Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
администрации города Владимира
от 13 декабря 2016 г. N 3934

Расчет
предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы
____________________________________________________________________
наименование должности (производится отдельно по должностям руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)
и среднемесячной заработной платы работников предприятия МУП
(МКП)__________________________

N п/п	Наименование показателей	Значение показателей
1	2	3
1.	Средняя численность работников списочного состава предприятия (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) за 20__год (чел.) Примечание: главный инженер является первым заместителем руководителя предприятия
2.	Фактически начисленная заработная плата работников (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) за 20__ год (тыс. руб.)
3.	Среднемесячная заработная плата работников (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) (руб.)
4.	Среднемесячная заработная плата _______________ (руб.): наименование должности (в случае если руководитель, заместитель руководителя или главный бухгалтер предприятия отработал неполный календарный год, то расчет их среднемесячной заработной платы производится исходя из фактически ими отработанных полных календарных месяцев)
5.	Соотношение среднемесячной заработной платы ___________________________________________________ наименование должности и среднемесячной заработной платы работников (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)
6.	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы на 20__ год: - руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников при условии выплаты руководителю премии по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности в максимальном размере; - заместителя руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников (не может превышать 90% предельного уровня соотношения установленного руководителям предприятий); - главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников (не может превышать 90% предельного уровня соотношения установленного руководителям предприятий)

Строки 1 - 5 заполняются предприятием и предоставляются в срок до 20 января ежегодно.

По строке 6 предельный уровень соотношения рассчитывается структурным подразделением администрации города Владимира, курирующим предприятие, и заполняется по конкретной должности.

Руководитель МУП (МКП) _______________________ "______"_______________20__г.	Руководитель структурного подразделения администрации города Владимира, курирующего предприятие ____________________________________ "______"_______________20__г.
Главный бухгалтер МУП (МКП) ___________________________ "______"_______________20__г.