Приказ Министерства культуры Самарской области от 1 октября 2018 г. N 44 "О внесении изменений в приказ министерства культуры Самарской области от 03.07.2015 N 45 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства культуры Самарской области на 2016-2018 годы"

На основании Указа Президента Российской Федерации от 29.06.2018 N 378 "О национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы", а также в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 19.12.2017 N 851 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2 "О разработке и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области" приказываю:

1. Внести в приказ министерства культуры Самарской области от 03.07.2015 N 45 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства культуры Самарской области на 2016-2018 годы" следующие изменения:

В ведомственной целевой программе "Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства культуры Самарской области" на 2016-2018 годы (далее - Ведомственная программа):

в паспорте Ведомственной программы раздел "Целевые индикаторы и показатели Ведомственной программы" изложить в следующей редакции:

"Целевые индикаторы и показатели Ведомственной программы - Индикатор (показатель) цели:

доля граждан, удовлетворенных качеством и доступностью предоставляемых услуг, оказываемых государственными учреждениями культуры Самарской области.

Индикаторы (показатели) задачи 1:

количество комиссий, принимающих участие в реализации Ведомственной программы;

доля комплексных проверок, в которые были включены вопросы по предупреждению коррупционных правонарушений в сфере культуры, от их общего количества;

доля фактов нарушений соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, рассмотренных на заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, от общего количества выявленных фактов;

доля проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими Министерства при назначении на должность государственной гражданской службы для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, от общего количества таких анкет;

доля государственных гражданских служащих министерства, привлеченных к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов от общего числа выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Индикаторы (показатели) задачи 2:

количество консультаций по вопросам предупреждения коррупции, проведенных для сотрудников подведомственных учреждений;

доля обученных государственных гражданских служащих министерства, в том числе на приоритетной основе впервые поступивших на государственную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции.

Индикаторы (показатели) задачи 3:

количество интернет-сайтов подведомственных учреждений, имеющих ссылку обратной связи с разделом "Антикоррупционная деятельность Министерства и подведомственных учреждений" (далее - Раздел по антикоррупции) на официальном интернет-сайте Министерства;

количество публикаций, подготовленных Министерством в средствах массовой информации по вопросам предупреждения коррупции;

количество проведенных круглых столов с участием представителей общественных организаций по проблемам борьбы с коррупцией в сфере культуры Самарской области"

приложение 1 к Ведомственной программе изложить в следующей редакции

"Перечень

целевых индикаторов (показателей) Ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства культуры Самарской области на 2016-2018 годы"

N п/п	Наименование цели, задачи, целевого индикатора (показателя)	Единица измерения	Значение целевого индикатора (показателя) по годам
			Отчет 2014	Оценка 2015	Плановый период (прогноз)
					2016	2017	2018"
Цель: Создание условий для защиты законных прав и интересов граждан от угроз, связанных с коррупцией в сфере деятельности министерства культуры Самарской области (далее - Министерство), а также достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений
Доля граждан, удовлетворенных качеством и доступностью предоставляемых услуг, оказываемых государственными учреждениями культуры Самарской области (далее - подведомственные учреждения)		%	88,5	89	89,5	90	90
Задача 1. Совершенствование ведомственной системы мер, направленных на устранение причин и условий, порождающих коррупцию, минимизация "бытовой коррупции" в сфере деятельности Министерства
Количество комиссий, принимающих участие в реализации Ведомственной программы		ед.	21	21	17	17	17
Доля комплексных проверок, в которые были включены вопросы по предупреждению коррупционных правонарушений в сфере культуры, от общего их количества		%	100	100	100	100	100
Доля фактов нарушений соблюдения государственными гражданскими служащими министерства требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, рассмотренных на заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, от общего количества выявленных фактов *		%	-	-	100	100	100
Доля проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, от общего количества таких анкет		%	-	-	-	-	100
Доля государственных гражданских служащих министерства, привлеченных к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов от общего числа выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов *		%	-	-	-	-	100
Задача 2. Формирование в сфере культуры негативного отношения к коррупции как явлению
Количество консультаций по вопросам предупреждения коррупции, проведенных для сотрудников подведомственных учреждений		ед.	26	28	28	28	28
Доля обученных государственных гражданских служащих министерства, в том числе на приоритетной основе впервые поступивших на государственную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции		%	-	-	-	-	100
Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности Министерства и подведомственных Министерству государственных бюджетных учреждений культуры
Количество Интернет-сайтов подведомственных учреждений, имеющих ссылку обратной связи с разделом "Антикоррупционная деятельность Министерства и подведомственных учреждений" на официальном Интернет-сайте Министерства		ед.	19	19	17	17	17
Количество публикаций, подготовленных Министерством в средствах массовой информации по вопросам предупреждения коррупции		ед.	9	10	10	10	10
Количество проведенных круглых столов с участием представителей общественных организаций по проблемам борьбы с коррупцией в сфере культуры Самарской области		ед.	3	5	5	5	5

