формуле , где - количество рассмотренных комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента вопросов, связанных с нарушением государственными гражданскими служащими департамента требований действующего законодательства, в отчетном году - общее количество нарушений, совершенных государственными гражданскими служащими департамента, требований действующего законодательства, выявленных в департаменте в отчётном году	Протоколы заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента	В случае отсутствия фактов коррупционных проявлений показатель считается достигнутым
4.	Количество государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение (повышение квалификации) по программам, содержащим вопросы противодействия и профилактики коррупции	Показатель рассчитывается ежегодно по формуле , где - количество государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение (повышение квалификации) по программам, содержащим вопросы противодействия и профилактики коррупции, в отчётном году	Копии свидетельств о прохождении обучения (повышении квалификации)
5.	Доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных департаментом, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя*	Показатель рассчитывается ежегодно по формуле , где - количество уведомлений государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных департаментом в установленном порядке в отчётном году, - общее количество уведомлений направленных представителю нанимателя в отчётном году	Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника департамента к совершению коррупционных правонарушений и о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения	В случае отсутствия фактов коррупционных проявлений показатель считается достигнутым
6.	доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений*	Показатель рассчитывается ежегодно по формуле , где - количество уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей в департаменте, рассмотренных департаментом в установленном порядке в отчётном году, - общее количество уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей в департаменте, поданных в департаменте в отчётном году	Журнал регистрации уведомлений о получении подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями департамента	В случае отсутствия фактов коррупционных проявлений показатель считается достигнутым
7.	Доля размещенных на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет, странице департамента, проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, для обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы, от общего количества таких проектов	Показатель рассчитывается ежегодно по формуле , где - количество проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом и размещенных на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет, странице департамента для обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы в отчётном году, - общее количество проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в отчётном году	Материалы, размещённые на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет, странице департамента, нормативные правовые акты, разработанные департаментом

Приложение 3
к ведомственной целевой программе
"Противодействие коррупции в сфере деятельности
департамента по вопросам правопорядка и
противодействия коррупции Самарской области
на 2019-2021 годы"

Перечень

мероприятий ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области на 2019-2021 годы"

