Постановление администрации Владимирской области от 5 июля 2016 г. N 578 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Владимирской области в сфере занятости населения"

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации Владимирской области от 30.03.2016 N 250 "Об утверждении региональной программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году" следующие изменения:

1.1. В разделе "Паспорт региональной программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году" строку "Ожидаемые результаты реализации Программы" дополнить абзацем 3 следующего содержания:

"сдерживание численности работников, находящихся под риском увольнения - не более 5,5 тыс. человек;".

1.2. Раздел II "Приоритеты государственной политики в сфере реализации Программы, цели, задачи и показатели (индикаторы) их достижения; основные ожидаемые конечные результаты Программы, сроки и этапы реализации Программы" дополнить абзацем 30 следующего содержания:

"сдерживание численности работников, находящихся под риском увольнения - не более 5,5 тыс. человек;".

1.3. Раздел III "Обобщенная характеристика основных мероприятий программы" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.4. Раздел V "Прогноз конечных результатов реализации Программы" дополнить абзацем следующего содержания:

"сдерживание численности работников, находящихся под риском увольнения - не более 5,5 тыс. человек.".

1.5. В приложении N 2 к Программе "Сведения об индикаторах и показателях Программы, их значениях":

1.5.1. Строку 2 изложить в следующей редакции:

"Коэффициент напряженности на рынке труда (в среднем за год)

чел./вак.

1,1

1,5".

1

1.5.2. Дополнить строкой 3 следующего содержания:

"Численность работников, находящихся под риском увольнения

чел.

5597

5500".

1.6. Приложение N 3 к Программе "Перечень организаций, в которых будут реализованы дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году" изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.7. Приложение N 4 к Программе "Перечень организаций, на которых будут реализованы дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году (опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников)" изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.8. Приложение N 5 к Программе "Перечень организаций, на которых будут реализованы дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году (обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения)" изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

1.9. В приложении N 6 к Программе "Перечень мероприятий Программы":

1.9.1. Строку 1 изложить в следующей редакции:

"1.	Основное мероприятие 1	ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН	Апрель 2016	Декабрь 2016	230 чел.	Сдерживание регистрируемой безработицы не выше уровня 1,6% экономически активного населения, коэффициента напряженности на рынке труда на уровне не выше 1,5 человека на 1 вакансию (в среднегодовом исчислении) и численности работников, находящихся под риском увольнения - не более 5,5 тыс. человек.".
	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников

1

1.9.2. строку 3 изложить в следующей редакции:

"3.	Основное мероприятие 3	ДТЗН, ГКУ ВО ЦЗН	Апрель 2016	Декабрь 2016	1030 чел.	Сдерживание регистрируемой безработицы не выше уровня 1,6% экономически активного населения, коэффициента напряженности на рынке труда на уровне не выше 1,5 человека на 1 вакансию (в среднегодовом исчислении) и численности работников, находящихся под риском увольнения - не более 5,5 тыс. человек.".
	Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения

2. Внести в постановление администрации Владимирской области от 12.05.2016 N 395 "Об организации работы по реализации региональной программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году" следующие изменения:

2.1. Пункты 2, 2, 3 считать пунктами 2, 3, 4.

2.2. В приложениях N 1, 2, 3, 4 к постановлению:

2.2.1. Слова "Региональным соглашением от 30 марта 2015 года" заменить словами "Региональным соглашением о минимальной заработной плате во Владимирской области от 30 марта 2015 года".

2.2.2. Слова "заверенные копии" в соответствующих падежах заменить словами "заверенные работодателем копии" в соответствующих падежах.

2.3. В приложении N 1 к постановлению:

2.3.1. Подпункт а) пункта 7 дополнить абзацем следующего содержания:

"- заверенные работодателем копии приказов о назначении стипендии и ее размере.".

2.3.2. Подпункт б) пункта 7 дополнить абзацами следующего содержания:

"- заверенные работодателем копии приказов о назначении стипендии и ее размере;

- заверенные работодателем копии документов, подтверждающих расходы на проезд, проживание, суточные расходы при направлении работника на обучение в другую местность;".

2.3.3. Подпункт в) пункта 7 дополнить следующим абзацем:

"- заверенные работодателем копии документов, подтверждающих расходы на проезд, проживание, суточные расходы при направлении работника на стажировку в другую местность.".

2.3.4. Пункт 8 дополнить следующими абзацами:

"- оплату проезда к месту обучения или стажировки в другую местность и обратно;

- выплату суточных в период профессионального обучения или стажировки в другой местности;

- оплату расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.

По согласованию с работодателем возможна оплата стоимости ежедневного проезда работников к месту обучения в другую местность и обратно без начисления суточных и стоимости проживания.".

2.3.5. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Сумма финансовых средств, ежемесячно перечисляемая на возмещение затрат работодателя на:

- выплату стипендии не может превышать величину минимального размера оплаты труда во Владимирской области в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате во Владимирской области от 30 марта 2015 года на каждого участника мероприятия в случае профессионального обучения;

- оплату стоимости стажировки не может превышать величину минимального размера оплаты труда во Владимирской области в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате во Владимирской области от 30 марта 2015 года, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого участника мероприятия, в случае прохождения стажировки;

- оплату труда наставников не может превышать одну вторую величины минимального размера оплаты труда во Владимирской области в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате во Владимирской области от 30 марта 2015 года, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого стажера, к которому прикреплен наставник, в случае прохождения стажировки.".

2.3.6. Дополнить пунктами 10, 11 и 12 следующего содержания:

"10. Сумма финансовых средств, перечисляемых на возмещение затрат работодателя на проезд к месту обучения в другую местность и обратно или к месту стажировки в другую местность и обратно определяется в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не выше стоимости проезда железнодорожным транспортом -в плацкартном вагоне пассажирского поезда, автомобильным транспортом -в автобусах междугородного сообщения на каждого участника мероприятия в случае профессионального обучения или стажировки, по окончанию обучения или стажировки.

11. Сумма финансовых средств, перечисляемых на возмещение затрат работодателя на оплату найма жилого помещения во время пребывания в другой местности в случае профессионального обучения или стажировки, определяется в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 1100 рублей в сутки на каждого участника мероприятия в случае профессионального обучения или стажировки, по окончанию обучения или стажировки.

12. Сумма финансовых средств, перечисляемых на возмещение затрат работодателя на выплату суточных в период профессионального обучения или стажировки в другой местности рассчитывается исходя из размера, равного 100 рублей в сутки и возмещаются по окончанию периода обучения или стажировки.".

2.3.7. Пункты 10, 11, 12 считать пунктами 13, 14, 15.".

2.4. В приложении N 4 к постановлению абзац 3 пункта 8 изложить в следующей редакции:

"Сумма финансовых средств, перечисляемых на возмещение затрат работодателя на оплату труда за наставничество инвалида I или II группы, не может превышать величину минимального размера оплаты труда во Владимирской области в соответствии с Региональным соглашением от 30 марта 2015 года, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого инвалида, для которого определен наставник, за весь период наставничества, указанный в приказе об утверждении сотрудников в качестве наставников. Размер субсидии, перечисляемой работодателю на указанные цели, рассчитывается Центром занятости на основании расчетно-платежных ведомостей, представленных работодателем, по каждому наставнику отдельно.".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по промышленности и экономической политике.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 2 июня 2016 года.

И.о.Губернатора области

А.В. Конышев