* В случае отсутствия фактов нарушений государственными гражданскими служащими министерства культуры Самарской области соответствующих требований, указанный показатель считать достигнутым.".

Приложение 2 к Ведомственной программе дополнить пунктами 1.34 и 2.6 следующего содержания:

N п/п	Наименование цели, задачи и мероприятия	Срок реализации	Объем средств областного бюджета, направляемых на реализацию мероприятия, тыс. рублей				Ответственный за реализацию мероприятия
			Всего	В том числе
				2016	2017	2018
1.34	Анализ сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	2018 год	В рамках основной деятельности				Департамент правового и финансового обеспечения Министерства
2.6	Обеспечение участия государственных гражданских служащих министерства в приоритетном порядке впервые поступивших на государственную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в образовательных программах, программах переподготовки, повышения квалификации, касающихся темы антикоррупционной направленности	2018 год	В рамках основной деятельности				Департамент правового и финансового обеспечения Министерства"

приложение 3 к Ведомственной программе Методика расчета целевых индикаторов (показателей) Ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства культуры Самарской области на 2016-2018 годы" изложить в следующей редакции:

"Методика расчета

целевых индикаторов (показателей) Ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности министерства культуры Самарской области на 2016-2018 годы

N п/п	Наименование целевого индикатора (показателя)	Методика расчета целевого индикатора (показателя)	Источник информации для расчета значения целевого индикатора (показателя)	Примечания
1.	Целевой индикатор (показатель) 1	Показатель рассчитывается по формуле , где N1 - количество граждан, получивших услугу в отчетном году, N2 - общее количество поданных жалоб на предоставленную услугу в отчетном году	Отчеты подведомственных Министерству учреждений, информация органов государственной власти
	Доля граждан, удовлетворенных качеством и доступностью предоставляемых услуг, оказываемых государственными учреждениями культуры Самарской области (далее - подведомственные учреждения)
2.	Целевой индикатор (показатель) 2	Показатель рассчитывается по формуле , где - количество комиссии, принимающих участие в реализации Ведомственной программы в отчетном году	Отчеты подведомственных Министерству учреждений
	Количество комиссий, принимающих участие в реализации Ведомственной программы
3.	Целевой индикатор (показатель) 3	Показатель рассчитывается по следующей формуле , где М - количество проверок, проведенных Министерством в связи с поступлением обращений граждан и организаций, содержащих жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности Министерства, в отчетном году, О - количество обращений граждан и организаций, содержащих жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности Министерства, поступивших в отчетном году	Журнал учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции, приказы о проведении служебных проверок по обращениям граждан и юридических лиц о фактах коррупции, журнал учета обращений на телефон горячей линии Министерства, АИС ДД "Lotus"
	Доля комплексных проверок, в которые были включены вопросы по предупреждению коррупционных правонарушений в сфере культуры, от их общего количества
4.	Целевой индикатор (показатель) 4	Показатель рассчитывается по формуле: , где - количество обращений, рассмотренных на заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в отчётном году; - общее количество обращений, рассмотренных на заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в отчётном году	Протоколы заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
	Доля фактов нарушений соблюдения государственными гражданскими служащими министерства требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, рассмотренных на заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, от общего количества выявленных фактов
5.	Целевой индикатор (показатель) 5	Показатель рассчитывается по формуле , где - количество проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов в отчетном году; - общее количество проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Анкеты, представляемые государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы; анкеты государственных гражданских служащих министерства; личные дела государственных гражданских служащих министерства