N п/п	Наименование цели, задачи и мероприятия		Срок реализации, годы		Ответственный за реализацию мероприятия
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности департамента
1.1.	Обеспечение обязательного проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов департамента, в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения		2019-2021		Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте. Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности. Государственные гражданские служащие департамента, разработчики нормативных правовых актов департамента.
1.2.	Обеспечение обязательного направления проектов приказов департамента, носящих нормативный характер (после согласования их в установленном порядке в департаменте), в прокуратуру Самарской области для проведения антикоррупционной экспертизы			2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте. Государственные гражданские служащие департамента, разработчики нормативных правовых актов департамента.
1.3.	Обеспечение учета, контроля и обязательного рассмотрения заключений антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента, поступающих из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, а также от независимых экспертов в соответствии с требованиями действующего законодательства			2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте. Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности.
1.4.	Обеспечение доработки нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) департамента в соответствии с поступившими заключениями из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, а также от независимых экспертов, по выявленным в нормативных правовых актах департамента и их проектах коррупциогенным факторам			2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте. Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности
1.5.	Обеспечение учета и обязательного рассмотрения представлений и рекомендаций контролирующих (надзорных) органов, направляемых в адрес департамента			2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по организации юридической работы в департаменте. Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности.
1.6.	Обеспечение координации деятельности и взаимодействия департамента с правоохранительными органами, органами прокуратуры, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти Самарской области, органами местного самоуправления муниципальных образований в Самарской области по вопросам профилактики и противодействия коррупции			2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.
1.7.	Усиление контроля по недопущению нарушений бюджетной дисциплины, действующего антикоррупционного законодательства и законодательства в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, в сфере деятельности департамента			2019-2021	Руководители управлений департамента.
1.8.	Усиление контроля за качеством подготовки и объективностью финансово-экономических обоснований проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом			2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.
1.9.		Контроль за соблюдением порядка и сроков рассмотрения обращений физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, поступивших в департамент		При поступлении обращений	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.
1.10.		Мониторинг ставших известными фактов коррупционных проявлений в департаменте		2019-2021	Руководитель управления департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности.
1.11.		Анализ оценок коррупционных рисков в сфере деятельности департамента, а также должностных лиц департамента при реализации ими своих функций и полномочий, определяемых должностными регламентами		2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.
1.12.		Своевременное исполнение поручений и рекомендаций комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Самарской области		2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.
1.13.		Представление Координатору Ведомственной программы в срок до 15 января информации о ходе реализации Ведомственной программы за отчетный период, включая оценку значений целевых индикаторов (показателей)		Ежегодно	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.
1.14.		Информирование руководителя департамента об итогах исполнения мероприятий Ведомственной программы за отчетный период		Ежегодно	Заместитель руководителя департамента - Координатор Ведомственной программы.
1.15.		Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению служащими и работниками государственных органов ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции		2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.
1.16.		Формирование у служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей		2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.
1.17.		Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки		2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.
Задача 2. Развитие внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих департамента, обеспечение ответственности за совершённые ими коррупционные правонарушения
2.1.		Внесение актуальных изменений и дополнений в нормативные правовые акты департамента (должностные регламенты государственных гражданских служащих департамента), с учетом требований и норм действующего антикоррупционного законодательства		2019-2021	Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности.
2.2.		Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента, в соответствии с требованиями действующего законодательства		2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности.
2.3.		Обеспечение контроля неукоснительного соблюдения государственными гражданскими служащими департамента запретов и ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе		2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности.
2.4.		Обеспечение соблюдения гражданскими служащими департамента общих принципов служебного поведения, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"		2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности.
2.5.		Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного гражданского служащего департамента, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента		2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности.
2.6.		Антикоррупционный контроль деятельности государственных гражданских служащих департамента, осуществляющих на основании должностных регламентов распорядительные, разрешительные, инспектирующие, контролирующие и надзорные функции		2019-2021	Руководитель департамента. Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.
2.7.		Проведение служебных проверок по ставшим известными фактам проявления коррупции в департаменте, в том числе по материалам, опубликованным в печатных и электронных средствах массовой информации, материалам депутатских запросов, журналистских расследований и авторских материалов. Рассмотрение выявленных фактов на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента		По мере поступления информации	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности.
2.8.		Организация обучения, повышения квалификации государственных гражданских служащих департамента (особое внимание лицам, впервые поступившим на государственную службу в департамент), по образовательным программам в области противодействия коррупции		2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности.
2.9.		Формирование резерва кадров на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте		2019-2021	Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Конкурсная комиссия департамента по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Самарской области и включение в кадровый резерв.
2.10.	Обеспечение контроля за выполнением служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей			2019-2021		Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.
2.11.	Осуществление проверки и применение соответствующих мер ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков			2019-2021		Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.
2.12.	Организация контроля за актуализацией государственными гражданскими служащими департамента сведений, содержащихся в анкетах, представленных ими при назначении на должности государственной гражданской службы в департаменте, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов			2019-2021		Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области.
Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента, укрепление связи с гражданским обществом
3.1.	Размещение на сайте Правительства Самарской области в сети Интернет проектов нормативных правовых актов департамента в целях обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы		2019-2021		Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности.
3.2.	Подготовка и опубликование в региональных средствах массовой информации, в соответствующих разделах антикоррупционного сайта Правительства Самарской области в сети Интернет информационных, аналитических, статистических материалов об итогах реализации мер государственной политики по противодействию коррупции на территории Самарской области, а также в сфере деятельности департамента за отчетный период		2019-2021		Руководители управлений департамента, председатель Комиссии по вопросам помилования при Губернаторе Самарской области. Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности.
3.3.	Обеспечение приема обращений граждан и юридических лиц с информацией о фактах коррупции, поступающих по телефону "горячей линии" по вопросам противодействия коррупции в соответствии с действующим регламентом; консультирование заявителей по поставленным вопросам; проведение ежегодного обобщения и анализа эффективности принимаемых мер по обращениям, поступившим на телефон "горячей линии"		2019-2021		Государственный гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности.
3.4.	Мониторинг печатных и электронных средств массовой информации, а также справочной и научно-публицистической литературы на предмет наличия в них публикаций о развитии стратегии и итогах реализации мер государственной политики в сфере противодействия коррупции, реализуемых на территории Российской Федерации, с целью обобщения и внедрения в деятельность департамента положительного опыта по противодействию коррупции		2019-2021		Руководитель управления департамента, в должностной регламент которого включены соответствующие обязанности. Государственные гражданские служащие департамента, в должностные регламенты которых включены соответствующие обязанности.