	Доля проанализированных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых государственными гражданскими служащими министерства при назначении на должность государственной гражданской службы для обеспечения актуализации сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов, от общего количества таких анкет
6.	Целевой индикатор (показатель) 6	Показатель рассчитывается по формуле , где - фактическое количество привлеченных государственных гражданских служащих к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в отчетном году; - общее количество выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в отчетном году	Материалы, заключения, информация, акты проверок государственных гражданских служащих министерства за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов; письма, требования, представления, заключения органов власти
	Доля государственных гражданских служащих министерства, привлеченных к ответственности за несоблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов от общего числа выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов от общего числа выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов
7.	Целевой индикатор (показатель) 7	Показатель рассчитывается по формуле: , где - количество консультации по вопросам предупреждения коррупции, проведенных для сотрудников подведомственных учреждений в отчётном году	Протоколы заседаний комиссий и иные материалы совещаний по вопросам противодействия коррупции
	Количество консультаций по вопросам предупреждения коррупции, проведенных для сотрудников подведомственных учреждений
8.	Целевой индикатор (показатель) 8	Показатель рассчитывается по формуле: , где - количество обученных, государственных служащих министерства, впервые поступившие на государственную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции в отчетном году; - общее количество государственных служащих министерства в отчетном году	Документы, подтверждающие прохождение обучения
	Доля обученных государственных гражданских служащих министерства, в том числе на приоритетной основе впервые поступивших на государственную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции
9.	Целевой индикатор (показатель) 9.	Показатель рассчитывается по формуле: , где - количество интернет-сайтов подведомственных учреждений, имеющих ссылку обратной связи с разделом "Антикоррупционная деятельность Министерства и подведомственных учреждений" на официальном Интернет-сайте Министерства в отчётном году	Отчёты подведомственных Министерству учреждений
	Количество Интернет-сайтов подведомственных учреждений, имеющих ссылку обратной связи с разделом "Антикоррупционная деятельность Министерства и подведомственных учреждений" на официальном Интернет-сайте Министерства
10.	Целевой индикатор (показатель) 10	Показатель рассчитывается по формуле: , где - количество публикаций, подготовленных Министерством в средствах массовой информации по вопросам предупреждения коррупции в отчетном году	Отчёты уполномоченного сотрудника Министерства
	Количество публикаций, подготовленных Министерством в средствах массовой информации по вопросам предупреждения коррупции
11.	Целевой индикатор (показатель) 11	Показатель рассчитывается по формуле: , где - количество проведенных "круглых столов" с участием представителей общественных организаций по проблемам борьбы с коррупцией в сфере культуры Самарской области в отчётном году	Протоколы проведения и иные материалы совещаний по вопросам противодействия коррупции в Министерстве, заседаний комиссии по противодействию коррупции в Министерстве и подведомственных ему учреждениях, мероприятий в рамках публичных слушаний по проекту бюджета Самарской области, а также по отчёту об исполнении бюджета Самарской области; документы, подтверждающие проведение Министерством иных мероприятий, содержащих вопросы противодействия коррупции"
	Количество проведенных "круглых столов" с участием представителей общественных организаций по проблемам борьбы с коррупцией в сфере культуры Самарской области

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Врио министра культуры Самарской области

С.В. Филиппов